8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sachverständigenbüro Anke Stoll (Immobilienbewertung) Bewertungen
Sachverständigenbüro
Anke
Stoll
(Immobilienbewertung)
Hamburg
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr zufriedenstellende Arbeitgeberin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und harmonisch
Image
Frau Stoll arbeitet für internationale Auftraggeber und hat einen sehr guten Ruf in der Branche.
Work-Life-Balance
Wenn man wirklich mal länger arbeitet, gleicht es sich an anderer Stelle wieder aus.
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist zufriedenstellend und wird pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, es wird sehr darauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Ein kleines feines Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang mit allen
Vorgesetztenverhalten
Frau Stoll achtet sehr darauf, dass es allen gut geht. Man kann jedes Problem mit ihr besprechen und es findet sich immer eine Lösung. Sie arbeitet sehr viel und ist sich auch für einfache Arbeiten nicht zu schade.
Arbeitsbedingungen
Einzelbüros. Man kann sich ausbreiten und in Ruhe arbeiten.
Kommunikation
Hier wird sehr viel Wert auf eine gute Kommunikation gelegt. Die Chefin ist immer ansprechbar oder meldet sich schnellstmöglich zurück. Sie hat für jedes Problem ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Absolut
Interessante Aufgaben
Der Job ist sehr vielseitig.
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Nicht zu empfehlen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Vorgesetzten, nach der Einstellung
Verbesserungsvorschläge
Mit Kritik besser umgehen, diese annehmen und umsetzen /
Vorfallen sollte die Vorgesetzte den einen oder anderen Leadership-Workshop besuchen
Arbeitsatmosphäre
Kalt und unangenehm
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist ein nicht bekanntes Fremdwort!
Karriere/Weiterbildung
Wird zwar zugesagt aber nie umgesetzt nach der Einstellung
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste
Vorgesetztenverhalten
Vor der Einstellung sehr nett - anschließend von oben Herab, passiv Aggressiv, ausschließlich vordern und sehr unangenehm.
Arbeitsbedingungen
Veraltet und nicht zweitgemäß
Kommunikation
So gut wie nur per Mail
Gleichberechtigung
Alle gleich schlecht und jeder heischt nach ein bisschen Lob
Interessante Aufgaben
Wenig Abwechslung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspanntes, eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Freiraum
Work-Life-Balance
Ich wurde für ein bestimmtes Aufgabengebiet eingestellt und darf hier selbstständig und eigenverantwortlich die Aufgaben erledigen. Wenn meine To Do's erledigt sind und ich auch bei den Kollegen/innen nicht weiterhelfen kann (auch wenn die offizielle Arbeitszeit noch nicht erreicht ist) kann ich auch frühzeitig nach Hause gehen. Ich mein Kind krank, kann ich früher nach Hause gehen oder von zu Hause arbeiten. Gruppenzwang gibt es nicht - es sind alle Arbeitszeitmodelle im Büro zu finden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereite und Kollegen und Kolleginnen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer einfach für die Vorgesetzten! Die Vorstellungen einiger Kollegen sind deutlich überzogen und realitätsfern. Wir zusammen müssen dem Kunden fristgemäß ein ordentliches Ergebnis abliefern - dieser bezahlt letztendlich auch unser Gehalt. Wem das nicht gefällt, muss sich wohl eine andere Aufgabe suchen.
Kommunikation
Gute Kommunikation sowohl unter den Mitarbeiter/innen als auch mit den Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Super abwechslungsreich - mehr geht nicht! Allerdings kommt es auch darauf an, wieviel Eigeninitiative und Engagement jeder von uns mitbringt. Fehlt es (noch) an Fachwissen, wird ausgebildet - aber der Wille und das Engagement eines Jeden muss dafür auch da sein.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Prima Arbeitgeber/in mit tollen Entwicklungmöglichkeiten!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Toller Teamgeist insbesondere durch die langjährig Beschäftigten. Allerdings sollten auch alle (neuen) Mitarbeiter Teamgeist mitbringen.
Image
Bundesweite Beauftragungen für Assets weltweit sprechen hier wohl für sich.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbedingungen werden im Dienstleistungsbereich maßgeblich von den Auftraggebern/-innen bestimmt. Als Dienstleister haben wir hier z.T. enge Zeitfenster zur Aufgabenbewältigung, wobei die Einsatzbereitschaft auf jeden Fall fair gewürdigt wird.
Karriere/Weiterbildung
Der überwiegende Teil der Fortbildungsmöglichkeiten stellt keinen Gewinn bzw. keine Herausforderung für die Mitarbeiter/-nnen dar. Fortbildungen mit interessanten Themen können von den Mitarbeitern / innen ausgewählt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Vergütung für Mitarbeiter/-innen, die einen guten Beitrag zum Arbeitsergebnis beitragen. Jeder Mitarbeiter / -in hat hier sein / ihr Gehalt bzw. seinen / ihren Leistungsbonus in der Hand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein der Vorgesetzten ist prima. Vielmehr die Kollegen haben hier und da noch Verbesserungspotential (z.B. Licht ausschalten während der Mittagspausen).
Kollegenzusammenhalt
Prima. Jeder ist voll bei der Sache und bringt sich ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Selbstverständlich sind auch ältere Kollegen und Kolleginnen voll integriert. Sie stellen mit ihrer Erfahrung auch eine ganz wichtige Stütze des Büros dar.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte gibt in allen Gebieten ihr Bestes und steht jederzeit für Gespräche bereit. Da sie perönlich für alle Arbeitsergebnisse voll umfänglich haftet, sind verschiedene Controllingebenen in die Arbeitsprozesse integriert.
Arbeitsbedingungen
Kontinuierlich ausgetauschte EDV und sehr gute Arbeitsbedingungen in Einzelbüros. Homeoffice nur für ausgebildete, eingearbeitete Mitarbeiter (alles andere macht für niemanden Sinn).
Kommunikation
Wöchentliche Meetings im Team und jederzeit auch 1:1 möglich. Regelmäßige Mitarbeitergespräche u.a. zum Feedback der Weiterentwicklung.
Gleichberechtigung
... ist doch selbstverständlich ...
Interessante Aufgaben
Alle Schwierigkeitsstufen der Immobilienbewertung im In- und Ausland (inkl. Übersee) werden geboten.
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Empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen waren super nett und man hatte auch seinen Spaß
Image
Sehr beliebt bei den Kunden. Sehr viele Anfragen.
Work-Life-Balance
Auf seine Zeiten hat man selber geachtet, wer hier Überstunden gemacht hat, hat schlicht weg selber Schuld.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit auf Seminare.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vorgesetzte (auch wenn sie viel unterwegs ist) hat trotzdem gesehen, was man leistet und somit Sonderzahlungen ausgezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Das kleine Team hält super zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Immer sehr fair und hatte auch immer ein Offen, wenn der Schuh mal gedrückt hat.
Kommunikation
Es wurde immer gut kommuniziert, wenn die Vorgesetzte unterwegs war , hat man sie per Mail erreicht.
Interessante Aufgaben
Sehr viele interessante Objekte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Rundum Empfehlenswert! Tolles Betriebsklima und höchst abwechslungsreiche Aufgaben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist teamgeprägt, offen und sehr freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Erfahrene und faire Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben
Interessante und vielfältige Projekte.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nicht empfehlenswert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Abwechslungsreich, anspruchvoll und fair
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sachverständigenbüro Anke Stoll (Immobilienbewertung) durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden Sachverständigenbüro Anke Stoll (Immobilienbewertung) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sachverständigenbüro Anke Stoll (Immobilienbewertung) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.