Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sachsen-Caravan E.H die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ohne klare Abläufe arbeiten oder Mangelhafte Leistungen akzeptieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter Kollegen super,wenn es nicht grad Hochsaison ist und alle angespannt sind. Chef hat ein offenes Ohr,aber oft auch nur seine Meinung.
Läuft,auch ab und zu nach Feierabend:)
Die Basis (Anzahl Urlaubstage) ist nicht ganz zeitgemäß, aber bei Terminen stimmt der Chef grundsätzlich zu.
Es gibt nur einen! Bei der Unternehmensstruktur täte es dem Unternehmen und Mitarbeitern gut, wenn der Chef dem ein oder anderen mehr Vertrauen entgegen brächte und ein/zwei Führungskräfte benennt.
Hier gönnt keiner dem anderen die Butter auf dem Brot. So viel Missgunst habe ich selten erlebt. Vor allem in der Werkstatt wird nach Nase entschieden, ob du in der Firma ein gutes oder schlechtes Leben hast.
Arbeitsplatz und -Material topp