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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn es mal Probleme gibt dann kann man sich an sie wenden und es wird versucht das bestmögliche Ergebnis zu erzielen. Man wird von Sachsenjob Chemnitz noch als Mensch gesehen, so etwas ist heut zutage in Zeitarbeitsbranche leider nicht immer so.
- Betriebsklima
- Ausstattung am Arbeitsplatz
- Anerkennung der Arbeitsleistung
Ein kleines Team mit viele Möglichkeiten für jeden Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unzuverlässigkeit
Es gibt nichts schlechtes wie ich finde.
Es wurde ein anderer Job versprochen statt dessen folgte die Kündigung und die auch noch zu spät. Habe geklagt
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur JA sagen, sondern MACHEN !
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von SACHSENJOB ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Alter ist egal. Ob jung oder alt spielt keine rolle
Das Lebensalter spielt kein Rolle.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SACHSENJOB ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Anspruch auf Auszahlung nichtgenommenen Urlaub nach Auslauf der Befristung, wurde erst nach Androhung mit Arbeitsgerichtes gezahlt. Zustehendes Extra-Urlaubsgeld musste ebenfalls erneut beantragt werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SACHSENJOB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet SACHSENJOB schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SACHSENJOB als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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