Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SACS Aerospace die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen wird spürbar besser – Newsletter und Betriebsversammlungen helfen, alle auf dem Laufenden zu halten. Etwas mehr Einblick in die langfristige Ausrichtung wäre allerdings hilfreich, um das große Ganze besser zu verstehen
Verstehe mich super mit meinen Kollegen.
Gleitzeit und flexible Urlaubsregelung funktionieren sehr gut. Überstunden kommen vor, sind aber fair verteilt.
Mein Vorgesetzter weiß, was er will und kommuniziert das auch deutlich durch klare Zielsetzung. Wer Leistung bringt, wird gesehen und bekommt Anerkennung.
Abwechslungsreiches Portfolio, moderne Fertigung und spannende Projekte in der Luft- und Raumfahrt – fachlich wirklich interessant.
Feedbackkultur und Team-Events sorgen für eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre