Verbesserungspotential ist definitiv vorhanden. :-)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten werden minutengenau abgerechnet... Überstunden können aufgebaut werden und als Gleitzeit genommen werden.... Oder ausbezahlt....
Stressfaktor bzw. Druck auf das Personal in anderen Firmen erheblich höher
Kostenlose Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgangston untereinander
Begrüßung teilweise nicht vorhanden
Einarbeitung....sehr viel Potential
Verbesserungsvorschläge
Begrüßung ist sehr wichtig für mich ...da sollte sich der ein oder andere Mal hinterfragen....mehr miteinander als gegeneinander arbeiten.... Einarbeitung sollte besser organisiert werden...
Arbeitsatmosphäre
Fängt schon beim Betreten der Firma an. Viele Mitarbeiter hatten wohl nicht die Beste Kinderstube. Mir wurde als Kind noch beigebracht seine Kollegen zu grüßen....Einige Mitarbeiter und Vorgesetzten ducken sich jedoch lieber weg oder laufen "Umwege" um nicht grüssen zu müssen....habe dafür absolut kein Verständnis....wird jedoch auch von der Führung teilweise so vorgelebt...da kommt es auch auf die Tagesform an ob gegrüßt wird..ich persönlich Grüsse die Putzfrau genauso nett wie meine Vorgesetzten...sollte eigentlich selbstverständlich sein....auf jeden Fall viel Potential nach oben vorhanden
Kommunikation
Grenzwertig
Bei der Einstellung wird einem noch eine gründliche Einarbeitung versichert. In der Praxis wird man dann mehr oder weniger sich selbst überlassen....zu viel nachfragen....dann nervt man....fragt man nicht dann heißt es "hättest doch gefragt"...
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder Firma ...mit manchen Kollegen kommt man besser klar als mit anderen.... jedoch scheinen sich hier überproportional viele Mitarbeiter getroffen zu haben die meinen Sie kommen besser durch die Arbeitswelt wenn Sie gegen als miteinander arbeiten...ist wohl leider auch ein Wandel der Zeit unserer Ellbogen Gesellschaft.... traurig aber wahr...
Work-Life-Balance
Definitiv vorhanden
Wenn man Überstunden aufbaut kann man diese auch bei Notwendigkeit abbauen.... Urlaub wird im Normalfall gewährt....falls nicht wird besprochen warum das zu der Zeit nicht möglich ist....wenn man einen Termin hat kann man diesen wahrnehmen und die Stunden wieder aufarbeiten....
Vorgesetztenverhalten
Kann man auch nicht pauschalisieren....gibt es solche und solche...die Begrüßung habe ich ja schon mit angesprochen mit viel Potential nach oben.... leider meinen manche Vorgesetzten auch sie wären menschlich was "Besseres" nur weil Sie im Betrieb eine höhere Position inne haben....da muss ich Sie aber enttäuschen.... menschlich bleibt man auf dem gleichen Niveau.... deshalb sollte es sich der ein oder andere auch gut überlegen von wie weit oben er auf den andere herabschaut..... Hochmut kommt vor dem Fall ;-)
Interessante Aufgaben
Wiederholt sich natürlich dann wie überall mehr oder weniger....
Gleichberechtigung
Sehe ich jetzt keine Einschränkungen für bestimmte Personengruppen....
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt bzw. man weiß mittlerweile um die Notwendigkeit und das Wissen dieser Kollegen
Arbeitsbedingungen
Sind vorhanden
Könnten aber auch besser sein
Gehalt/Sozialleistungen
Bin mit meinem Grundgehalt zufrieden Gibt nach der Probezeit noch 50€ Tankgutschein und kostenloses Essen für alle Mitarbeiter in der Kantine Könnten sich jedoch an der IG Metall anlehnen wenn es um bestimmte Entscheidungen wie tarifliche Lohnerhöhung oder Sonderbezüge geht
Image
Leider nicht das Beste.....ich hoffe dass man daran arbeitet sonst wird man die unzufrieden guten Mitarbeiter nicht halten können ...
Karriere/Weiterbildung
Wer in der Produktion arbeitet wird wenig Möglichkeiten haben sich "hochzuarbeiten"
Weiterbildung wurde mir noch keine angeboten....es zählt der Umsatz...