3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lange Jahre Betriebszugehörigkeit und immer wieder gerne
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein interessantes Aufgabengebiet, tolles Kollegium und die Führungsperson mit dem Herz an der richtigen Stelle (was auch im stressigen Alltag nicht selbstverständlich ist) !
Hier ist ein langfristiger, sicherer Arbeitsplatz absolut gegeben - was meiner Meinung auch mit "Work-life-Balance" zu tun hat.
Nach Absprache im Kollegium sind auch flexible Arbeitszeiten möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation muss besser werden, regelmäßige klare Mitarbeitergespräche mit Perspektiven/Aussichten (und diese auch einhalten)
Geduld etwas zu erklären
Wissen weiter geben
Personal, welches sich sich weiter entwickeln möchte, innerbetrieblich fördern
Teilw. klarere Strukturen
Teamarbeit forcieren da wo möglich ("wir zusammen" und nicht "jeder alleine")
Arbeitsatmosphäre
Ja - ich bin die meiste Zeit gerne zur Arbeit gekommen.
Die Stimmung im Kollegium ist sehr gut, zwischendurch des öfteren mit allen zusammen sitzen fehlt etwas.
Work-Life-Balance
Dem kann ich nur zustimmen! Ich hatte nie Schwierigkeiten und habe immer ein "offenes Ohr" angetroffen
Karriere/Weiterbildung
Über meinen Arbeitgeber durfte ich meinen Fachwirt absolvieren, dies wurde zu 100% unterstützt.
Vielen Dank dafür noch mal !!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt immer pünktlich !!
Keine Frage
Ausbaufähig jedoch nach oben
Kommunikation
Dies ist weiter ausbaufähig, positives Feedback ist Balsam für die Seele und bringt mehr als eine Gehaltserhöhung.
"Wo geht es hin" - "Wie geht es weiter"
Mitarbeitergespräche sollten des öfteren geführt werden, nicht nur wenn es etwas Negatives gibt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Brauchst Du Bücher und moderne Computer, dann bring sie mit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt bei einer anfänglich erfolgreichen Verhandlung ein ordnungsgemäßes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine komplizierten Diskussionen um Weiterbildung, deren Notwendigkeit fast nie eingesehen wird, umfassende Modernisierung der Büromobel und Beschaffung von moderer Technik, wozu auch neue Bücher gehören sollten.
Verbesserungsvorschläge
Vorrangig sollte man darüber nachdenken, dass man mit Menschen zu tun hat, die nur dann motiviert werden können wenn man mit ihnen anständig und vor leise umgeht. Bei vielen Unterhaltungen braucht man Stöpsel in den Ohren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wie die Heizung häufig ausgefallen und kalt
Work-Life-Balance
Diese Bilanz fällt deutlich in Richtung "life", denn man ist froh wenn das Wochenende kommt, dass man dringend benötigt um sich zu erholen.
Karriere/Weiterbildung
Der Wunsch nach Weiterbildung sollte ein geheimer Wunsch bleiben, wenn man nicht im Verlies enden möchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird durch massive Papiereinsparung sichergestellt. Es gut darauf geachtet, dass nichts ausgedruckt wird, es sei denn, die Büroleitung benötigt es. Eigentlich wäre es möglich gar kein Papier einzukaufen. Es gibt nur einen Ort wo man noch Papier ungehemmt benutzen darf.
Kollegenzusammenhalt
Die aktuelle Mannschaft ist eine Gruppe von Einzelkämpfern mit wenig Hang zur Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
Wer an Gleichberechtigung glaubt oder meint man begegnet sich auf Augenhöhe, der sollte sich lieber mit seinen Bekannten unterhalten. Jeder Kunde ist einem in der Regel näher.
Vorgesetztenverhalten
Deutlich mehr Freundlichkeit und kollegiales Feedback und entsprechende Kritik würden das Arbeitsgefühl bessern, kann aber mittelfristig nicht in Aussicht gestellt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Benutzung der antiquarischen Büromöbel ist sehr vorsichtig durchzuführen. Schubladen lässt man besser offen, da man sie sonst nicht mehr schlissen kann. Im Sekreteriat sollten die Schränke wegen der maroden Griffe nur von der Sekretärin bedient werden.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Wer laute und wenig fundierte Ansagen mag und es liebt die richtige Antwort nach dem Prinzip "try and find out" auf dem harten Weg der Kritik finden will und kann, ist hier gut aufgehoben.
Interessante Aufgaben
Viele wechselnde Aufgaben, die man gerne lösen würde, wenn man nicht gesagt bekommt, dass man eigentlich unbrauchbar ist.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Forderung nach effizienter Bearbeitung ohne Technikunterstützung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessante Aufgaben im Bereich der Bauleitung und in der Bearbeitung von Gutachten. Umweltfreundliche Grundeinstellung Tendenz zum papierlosen Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr komplizierte überholte Technik, kaum aktuelle Literatur, aristokratischer Führungsstil, kaum konstruktive Kritik, die eine Eigenentwicklung hemmt,
Verbesserungsvorschläge
Konstruktive Kritik auf kollegialer Basis, Zusagen zur Technikausstattung einhalten
Image
Sehr aristokratisches Führungsverhalten. Sehr selten konstruktive und sachliche Kritik, so dass eine persönliche Verbesserung wegen sehr variabler Ansätze und Vorgaben kaum möglich ist.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sachverständigenbüro May durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sachverständigenbüro May als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.