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Sachverständigenbüro Janzals Arbeitgeber

Deutschland Branche Elektro / Elektronik
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Sachverständigenbüro Janz Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Image
5,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 1 Bewertern Homeoffice bei 1 von 1 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 1 von 1 Bewertern keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 1 Bewertern Parkplatz bei 1 von 1 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 1 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 1 von 1 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 1 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 1 Bewertern Mitarbeiterevents bei 1 von 1 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 1 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 1 Bewertern
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

lustiges, durchmischtes Team. Hier gibt's noch Zeit für ein gemeinsames Käffchen und einen Schwatz. Flache Hierarchie, tolle Kolleginnen und Kollegen. Familiär.

Vorgesetztenverhalten

einfach, klar, unkompliziert und sehr freundlich. Der Chef trägt die Hauptverantwortung und trifft zügig Entscheidungen wo sie gefordert werden. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden aktiv in den Entscheidungsprozess mit eingebunden und ihr Sachverstand geschätzt.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind vielseitig und gehen von Kundenberatung über Organisation bis hin zu Online-Marketing, Personalwesen und allgemeine Büroassistenz. Es gibt klare Prioritäten, abgesehen davon entscheide ich, wann ich welche Aufgaben bearbeite. International sind wir nicht, deshalb nur 4 von 5 Sternen.

Kommunikation

Sowohl im Kollegenkreis als auch zum Chef gibt es eine schnelle, unkomplizierte und sehr freundliche Kommunikation. Sehr angenehm.

Gleichberechtigung

Die jüngsten Kolleginnen sind Ende 20/ Anfang 30, die ältesten Kollegen über 60 und das Mittelfeld gibt's auch. Ist alles sehr harmonisch, weil jeder seine Stärken, Schwächen und Arbeitsbereiche hat. Da jedem Wertschätzung entgegen gebracht wird und der Humor im Büro nicht zu kurz kommt, ist Diversity gar kein Thema.

Umgang mit älteren Kollegen

Die jüngsten Kolleginnen sind Ende 20/ Anfang 30, die ältesten Kollegen über 60 und das Mittelfeld gibt's auch. Ist alles sehr harmonisch, weil jeder seine Stärken, Schwächen und Arbeitsbereiche hat. Da jedem Wertschätzung entgegen gebracht wird und der Humor im Büro nicht zu kurz kommt, ist Diversity gar kein Thema.

Karriere / Weiterbildung

Der Chef ermutigt uns Fortbildungen zu suchen oder schlägt selbst welche vor. Was sinnvoll für die Arbeit ist, wird selbstverständlich übernommen. Das Lehrgangspensum wird aber mit der alltäglichen Arbeit abgestimmt, sodass die Arbeitsmenge nicht ausartet. Das Entwicklungspotential ist groß und vielfältig.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Leistung eines jeden Mitarbeiters wird am Jahresende individuell erfasst. Leistungssteigerung führt auch ganz klar zu einer Einkommenssteigerung. Deutliche Leistungsabfälle werden im gemeinsamen Gespräch mit dem Chef besprochen und analysiert. Meistens gibt's ja einen guten Grund dafür (längere Krankheit, familiäre Belastungen o.ä.) und dann findet sich gemeinsam eine Lösung.

Arbeitsbedingungen

Großen Schnickschnack und die Luxus-Lounge gibt's hier nicht, aber es ist alles da was man braucht. Alles ist in gutem Zustand und wenn was fehlt wird's angeschafft.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Als mittelständisches Elektrounternehmen haben wir mit Themen wie Umwelt und Fair Trade nicht viel zu tun (wir werfen hier kaum was weg, Energie wird nicht sinnlos verschwendet und natürlich trennen wir den Müll). Der Chef kauft manchmal Sachen von Behindertenwerkstätten o.ä. und sponsert lokale Vereine.

Work-Life-Balance

Absolut geregelte Arbeitszeiten von Mo-Fr, keine nervigen Urlaubssperren. Viel zeitliche Flexibilität durch eigenverantwortliches Arbeiten. Wenn mal ein wichtiger Privattermin oder familiäre Verpflichtungen anstehen, ist das gar kein Problem. Leistung wird belohnt und das Privatleben als wichtiger Ausgleich betrachtet - was für ein Unterschied zu früheren Arbeitgebern!

Verbesserungsvorschläge

  • Da fällt mir ehrlich gesagt nichts passendes ein. Läuft gut.

Pro

Dass ich hier noch echte Wertschätzung für meine Arbeit und meine Person erhalte. Klare, unkomplizierte Strukturen - das hilft ungemein! Große Flexibilität bei guter Bezahlung.

Contra

Uff... nix (bis jetzt ;-)).

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Sachverständigenbüro Janz
  • Stadt
    Mainz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Wie ist die Unternehmenskultur von Sachverständigenbüro Janz? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.