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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Work-Live Balance für Mitarbeiter wird unterstützt:
Corporate Benefits mit tollen Rabatten, kostenfreie Kantine inkl. Frühstück und Mittagessen, Geburtstagsgeschenke, Gleitzeit, Gutscheine, private Krankenversicherung, Wasser, Kaffee, Tee kostenfrei uvm.
Sehr soziale Einstellung!
Tolles Konditionen, es wird was geboten für dem Arbeitnehmer
- Hohes Potential
- Dass man aktiv an Veränderungen und Verbesserungen teilhaben kann
- Spannende Branche und coole Produkte
- Sehr gute technische Ausstattung
- Marktstellung vom Unternehmen
- innovative Produkte
- kostenlose Kantine mit sehr gutem Essen
- kostenlose Getränke
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter die chronisch unzufrieden sind sollten selbst was unternehmen, notfalls das Unternehmen verlassen.
Vom personalchef bekommt man auf Fragen keine richtigen Antworten auf Fragen und braucht für alles ewig
- erhöhter Stressfaktor bedingt durch starken Wachstumskurs
Keine Auszahlung von Überstunden
Abläufe, Prozesse sollten verbessert werden, Abteilungen sollten das tun wofür sie da sind, das ist leider oft nicht der Fall, die Rollen einzelner Personen sind nicht klar.
Verbesserungsvorschläge
- Höhenverstellbare Tische sollten flächendeckend eingeführt werden, um die Arbeitsumgebung noch ergonomischer zu gestalten.
- Mehr Transparenz und Kommunikation bezüglich der langfristigen Unternehmensziele und strategischen Ausrichtung, um alle Mitarbeitenden stärker abzuholen und die Vision klarer zu vermitteln.
Bessere Kommunikation intern
Er sollte Mitarbeiter die schlecht performen schneller entsorgen !
Eine Mitarbeiterbeteiligung wäre echt gut um die Leute zu motivieren
Mehr füreinander als gegeneinander.
Keine schlechten Bewertungen auf Kununu löschen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von SACS Aerospace ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Abwechslungsreiches Portfolio, moderne Fertigung und spannende Projekte in der Luft- und Raumfahrt – fachlich wirklich interessant.
interessante Projekte in einer tollen Branche
Aerospace Projekte sehr cool
Aufgrund der Branche immer tolle neue Aufgaben und interessante Projekte.
Wiederholt sich natürlich dann wie überall mehr oder weniger....
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SACS Aerospace ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Kommunikation im Unternehmen wird spürbar besser – Newsletter und Betriebsversammlungen helfen, alle auf dem Laufenden zu halten. Etwas mehr Einblick in die langfristige Ausrichtung wäre allerdings hilfreich, um das große Ganze besser zu verstehen
Man bekommt viele nur über den Buschfunk mit
Alles unter Verschluss
Wenn du zu den obersten gehörst gut, ansonsten bist du nur ne Nummer
Grenzwertig
Bei der Einstellung wird einem noch eine gründliche Einarbeitung versichert. In der Praxis wird man dann mehr oder weniger sich selbst überlassen....zu viel nachfragen....dann nervt man....fragt man nicht dann heißt es "hättest doch gefragt"...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Hier ist Eigeninitiative gefragt – wer sich einbringt und Verantwortung übernimmt, wird nicht nur gefordert, sondern auch gefördert und kann Schulungen etc. absolvieren.
Man kann als Lehrling über die Jahre auch eine Führungsposition bekommen
Nur in der QS ansonsten nicht
Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt, wer sich weiterbilden will kann sich auch weiterbilden, wird von der Firma gefördert.
Wer in der Produktion arbeitet wird wenig Möglichkeiten haben sich "hochzuarbeiten"
Weiterbildung wurde mir noch keine angeboten....es zählt der Umsatz...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SACS Aerospace wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SACS Aerospace schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SACS Aerospace als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SACS Aerospace als eher traditionell.
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