Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SACHSENJOB die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf wichtige Anfragen wurde gar nicht, oder erst nach wiederholten Nachfagen geantwortet. Verdienstnachweise wurden nicht an zuständige Behörden weitergeleitet.
kurze Entscheidungswege und immer ein offenes Ohr
Aufgaben sind Branchentypisch, man kann sich gut einbringen und das Aufgabenspektrum mit gestalten
Absolut inakzeptabel. Anfragen zu Sicherheitsausrüstung (Arbeitsschuhe) wurden, trotz mehrmaligen Nachfragen und Zusicherungen, nicht bearbeitet.