SACO Shipping GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
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Wer wir sind
Wir sind SACO – ein neutraler NVOCC. Seit 1988 transportieren wir weltweit Güter zuverlässig per Schiff, Flugzeug, Bahn oder LKW. Wir sind ein Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und legendären Firmenfeiern. Wir duzen uns vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung. Unsere Mitarbeiter sind die Basis unseres gesamten Handelns und machen uns einzigartig. Unsere zahlreichen Benefits und Zusatzleistungen unterstreichen den außergewöhnlichen Stellenwert, den unsere Mitarbeiter bei uns haben.
Produkte, Services, Leistungen
Wir sind ein modernes, familiengeführtes Transportunternehmen, das international agiert. Der persönliche Service für unsere Kunden steht dabei klar im Vordergrund. Bei uns gibt es keine ausgelagerten Hotlines oder Servicecenter. Unsere Mitarbeiter kümmern sich persönlich um die Transporte der Kunden und stehen ihnen als Ansprechpartner ohne Umwege zur Verfügung. Das macht uns effizient und einzigartig in der Branche. Unsere Social-Media-Datenschutzerklärung
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kantine
Was SACO Shipping GmbH über Benefits sagt
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Mobiles Arbeiten möglich
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzkrankenversicherung
- Restaurantschecks
- JobRad
- Firmenfitness
- ÖPNV-Zuschuss
- Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Top-Marken
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei SACO agieren wir mit unseren Kunden und Mitarbeitern stets vertrauensvoll und werteorientiert. In unserem Unternehmen kommunizieren wir untereinander immer auf Augenhöhe und schätzen und respektieren einander. Wir gehen sozial, fair und menschlich miteinander um und leben das auch gegenüber unseren Partnerunternehmen und Kunden. Diese Werte sind die unumstößlichen Leitlinien dieser Firma und haben sich seit unserer Gründung 1988 nie verändert.
Im Gegensatz zu unseren festen Grundwerten hat sich das Arbeiten bei SACO in den letzten Jahrzehnten stark verändert. Als eine breit aufgestellte Logistikgruppe mit Standorten auf allen Kontinenten dieser Welt sind wir immer offen für neue Prozesse und Arbeitsweisen. Wir hinterfragen uns ständig selbst, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Auch, wenn es wie ein Widerspruch klingt: Diese Kombination aus klaren Idealen und flexibler Veränderungsbereitschaft macht SACO zu einem internationalen Familienunternehmen.
Seit unserer Gründung verstehen wir uns als Ausbildungsbetrieb. Aus Überzeugung entwickeln wir von Beginn an unsere eigenen Experten und investieren viel in ihre Ausbildung. Speziell entwickelte Tutorenprogramme sorgen für einen optimalen Start in das Berufsleben und Weiterbildungsmaßnahmen für eine stetige Weiterentwicklung. Die allgemeine Betriebszugehörigkeit bei SACO ist außergewöhnlich hoch. Und darauf sind wir stolz.
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SACO Shipping GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Ausbildung hier macht echt Spaß. Das Arbeitsklima ist sehr locker und hilfsbereit. Besonders toll finde ich, dass wir so viele Azubis sind – man versteht sich untereinander super und wird von Anfang an gut unterstützt.
Saco geht mit der Zeit.
Home Office bis zu 3 Tage / Woche möglich (2 Tage für Führungskräfte).
Auch sehr kurzfristige Änderungen ok, solange der Block im Büro besetzt ist.
+ komplette Home Office Ausstattung.
Sämtliche Benefits, die nicht viele Unternehmen in dieser Brandbreite anbieten.
Viele Freiheiten: auch mal früher Feierabend oder zwischendurch fix wohin, wenn wichtige Termine nicht anders zu legen sind.
Viele Veranstaltungen (intern sowie extern), bei denen immer gut gefeiert wird.
Ich finde den Zusammenhalt der Kollegen und die offene Art der Kommunikation miteinander gut. Ich bin sehr zufrieden mit der Firma.
Sehr fair, viele Benefits, flexible Arbeitszeiten + Home Office und gutes Gehalt zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Gute Gehälter und tolle Events, bietet nicht jedes Unternehmen. Gute Sozialleistungen auch dies bietet nicht jeder.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Überstunden sind einfach da - egal, ob 10 oder 160 :-)
Damit könnte man noch arbeiten.
Etwas persönliches: Auf ein Entgegenkommen (früher Bescheid gegeben, dass eine Kündigung kommen wird, damit die Abteilung besser planen kann) wird bei zB einer Anfrage zum Aufhebungsvertrag nicht berücksichtigt.
Sondern eher hingehalten.
Trotz stempeln keine Möglichkeiten mal Auszugstempeln um persönliches zu regeln. Starre Arbeitszeiten, Schichtdienst um eine Stunde verschoben. Wer Tiere hat o.a. steht dann immer früh auf.
Kommunikation und Verhaltenskodex einzelner Mitarbeiter, die Null Chance hatten sich zu rechtfertigen, Einfach kündigen und Tschüss!
zu wenige Urlaubstage, keine Gleitzeit
Erreichbarkeit mit Bus und Bahn
Verbesserungsvorschläge
Gerne bei bestimmten Kollegen mehr hinterher sein, dass diese nicht in sämtlichen Themen bevorzugt werden, weil „habe ich schon immer so gemacht“ - hier sehr sehr wenig Einsicht von wenigen Teamleitern.
Beispiel Urlaub: Egal, ob Schulferien/Schließzeiten von anderen Kollegen im Vordergrund standen.
(Abhängig von der Abteilung).
Vielleicht mehr auf die Stimmung im Team eingehen - leider auch hier ein paar, die die Verbindung zum Teamleiter sich Zunutze machen.
Ignorieren war manchmal auch ein Thema.
Einführen von Gleitzeit wäre noch das Sahnehäubchen.
Überstunden sollten bezahlt werden, Betriebsfeiern sollten freiwillig sein obwohl die schön waren. Aber sie waren am Wochenende oder in der Freizeit und manchmal braucht man seine Erholung. Für eine Feier war dann ein gelber Schein erforderlich obwohl das keine Arbeitszeit war.
Mehr Kommunikation mit ehemaligen Angestellten und hinterfragen, was los ist. Besonders im Bereich der Weiterentwicklung des Aufgabengebietes
Gruppenleiter / Abteilungsleiter sollten nicht nur durch B Vitamin auf die Position kommen. Besonders die Position Gruppenleiters sollte mal genau definiert werden.
.. Eine Sales - Abteilung wäre von Vorteil für die Zukunft und Gruppenleiter sollten die Gruppe leiten !
Alte Führungskräfte ersetzten durch Mitarbeiter von außen
Familien freundlicher werden, es gibt keine Teilzeit Jobs mehr
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von SACO Shipping ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Firma genießt zu Recht einen sehr guten Ruf in der Branche. Saco steht für Zuverlässigkeit und Qualität. Und die Feiern sind legendär ;)
gute Beziehungen und Verhältnisse zu Kunden und Partnern.
Gutes Image
Außen hui , innen immer mehr pfui ..
Saco ist eine familiäre Firma die viel Wert auf das soziale Miteinander legt, das kann ich so unterschreiben.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SACO Shipping ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Viele Info‘s / Entscheidungen wurden z.T. später oder erst auf Nachfrage weitergegeben.
zum Teil werden interne Prozesse und Ziele nicht ganz klar weitergegeben.
Vorgesetzte vergessen oft wichtige Infos an das Fußvolk weiterzuleiten.
In der Hierachie verbesserungswürdig
Informationsfluss häufig zäh leider.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Vieles machbar.
Flache Hierarchie = wenig Aufstiegschancen. Man hat als Sachbearbeiter aber schon viel Verantwortung. Lehrgänge etc. werden gefördert wenn es Sinn macht.
Hier kann man noch Karriere machen, wenn man nicht schon zu alt ist ;)
Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen findet statt, Aufstiegschancen im allgemeinen sehe ich eher als schwierig an. Liegt aber auch daran, dass viele v.a. Teamleiter recht jung sind.
wird angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SACO Shipping wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet SACO Shipping besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SACO Shipping als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SACO Shipping als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.