33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
„Viel Leistung erwartet, wenig Wertschätzung geboten – Gehalt und Arbeitsklima enttäuschen“
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion in Erfurt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider kann ich SAE Schaltanlagenbau Erfurt als Arbeitgeber aus meiner persönlichen Erfahrung nicht empfehlen. Besonders die Bezahlung und das Arbeitsklima sind für mich große Kritikpunkte. Die Erwartungen an die Mitarbeiter sind hoch, aber aus meiner Sicht stimmen die Gegenleistungen und die Wertschätzung nicht.
Verbesserungsvorschläge
Faire und leistungsgerechte Bezahlung.
Deutlich mehr Wertschätzung für die tägliche Arbeit.
Ein respektvolleres und angenehmeres Arbeitsklima.
Mitarbeiteranliegen ernst nehmen und Verbesserungen tatsächlich umsetzen.
Mehr Motivation durch faire Bedingungen statt immer höhere Erwartungen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist für mich einer der größten Schwachpunkte. Statt eines motivierenden und angenehmen Arbeitsumfelds habe ich die Atmosphäre häufig als angespannt und wenig wertschätzend empfunden. Unter solchen Bedingungen fällt es schwer, dauerhaft motiviert zu bleiben und gerne zur Arbeit zu gehen.
Work-Life-Balance
Für mich passen bei SAE Bezahlung, Arbeitsbedingungen und Arbeitsklima nicht zusammen. Wenn ein Unternehmen langfristig gute Mitarbeiter halten möchte, sollte es nicht nur Leistung erwarten, sondern auch faire Gehälter und ein Umfeld bieten, in dem man sich wohlfühlt.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung empfinde ich im Verhältnis zur geleisteten Arbeit und der übernommenen Verantwortung als nicht angemessen. Gerade wenn viel Einsatz und Flexibilität erwartet werden, sollte sich das auch auf dem Gehaltszettel bemerkbar machen. Meiner Meinung nach besteht hier deutlicher Nachholbedarf.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht wird zu wenig dafür getan, die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu verbessern. Gerade bei Themen wie Gehalt, Motivation und Arbeitsklima würde ich mir mehr Verständnis, Offenheit und Wertschätzung wünschen.
Kommunikation
Eine offene Kommunikation und der ernsthafte Umgang mit den Anliegen der Mitarbeiter könnten vieles verbessern. Leider hatte ich nicht immer das Gefühl, dass Probleme ausreichend wahrgenommen werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wäre das Gehalt besser wäre ich geblieben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsvorstellung
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassung an das Jahr 2026 sowie ein allg. moderneres auftreten
Gehalt/Benefits
Gehalt leider nicht an die aktuelle zeit angepasst, Steigerung nur schwer möglich wenn überhaupt.
Arbeitsbedingungen
Kollegen sind nett
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Tolle Firma, schlechte Führung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Erfurt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die allgemeinen Arbeitsbedingungen der Kollegen! Die geschaffenen Produkte haben einen hohen qualitativen Wert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gefühlte Ziellosigkeit der Führung!
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Marktorientierung wäre sinnvoll und nicht das Binden an einen Hauptkunden. Pflege von Bestandskunden und die Suche nach neuen Herausforderungen. Die Firma hat soviel zu bieten!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtester Ausbildungsbetrieb den man bis jetzt kennenlernen durfte!
Ex-Auszubildende:rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Industrieelektroniker im Bereich Produktion in Erfurt abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er beteiligt sich mit 1€ an den Kosten fürs MIttagessen in der Kantine die täglich frisch kocht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles sehr vieles man wird in ein Bildungszentrum abgeschoben obwohl man Elektroniker für Betriebstechnik lernen soll dessen tägliches Brot eigentlich darin besteht in Schaltschränken Fehler zu suchen. Aber wie oben beschrieben darf man nur Aderendhülsen auf Leitungen pressen auch andere Auszubildende haben kein Interesse an so einer Tätigkeit. Bestes Beispiel dafür ist das man sagt man hat in der Hand schmerzen aber soll dennoch weitermachen anstelle eine andere Aufgabe zu bekommen. Kritik zu üben an den Ausbildungsverhältnissen wird auch als Falsch angesehen was dazu führt das man nicht als guter Mitarbeiter bewertet wird. Die Lohnerhöhungen belaufen sich umgerechnet auch nur auf ein Kasten Bier ohne Pfand egal ob Auszubildender oder regulärer Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Eine komplette Umstrukturierung der Ausbildung das man wirklich von Anfang an lernt einen Schaltschrank zu konfektionieren, zu bauen und auch zu prüfen nach entsprechender Norm bzw. Kundenwunsch. Sowie auch alle Abteilungen durchlebt in der Ausbildung. Weil man lernt bei einem Schaltschrankbauer aber man sitzt nur da und darf Aderendhülsen auf die Leitung pressen bis die Hände wehtun. Irgendwo lächerlich für so einen Betrieb der seit über 60 Jahren an Markt ist. Das der Ausbilder ausgetauscht wird durch jemanden der auch Interesse daran hat junge Leute auszubilden.
Karrierechancen
Gibt es nicht so richtig. Ich wurde damit abgespeist das ich angeblich zu spät kommen würde um meine Ausbildung fortzuführen im 3. und 4. Lehrjahr obwohl man seit Anfang der Ausbildung das auch wollte und auch mitgeteilt hat. Aber wenn innerhalb von 2 Jahren 3 neue Personaler anfangen dann ist es halt so.
Arbeitszeiten
Das einzig Positive ist das man eine Gleitzeitregelung hat aber dennoch wird penibel vom Ausbilder auf jede Minute geachtet in der Zeiterfassung was nicht dem Sinn von Gleitzeit entspricht.
Ausbildungsvergütung
Verglichen mit dem was ich jetzt verdiene in meinen neuen Betrieb ist es ehrlich gesagt mehr ein Schmerzensgeld als eine richtige Ausbildungsvergütung. Der Lohn wird aber Pünktlich bezahlt.
Die Ausbilder
Was soll man groß zum Ausbilder sagen? Er ist ein Mensch der relativ schnell ausrastet und den Lehrlingen fast keinen Freiraum bietet zum lernen bzw. er will es auch nicht zumindest vermittelt er einen das Gefühl.
Spaßfaktor
Der Spaßfaktor ist relativ schnell hinfällig wenn man jeden Tag mit der selben Aufgabe betraut wird. Man kriegt eine Kabelzuschnittsliste und darf diese in entsprechender Stückzahl abarbeiten ohne das man sich im 2. Lehrjahr auch die Gerätschaften dazu erklären lässt von einem anderem Gesellen. Weil dann bekommt man direkt Ärger beziehungsweise danach.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es ist nur eine Aufgabe die man hat Aderendhülsen auf die Leitung pressen und eine entsprechende Beschriftung aufzutragen oder den Müll zu entsorgen.
Variation
Gibts nicht bzw. erst wenn man nicht nur in der Schule sitzt.
Respekt
Man wird halt als Lehrling behandelt also man ist nur eine günstige Arbeitskraft die bis zur nächsten Schulwoche da ist.
Arbeitsatmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Lieber Ex-Auszubildender,
Vielen Dank für die Zeit, die Sie sich für die ausführliche Bewertung genommen haben.
Wir nehmen Ihre Hinweise sehr ernst und haben diese geprüft.
SAE ist seit langem ein Ausbildungsbetrieb und hat schon mehrere hundert Auszubildende ausgebildet. Die von uns ausgewählten Ausbilder haben langjährige Erfahrung im Bereich der Ausbildung. Und wir bieten unseren Auszubildenden bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung sowie entsprechender Eignung einen Arbeitsplatz in unserem Betrieb an.
Unseren Auszubildenden bieten wir neben der Ausbildung im Betrieb und in der Schule auch die Ausbildung in der überbetrieblichen Ausbildungseinrichtung EBZ.
Im Bereich der 2-jährigen Ausbildung ist es daher nicht möglich, die Auszubildenden in der wenigen Zeit, welche sie im Betrieb eingesetzt sind, in alle Unternehmensbereiche zu integrieren. In den Ausbildungsberufen mit einer Laufzeit von mindestens 3 Jahren verbringen die Auszubildenden mehr Zeit im Unternehmen und haben dadurch auch die Möglichkeit alle Unternehmensbereiche kennenzulernen.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
Personalabteilung
SAE Schaltanlagenbau Erfurt GmbH
ex mitarbeiter der produktion geht garnicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktlichen bezahlung, grosse dusche, umkleide, parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-vorgesetzte die nach persönlichen vorlieben handeln und leute deshalb "strafversetzten"
-vorgesetzte die nach persönlichen vorlieben leuten eine kleinere lohngruppe geben, als jenen, die die gleiche leistung erbringen
Verbesserungsvorschläge
wechselt die führungsebene komplett aus, zusätzlich wechselt die personen aus, die den titel -meister blechfertigung- und -Fertigungsleiter- tragen.
alle faulen ---raus
Arbeitsatmosphäre
geht so
Image
schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
GEHT SO
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
ziemlich gut
Umgang mit älteren Kollegen
denken teilweise, dass sie was besseres sind
Arbeitsbedingungen
alles super
Kommunikation
gut halt
Gehalt/Benefits
noch ca 2 jahre, dann sind die am neuen mindestlohn
Gleichberechtigung
so lalaaa
Interessante Aufgaben
immer das gleiche
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Vielen Dank für die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben.
Wir nehmen die von Ihnen angesprochenen Themen sehr ernst und versuchen uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Es entspricht nicht der Unternehmensphilosophie von SAE, dass Sie solche Erfahrungen machen mussten.
Die Geschäftsführung besteht aus 4 Mitgliedern, welche gemeinsam die strategische Ausrichtung festlegen und Ihre Informationen aus den Gremien Führungskreis und erweiterter Führungskreis erhalten, jedoch auch ein offenes Ohr haben, wenn andere Mitarbeiter aus den jeweiligen Abteilungen Themen ansprechen möchten. Die SAE Schaltanlagenbau Erfurt GmbH versucht durch einen kommunikativen Austausch etwaige Unzufriedenheiten zu beseitigen und für ein angenehmes Arbeitsklima zu sorgen.
Wie Sie als ehemaliger Angestellter wissen, richten sich die Lohngruppen der Mitarbeiter bei uns im Unternehmen nach den gültigen Arbeitsbeschreibungen, welche die Tätigkeiten definieren. Darüber hinaus hat SAE einen Betriebsrat, welcher vor jeder Umgruppierung eines Mitarbeiters in eine andere Entgeltgruppe angehört wird, um Ungerechtigkeiten zu vermeiden und um einer willkürlichen Anpassung der Lohngruppe aus dem Weg zu gehen.
Um die Qualität unserer Endprodukte zu gewährleisten sind wir natürlich auch bereit in die Qualifikation unserer Mitarbeiter, welche den Kern unseres Unternehmens darstellen, zu investieren und daher auch notwendige Weiterbildungen zu ermöglichen. Dies geschieht in enger Abstimmung mit den Fachbereichen, welche den Weiterbildungsbedarf an die Geschäftsführung weitergeben, damit die Weiterbildung freigegeben werden kann. Hierzu gibt es ebenfalls einen internen Schulungsplan, welcher sowohl die vergangenen, als auch die in der Zukunft liegenden Weiterbildungen abdeckt.
Nur durch einen offenen Austausch können Probleme beseitigt werden und für eine gute Atmosphäre im Unternehmen sorgen. Daher danken wir Ihnen für das Feedback, welches wir selbstverständlich berücksichtigen und als Grund zur Weiterentwicklung nehmen werden.
Mit freundlichen Grüßen
SAE Schaltanlagenbau Erfurt GmbH
sehr angenehmes Arbeitsklima und Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, Sonderleistungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ein gutes Miteinander und ein angenehmes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
durch Gleitzeit kann man seine Überstunden individuell abbauen
Kollegenzusammenhalt
Wir unterstützen uns gegenseitig und es gibt einen guten Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
ein guter Umgang zwischen den jüngeren und älteren Kollegen
Kommunikation
die Kommunikation kann man verbessern, aber sie ist gut
Gleichberechtigung
es gibt keine Benachteiligung bei Stellenvergabe
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Grenzenloses Potential - Null Interesse dieses auszuschöpfen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich herrscht bis zu den Abteilungsleitern ein gutes Miteinander, alle wollen das Unternehmen voran bringen.
Man ist mit den Fertigungsmöglichkeiten, Maschinenpark und Infrastruktur grundsätzlich gut aufgestellt.
Das Potential für das Unternehmen ist nahezu grenzenlos, um dieses auszuschöpfen benötigt es jedoch einen Plan.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird von oben durchregiert, die Geschäftsführung gibt gnadenlos die Richtung vor. Jeder der hierzu Kritik übt, ist nicht loyal dem Unternehmen gegenüber und wird als Verbreiter von schlechter Stimmung dargestellt.
Durch die fehlende Kommunikation herrscht selbst im relativen Normalbetrieb ein Grundchaos. Diesen muss ständig durch einzelnen Kollegen Einhalt geboten werden. Sind die entsprechenden Leistungsträger nicht da (Krank/Urlaub) ist das Chaos meist perfekt.
Es entsteht der Eindruck, dass die Geschäftsführung keinen Plan verfolgt, Arbeitsplätze zu sichern oder das Unternehmen weiterzuentwickeln.
Einen Plan wo das Unternehmen in den nächsten 5 Jahren stehen soll gibt es nicht, bei SAE lebt man von der Hand in den Mund. Solang man sich den Mund mit Geld aus dem Unternehmen vollstopfen kann, ist die Welt in Ordnung.
Es wird einfach unterdurchschnittlich gezahlt und das durchweg auf allen Ebenen. Das wirkt sich vor allem auf die Montagearbeiter in der Fertigung aus, bei dem aktuellen Arbeitsmarkt ist es eine Frage der Zeit, bis die qualifizierten Kollegen das Weite suchen.
Verbesserungsvorschläge
Man muss einfach Meinungen und Vorschläge der Angestellten prüfen und berücksichtigen. Die Geschäftsführung fährt hier viel zu lange den alten Schuh, nach dem Motto wir haben noch 2004.
Ein besseres Marketing wird benötigt, SAE hat keine Identifikation - Wer wollen wir sein - wer sind wir?
Es gab früher ein Wir-Gefühl, dieses ist aus verschiedenen Gründen verloren gegangen. Das muss zwingend wieder entwickelt werden.
Eine verbesserte Kommunikation wird intern benötigt, teilweise herrschen Gerüchte. Diese verbreiten sich schneller als eine klare Information, da diese seitens Geschäftsführung nicht sauber und rechtzeitig verteilt wird.
Junge Mitarbeiter müssen gewonnen werden, das Durchschnittsalter der Kollegen liegt bei ca. 55 Jahren.
Arbeitsatmosphäre
An der Basis super
Image
SAE hat leider gar kein Image, in Erfurt kennt SAE kein Mensch. Unsere Kunden mussten beim Taxi "gegenüber von Lucky Bike" angeben. Zum fremdschämen als Vertriebler
Work-Life-Balance
Mit der 38 Stunden-Woche, sowie Gleitzeit gibt es hier kaum was zu meckern. Home-Office war für Vertrieb fast nie möglich, aus welchem Grund auch immer.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine weitere Qualifikation. Auf eine Budget für Weiterbildungen wurde nicht eingegangen. Aufsteigen kann nur, wer nicht widerspricht und keine eigenen Ideen/Meinung hat.
Gehalt/Benefits
Unter dem Durschnitt, der Betriebsrat versucht viel. Leider wird sich seitens Geschäftsführung sehr gesträubt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einen Stern, weil ich keine 0 Geben kann.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es bis zu einem gewissen Level
Umgang mit älteren Kollegen
Da bei SAE meist Fast-Rentner arbeiten ist das der Standard-Angestellte
Vorgesetztenverhalten
In den anderen Abteilungen o.k. , im Vertrieb eine Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich Gut. Gute Technik, Werkzeuge etc.
Kommunikation
Mit einzelnen Kollegen oder Fachbereichen sogar 5 Sterne
Gleichberechtigung
Ganz schwer, einige Kollegen wurden nach Nase und nicht nach Leistung befördert. Das führt zu Zwist in der Belegschaft
Interessante Aufgaben
Der Job war mir immer eine Freude, wenn die äußeren Umstände nicht wären
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Vielen Dank für die Zeit, die Sie sich für die ausführliche Bewertung genommen haben.
Insbesondere den Hinweis zu den Kommunikationsthemen nehmen wir sehr ernst. In jedem Unternehmen ist es notwendig, dass Entscheidungsgremien für bestimmte Themen festgelegt werden und diese Gremien auch die Entscheidungen treffen. Die Geschäftsführung besteht aus 4 Mitgliedern, welche gemeinsam die strategische Ausrichtung festlegen und Ihre Informationen aus den Gremien Führungskreis und erweiterter Führungskreis erhalten. Weiterhin erfolgt eine intensive und gute Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
SAE ist ein inhabergeführtes Unternehmen, was nunmehr seit mehr als 70 Jahren am Markt existiert und sich auch in der Zukunft den Marktherausforderungen stellen wird. Die Entscheidungen der entsprechenden Gremien werden vor dem Hintergrund der Sicherung der Arbeitsplätze am Standort Thüringen getroffen.
Weiterhin ist SAE als Ausbildungsbetrieb tätig und bietet auch die Möglichkeit der Praktika in den Bereichen Schülerpraktika, Ausbildungspraktika und Studentenpraktika. Dieses Angebot an die Bewerber dient der Gewinnung von neuen, jüngeren Fachkräften in nahezu allen Unternehmensbereichen und wird auch sehr intensiv genutzt.
Um immer den aktuellen Anforderungen gerecht zu werden, ist es notwendig die Mitarbeiter zielgerichtet zu qualifizieren und weiterzuentwickeln. Daher ist es für SAE eine Selbstverständlichkeit die Kosten hierfür in die Mitarbeiter zu investieren.
Danke für alle Hinweise. Feedback ist uns sehr wichtig.
Wir würden uns sehr freuen, wenn unsere Mitarbeiter die Chance nutzen in den direkten Austausch mit uns zu gehen und die Themen offen ansprechen.
Manuela Kulbe
Kaufmännische Leitung der SAE Schaltanlagenbau Erfurt GmbH
Familienfreundlich?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Erfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind selbstverliebt und arrogant
Image
Kenne Keinen der ein gutes Wort für die Firma einlegen würde
Work-Life-Balance
Es herrscht Gruppenzwang bzgl der Arbeitszeiten
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird traditionell mit Gas geheizt
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen gilt hier gute Miene zum bösen Spiel
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genau so wenig beachtet wie junge Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Erheben die Stimme wenn etwas nicht so läuft wie es Ihnen gefällt. Geben Ihre Aufgaben an unqualifiziertem Personal ab und schüren somit unter Kollegen den Groll
Arbeitsbedingungen
Wie in einem Museum (alles alt)
Kommunikation
Ist eher unterirdisch, da alles im Vorfeld oberflächlich entschieden wird
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
leider sind Veränderungen augenscheinlich nicht erwünscht
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absolut nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Wasserspender sind vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die Kürzung des Kindergartenzuschlags
- keine Zusatzleistungen Jobrad / Zahnzusatzversicherung / Tankgutscheine
- Corona Prämie ist für die G F ein Fremdwort
Verbesserungsvorschläge
- eine Zeitgemäße Lohnanpassung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr demotivierend!
Vorgesetzte haben ihre Lieblinge und der Rest der Mitarbeiter fallen hinten runter. Sie werden ganz und gar Kleingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist in der Firma ein Fremdwort. Keine Chance
Gehalt/Benefits
30 Prozent hinter dem Tarif + eine Lohnabsenkung von 9,5 Prozent ( seit 2010). Das sagt eigentlich alles.
Man arbeitet sich dort Arm.
Es gibt ein Verbesserungsvorschlagwesen was sich an die Tabelle aus >1995 hält. Verbesserungen werden so , schnell mal klein gerechnet.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unterirdisch und grenzt an Mobbing.
Kommunikation
Kommunikation - ein Fremdwort in dieser Firma. Mitarbeiter werden mit Absicht unwissend gelassen.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden!
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Neumannnn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn Sie nicht da sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn Sie da sind
Verbesserungsvorschläge
In der Geschäftsstelle muss sich vieles ändern
Arbeitsatmosphäre
Geht garnich in dieser Firma
Work-Life-Balance
5
Karriere/Weiterbildung
Gib es kaum
Gehalt/Benefits
Ganz schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt (geht so)
Kollegenzusammenhalt
Nicht so gut
Umgang mit älteren Kollegen
Von der Führung kanns schlecht
Vorgesetztenverhalten
Miserabel
Arbeitsbedingungen
Nichts in den letzten Jahren besser geworden
Kommunikation
Kar keine
Gleichberechtigung
Kann nichts dazu sagen
Interessante Aufgaben
Keine
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SAE Schaltanlagenbau Erfurt durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 20% der Bewertenden würden SAE Schaltanlagenbau Erfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SAE Schaltanlagenbau Erfurt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.