Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

sachverständigenbüro 
eichhorn
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

Hier wird man kaputt gespielt

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter werden verheizt, damit hausgemachte Probleme ausgebügelt werden können. Aber Mitarbeiter sind nicht dafür da, das Unvermögen der Führungsebene auszugleichen.

Arbeitsatmosphäre

Man sitzt eigentlich immer mit Herzklopfen im Büro, weil man nie weiß, was für Tiraden als Nächstes kommen. Es ist ein täglicher Tanz auf dem Drahtseil.

Image

Das Image versaut sich der Inhaber gerade selbst....

Work-Life-Balance

Wenn man nicht aufpasst, wird man verheizt.

Karriere/Weiterbildung

Die Mitarbeiter sollen nicht denken oder sich bilden sondern arbeiten. Menschenmaterial braucht keine Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist unschlagbar aber eher als Schmerzensgeld anzusehen.

Kollegenzusammenhalt

An sich sind die Kollegen sehr nett, aber jeder versucht irgendwie durchzuhalten....

Vorgesetztenverhalten

Egal was es ist, die weiblichen Angestellten sind Schuld. Sei es, weil die Führungsebene selbst Fehler macht oder weil man ständig seine Arbeit unterbrechen muss und darum Fehler passieren. Er selbst ist nie der Schuldige. Widerspruch zwecklos, dann folgt Mobbing und noch mehr Aggressivität.

Arbeitsbedingungen

Es wird mit instabiler Technik gearbeitet, damit der Familienklüngel der Ex-Frau subventioniert wird. Passieren durch die fehlerhafte Technik Fehler, sind grundsätzlich die Angestellten Schuld!

Kommunikation

Entweder man wird angeschnauzt bis einem schlecht wird oder es wird gar keine Kommunikation betrieben.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist eigentlich interessant, aber für Menschen, die sich ernsthaft mit ihrem Job auseinandersetzen wollen, bleibt nicht viel übrig. Motto der Firma: Du sollst nicht denken, du sollst arbeiten!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen