kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Gehälter und tolle Events, bietet nicht jedes Unternehmen. Gute Sozialleistungen auch dies bietet nicht jeder.
Kommunikation und Verhaltenskodex einzelner Mitarbeiter, die Null Chance hatten sich zu rechtfertigen, Einfach kündigen und Tschüss!
Mehr Kommunikation mit ehemaligen Angestellten und hinterfragen, was los ist. Besonders im Bereich der Weiterentwicklung des Aufgabengebietes
Moin,
vielen Dank für Dein ehrliches und differenziertes Feedback. Es freut uns, dass du viele Aspekte bei SACO positiv erlebt hast.
Es ist schade zu hören, dass du das Gefühl hattest, in einer schwierigen Situation nicht ausreichend Gehör gefunden zu haben.
Uns ist wichtig, dass bei SACO in solchen Momenten alle Seiten wahrgenommen werden. Dafür gibt es klare Abläufe und Zuständigkeiten.
Wenn du magst, kontaktiere uns gerne. Wir sind offen für ein vertrauliches Gespräch, um besser zu verstehen, was wir künftig verbessern können.
Beste Grüße,
Deine Perso
Die Tatkraft, das Vorbild, was die Chefs da aufgebaut haben. Größten Respekt.
Trotz stempeln keine Möglichkeiten mal Auszugstempeln um persönliches zu regeln. Starre Arbeitszeiten, Schichtdienst um eine Stunde verschoben. Wer Tiere hat o.a. steht dann immer früh auf.
Überstunden sollten bezahlt werden, Betriebsfeiern sollten freiwillig sein obwohl die schön waren. Aber sie waren am Wochenende oder in der Freizeit und manchmal braucht man seine Erholung. Für eine Feier war dann ein gelber Schein erforderlich obwohl das keine Arbeitszeit war.
Urlaubstermine waren Glücksache, habe einmal einen Tag vorm Urlaub erfahren, dass der Urlaub enehmigt ist.
Als ich nach vielen Jahren ohne Begründung entlassen wurde, war ich 50. Zufällig wurden zu der Zeit viele 50jahrige entlassen oder waren plötzlich weg.
Moin,
danke für Dein Feedback und Deine offenen Worte. Es freut uns, dass Du die Tatkraft und das Vorbild unserer Geschäftsleitung wertschätzt.
Schade, dass Du einige Punkte als herausfordernd empfunden hast. Bei SACO gibt es flexible Anfangszeiten und unsere Betriebsfeiern sind freiwillig – wer teilnehmen möchte, ist herzlich willkommen, aber es gibt keine Verpflichtung.
Die Urlaubsplanung folgt klar definierten Abläufen innerhalb der Abteilungen. Rückmeldungen sollten frühzeitig erfolgen, damit Mitarbeitende verlässlich planen können. Dass das in Deinem Fall nicht so war, bedauern wir.
Erfahrene Kolleginnen und Kollegen sind ein wichtiger Teil unseres Teams. Unsere Personalstruktur zeigt, dass viele Mitarbeitende über Jahrzehnte bei uns bleiben – auch weit über 50 hinaus.
Danke, dass Du dir die Zeit für diese Rückmeldung genommen hast!
Beste Grüße,
Deine Perso
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Bezahlung
Viele Benefits
Erreichbarkeit mit Bus und Bahn
Fallen mir tatsächlich keine Dinge ein
3 Tage die Woche Homeoffice
Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,
vielen Dank für Dein tolles Feedback!
Falls Dir noch Verbesserungsvorschläge einfallen, komm gerne bei uns in der Perso vorbei.
Liebe Grüße,
Lara
Man fühlt sich umsorgt und geschätzt, eher Familie als Arbeitgeber.
Nix.
Auch wenn das Arbeiten viel Spass macht, würden zwei Urlaubstage mehr gut tun.
Recht günstige Lage, tolle Büro´s mit Partyraum.
3 Tage HO, und Überstunden überschaubar. Gleitzeit wäre noch perfekt.
Hier kann man noch Karriere machen, wenn man nicht schon zu alt ist ;)
Rund um sorglos Paket!
Viele Umwelt- und Sozialprojekte!
Werden gehegt und gepflegt ;)
Merke keine Unterschiede, im Gegenteil Frauenpower!
Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,
danke für Deine tolle Bewertung!
Dass Du Dich von SACO als Arbeitgeber umsorgt und geschätzt fühlst, ist schön zu hören.
Sollten Dir noch Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge einfallen, komm gerne bei uns in der Perso vorbei.
Liebe Grüße,
Lara
Der Zusammenhalt der Sachbearbeiter ist Gold für diese Firma , ohne die 10+ Jahre , selbst ausgebildeten Arbeiter/innen wäre der Laden nicht mal halb so gut !
...Schlechte Vorgesetzte
Gruppenleiter / Abteilungsleiter sollten nicht nur durch B Vitamin auf die Position kommen. Besonders die Position Gruppenleiters sollte mal genau definiert werden.
.. Eine Sales - Abteilung wäre von Vorteil für die Zukunft und Gruppenleiter sollten die Gruppe leiten !
Gut , solange man nicht von seinen Vorgesetzten mit Schwachsinn belästigt wird.
Außen hui , innen immer mehr pfui ..
2 Tage Büropflicht + Arbeitszeitmodell sind mittlerweile sehr fortschrittlich // Vertrauen Arbeitszeit würde da noch sehr gut zu passen.
Flache Hierarchie = wenig Aufstiegschancen. Man hat als Sachbearbeiter aber schon viel Verantwortung. Lehrgänge etc. werden gefördert wenn es Sinn macht.
Die Gehälter als Sachbearbeiter sind echt gut. Mittlerweile gibt es aber Leute die nach 2 Jahren so viel bekommen wie 10 Jahre + MA.
Und bei weitem nicht das selbe leisten , das sollte man mal überdenken.
Die Soziale Verantwortung seitens der Inhaber wird sehr ernst genommen.
Ohne die 10+ Jahre Sachbearbeiter/innen wäre der Laden schon lange pleite...
Top ! Nach 30 Jahren bekommt man seinen eigenen Parkplatz.
Es gibt Leuten hier von der Ausbildung bis zur Rente und noch weiter ..
Die meisten sind Fachliche Nieten.
sind durch das B Vitamin auf diese Stelle gekommen (Fußball + Saufen = Beförderung)
Keine Gute Anbindung an die Bahn, aber laufen ist nicht verkehrt..
Die Büros , Toiletten , Equipment sind Top , da gibt's nichts zu meckern.
Vorgesetzte vergessen oft wichtige Infos an das Fußvolk weiterzuleiten.
Kommt auf den Vorgesetzten an
Top ! Als Sachbearbeiter hat man seinen eigenen Bereich, auch wenn es von Ding her immer das gleiche ist , die Probleme die man zu lösen hat, wechseln sich ab.
Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,
danke für Deine Zeit, die Du Dir für diese ausführliche Bewertung genommen hast!
Deine Anerkennung des tollen Zusammenhalts in unserem Team freut uns sehr. Es ist wirklich großartig zu hören, dass Du den Wert der Kollegen schätzt und die anfallenden Aufgaben abwechslungsreich findest.
Dein Vorschlag zu einer Sales-Abteilung ist für uns sehr interessant. Wir haben diese Möglichkeit intern auch schon häufiger besprochen.
Allerdings sehen wir deutliche Vorteile darin, dass unsere Gruppenleiter die Vertriebsaufgaben übernehmen. Sie sind direkt am Kunden und verstehen deren Bedürfnisse sowie die Dynamiken des Marktes sehr genau.
In Sachen „Vorgesetztenverhalten“, insbesondere der „Teamleader“, hat sich offensichtlich sehr viel Frust angestaut. Das sollte so nicht sein. Bei uns gibt es viele Möglichkeiten, Dinge anzusprechen und eine Verbesserung der Situation herbeizuführen. Sei es durch ein Gespräch mit Deinem Abteilungsleitern oder mit uns in der Personalabteilung.
Ich kann Dich nur ermutigen, von diesen Möglichkeiten Gebrauch zu machen, damit wir gemeinsam Lösungen entwickeln können. Selbstverständlich wird Deine Anfrage vertraulich behandelt. Es würde mich freuen, von Dir zu hören.
Viele Grüße,
Lara
Es ist im ganzen eine gute Firma bei der man sich auf die Inhaber und das gehobene Management verlassen kann.
zu wenige Urlaubstage, keine Gleitzeit
Gruppenleiter nicht nach Sympathie sondern nach fachlicher Kompetenz auswählen!
Es herrscht zwischen den Kollegen ein gutes Verhältnis.
Gutes Image
zwar sind die flexiblen Arbeitszeiten ein Pluspunkt, allerdings gibt es zu wenige Urlaubstage und auch werden Überstunden nicht erfasst.
das Geld kommt pünktlich.
ist in Ordnung.
normal.
Das obere Management ist gut und kompetent besetzt. Bei der Auswahl der Gruppenleiter jedoch kann man Bedenken aufbringen. Viele Gruppenleiter sind fachlich nicht kompetent und haben ihre Position nicht durch ihre fachliche Qualifizierung erworben. Zum Teil ist ihre Überforderung ihnen abzusehen.
Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung. Alles was man braucht bekommt man.
zum Teil werden interne Prozesse und Ziele nicht ganz klar weitergegeben.
Keine Unterschiede zwischen den Kollegen.
Ist gut und wechselhaft. Natürlich kommt irgendwann Routine rein, das ist aber normal.
Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback und, dass Du uns als Arbeitgeber empfiehlst!
Die fachliche Kompetenz unserer Teamleiter ist uns sehr wichtig, aber natürlich kann es auch vorkommen, dass Du persönlich andere Eindrücke gewonnen hast.
Es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeitenden sich gehört fühlen. Deshalb zögere nicht, uns für ein vertrauliches Gespräch zu kontaktieren.
Viele Grüße,
Lara
Ich finde den Zusammenhalt der Kollegen und die offene Art der Kommunikation miteinander gut. Ich bin sehr zufrieden mit der Firma.
%
eventuell mehr Urlaubstage und/oder ein Stundenkonto zur Abbau von evtl. anfallenden Überstunden wären ggfls. wünschenswert.
sehr gutes Betriebsklima
gute Beziehungen und Verhältnisse zu Kunden und Partnern.
38,5 Std. Woche mit z.T. mobiles Arbeiten und Sonderurlaub.
wird angeboten.
neben dem Gehalt werden weitere Benefits angeboten.
wird sehr darauf geachtet.
guter Zusammenhalt, mit z.T. freundschaftlichen Verhältnissen
wie mit allen Anderen auch.
sehr gut. Keine Bedenken bei Fragen oder Problemen mich an meinen Vorgesetzten zu wenden. Es wird zugehört und geholfen bzw. unterstützt.
sehr gutes Betriebsklima
kurze Dienstwege und
ich habe keine Erfahrungen gemacht, dass Unterschiede gemacht werden.
Abwechselung ist gegeben.
Moin!
Vielen Dank für Deine überragende Bewertung. Wir freuen uns, dass Du Dich bei SACO rundum wohlfühlst. Sollten Dir Themen über den Weg laufen, bei denen Du Verbesserungspotenziale siehst, melde Dich gerne bei uns in der Perso.
Liebe Grüße,
Lara
Die Zusatzversicherung, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Schlechte Verkehrsanbindung, keine Karriere Möglichkeiten
Alte Führungskräfte ersetzten durch Mitarbeiter von außen
Familien freundlicher werden, es gibt keine Teilzeit Jobs mehr
Nach außen hin, immer eine große Familie sein, nach innen hin genau das Gegenteil
Hahaha
Eher weniger
Schlecht
Teilweise wirklich tolle Kollegen, teilweise leider auch nicht.
Kommt drauf an
Es gibt viele Vorgesetzte die einen ohne zu zögern ein „Messer in den Rücken „ stechen würden
Damals war noch keine Homeoffice möglich, schlechte Erreichbarkeit der Arbeitsstelle
Männer verdienen dort deutlich mehr, als Frauen bei gleicher Arbeit
Mein Aufgabengebiet war interessant und abwechslungsreich
Moin!
Vielen Dank für dein offenes Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast. Schade, dass du während deiner Anstellung auch negative Erfahrungen gemacht hast.
Wir nehmen deine Rückmeldung ernst, möchten aber zu einigen Punkten gerne Stellung beziehen:
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für uns als Familienunternehmen ein zentraler Punkt. Bei SACO gibt es die Möglichkeit mobil zu arbeiten und selbstverständlich auch in Teilzeit.
Die Aussage, dass Männer bei uns deutlich mehr verdienen als Frauen, können wir so auf keinen Fall stehen lassen.
Um das Thema Nachhaltigkeit kümmert sich bei uns mittlerweile ein eigener Bereich. Wir konnten in den letzten Jahren viele Projekte erfolgreich umsetzen. Durch die Optimierung der Beleuchtungstechnik oder eigener Photovoltaikanlagen reduzieren wir immer weiter unseren Energiebedarf. Dank elektronischer BLs und digitalen Rechnungen hat sich unser Papierverbrauch in den letzten 5 Jahren um über 70 % reduziert.
Viele Grüße
Carsten
Tolles Miteinander, angemessene Aufgaben, Flexibilität.
Die Lage des Standortes ist leider nicht optimal, aber daran kann man eher nichts ändern und wer hier anfängt, weiß ja worauf er sich einlässt.
Verbesserung des Informationsflusses.
Gewisse Regularien vereinheitlichen, führt zu weniger schlechter Stimmung.
Man wird von Vorgesetzten unterstützt, tolles und offenes Team. Probleme werden angegangen und man fühlt sich gehört, wenn man was ist.
Saco ist eine familiäre Firma die viel Wert auf das soziale Miteinander legt, das kann ich so unterschreiben.
Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Urlaube auch spontan möglich, sofern es im Team passt. Sofern die Absprache im Team läuft, ist eigentlich immer alles machbar.
Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen findet statt, Aufstiegschancen im allgemeinen sehe ich eher als schwierig an. Liegt aber auch daran, dass viele v.a. Teamleiter recht jung sind.
Gehalt immer pünktlich, tolle Benefits (RestaurantChecks Sodexo/Pluxee, VWL, JobRad, HVV Karte, EgymWellpass) uvm.
Saco setzt sich viel ein. Ob Kleiderspende Aktionen für Organisationen hier in Wilhelmsburg, Spenden Sammeln, Teilnahme an Aktionen wie "Hamburg räumt auf" - über die letzten Jahre wurde sich hier mehr und mehr engagiert.
Gutes Team, man unterstützt sich gegenseitig. Wenn etwas mal nicht rund läuft, kann man aber auch offen und ehrlich miteinander reden und gemeinsam eine Lösung finden.
Die letzten Jahre auch einige neue Kollegen bekommen, die als Quereinsteiger kamen und entsprechend meist eher etwas älter waren. Kamen gut an und wurden wie alle anderen auch herzlich aufgenommen.
Tolle Teamleitung, unterstützt bei Fort- und Weiterbildung und auch bei anderen Dingen, die mir wichtig sind. Fühle mich gut aufgehoben und es wird hinter einem gestanden. Sollte es Probleme etc. geben, kann in beide Richtungen gut kommuniziert werden.
Großraumbüros mit einem entspannten Miteinander. Küche und Social Room (mit Kicker, Dart usw.) zum entspannten Pause machen miteinander. Homeoffice Equipment auch top.
Informationsfluss häufig zäh leider.
Es wird meiner Empfindung nach sehr darauf geachtet, nach Leistung und nicht nach Geschlecht z.B. Positionen und Aufgaben etc. zu vergeben.
Wer Aufgaben außerhalb des "normalen" Tätigkeitsfeldes möchte, bekommt diese i.d.R. auch und kann so etwas seinen Horizont erweitern.
Arbeitsverteilung im Rahmen dessen, was die Leute leisten können (und wollen).
Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,
vielen Dank für Dein wirklich sehr ausführliches und wertvolles Feedback!
Es ist schön zu lesen, dass Du Dich mit Deinem Team, Deiner Teamleitung und generell bei SACO wohl fühlst. Deine konstruktive Kritik zum Thema Kommunikation innerhalb von SACO nehme ich auf. Solltest Du weitere Anmerkungen haben, melde Dich gerne jederzeit bei uns in der Perso.
Liebe Grüße,
Lara
Man gibt sich Mühe ein attraktiver Arbeitgeber zu sein und das sieht man.
Leider nicht so viele Aufstiegschancen
Sehr liebe Kollegen
Möglichkeiten zum Home Office
Es werden neue Ideen und Pläne erarbeitet, an denen jeder Mitarbeiter teilnehmen kann und seine Ideen einbringen kann.
Leider nicht so viele Aufstiegschancen
Sehr ehrliche Kollegen
Es wird über alles wichtige informiert
Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,
vielen Dank für Dein tolles Feedback und deine Anmerkung zu dem Bereich Karriere/Weiterbildung!
Aufgrund unserer flachen Hierarchien gibt es nur eine begrenzte Anzahl an Führungspositionen. Du hast aber bei uns immer die Möglichkeit, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Aktuell arbeiten wir auch an einer Erweiterung des Fortbildungsangebots.
In unserem Intranet findest Du unter der Rubrik "Veranstaltungen&Training" bereits einige neue Trainings.
Solltest Du noch mehr Verbesserungschancen sehen, melde Dich gerne bei uns in der Perso.
Liebe Grüße,
Lara
So verdient kununu Geld.