3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vielseitig,teils ein wenig zu eingefahren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Sachsen-Caravan GmbH E.H. in Döbeln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsplatz und -Material topp
Work-Life-Balance
Die Basis (Anzahl Urlaubstage) ist nicht ganz zeitgemäß, aber bei Terminen stimmt der Chef grundsätzlich zu.
Kollegenzusammenhalt
Läuft,auch ab und zu nach Feierabend:)
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur einen! Bei der Unternehmensstruktur täte es dem Unternehmen und Mitarbeitern gut, wenn der Chef dem ein oder anderen mehr Vertrauen entgegen brächte und ein/zwei Führungskräfte benennt.
Kommunikation
Unter Kollegen super,wenn es nicht grad Hochsaison ist und alle angespannt sind. Chef hat ein offenes Ohr,aber oft auch nur seine Meinung.
Gehalt/Benefits
Bei einem gut laufenden Unternehmen sind nicht nur die Produkte der Umsatz und Gewinnbringer, sondern vor allem die Mitarbeiter. Benefits könnten ein erster Schritt sein.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von Arbeitszeitbetrug bis nicht gezahlten Überstunden ist alles dabei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sachsen-Caravan GmbH E.H. in Döbeln gearbeitet.
Image
Nach Außen erstaunlicherweise noch viel zu gut
Work-Life-Balance
Absolut nicht vorhanden. Hier wird man sogar noch um seine Arbeitszeit betrogen. Beim Einstechen und Ausstechen werden pauschal erst mal 10 Min abgezogen. Ach ja und eine viertel Stunde ziehen sie dir noch beim Mittag mehr ab. Karenzzeit nennt der Chef das. Ich würde es Arbeitszeitbetrug nennen. Man "schenkt" dem Chef also jeden Tag 35 Minuten.
Über die Anzahl der Urlaubstage brauche ich gar nicht erst reden. Der Chef könne sich angeblich nicht mehr leisten. Macht einem dann aber in einem hysterischen Anfall klar, dass ER ausgesorgt hat und die Bude eigentlich nicht mehr braucht.
Arbeitszeiten sind von 8-17 Uhr im Büro und 7-16 oder 8-17 Uhr in der Werkstatt. Von Montag mit Freitag. Wie man da nun Arzttermine oder ähnliches legen soll, kann sich ja jeder selbst ausmalen.
Gehalt/Benefits
Am liebsten würde der Chef jedem nur Mindestlohn zahlen. Dann würde er aber wahrscheinlich niemanden mehr finden. Geld kam immerhin pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wüsste nicht, dass er da irgendwas macht.
Kollegenzusammenhalt
Hier gönnt keiner dem anderen die Butter auf dem Brot. So viel Missgunst habe ich selten erlebt. Vor allem in der Werkstatt wird nach Nase entschieden, ob du in der Firma ein gutes oder schlechtes Leben hast.
Vorgesetztenverhalten
Ein hysterischer Mensch, der bei jedem Problem gleich an die Decke geht und nicht ruhig mit den Mitarbeitern spricht. Wie er teilweise mit den Kunden umgeht, geht über keine Kuhhaut. Absolut überheblich in seiner Einstellung gegenüber den meisten seiner Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Es gibt höhenverstellbare Schreibtische und Büros mit großen Fensterfronten.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist nicht die Erfüllung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Sachsen-Caravan GmbH E.H. in Döbeln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sachsen-Caravan E.H durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Sachsen-Caravan E.H als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sachsen-Caravan E.H als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.