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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SACHSENJOB
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SACHSENJOB
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wenn es mal Probleme gibt dann kann man sich an sie wenden und es wird versucht das bestmögliche Ergebnis zu erzielen. Man wird von Sachsenjob Chemnitz noch als Mensch gesehen, so etwas ist heut zutage in Zeitarbeitsbranche leider nicht immer so.
Bewertung lesen
- Betriebsklima
- Ausstattung am Arbeitsplatz
- Anerkennung der Arbeitsleistung
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Ein kleines Team mit viele Möglichkeiten für jeden Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unzuverlässigkeit
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Es gibt nichts schlechtes wie ich finde.
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Es wurde ein anderer Job versprochen statt dessen folgte die Kündigung und die auch noch zu spät. Habe geklagt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur JA sagen, sondern MACHEN !
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von SACHSENJOB ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Alter ist egal. Ob jung oder alt spielt keine rolle
5
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Das Lebensalter spielt kein Rolle.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SACHSENJOB ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Anspruch auf Auszahlung nichtgenommenen Urlaub nach Auslauf der Befristung, wurde erst nach Androhung mit Arbeitsgerichtes gezahlt. Zustehendes Extra-Urlaubsgeld musste ebenfalls erneut beantragt werden.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SACHSENJOB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet SACHSENJOB schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SACHSENJOB als eher traditionell.