Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SAE Schaltanlagenbau Erfurt die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine offene Kommunikation und der ernsthafte Umgang mit den Anliegen der Mitarbeiter könnten vieles verbessern. Leider hatte ich nicht immer das Gefühl, dass Probleme ausreichend wahrgenommen werden.
Für mich passen bei SAE Bezahlung, Arbeitsbedingungen und Arbeitsklima nicht zusammen. Wenn ein Unternehmen langfristig gute Mitarbeiter halten möchte, sollte es nicht nur Leistung erwarten, sondern auch faire Gehälter und ein Umfeld bieten, in dem man sich wohlfühlt.
Aus meiner Sicht wird zu wenig dafür getan, die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu verbessern. Gerade bei Themen wie Gehalt, Motivation und Arbeitsklima würde ich mir mehr Verständnis, Offenheit und Wertschätzung wünschen.
Das Arbeitsklima ist für mich einer der größten Schwachpunkte. Statt eines motivierenden und angenehmen Arbeitsumfelds habe ich die Atmosphäre häufig als angespannt und wenig wertschätzend empfunden. Unter solchen Bedingungen fällt es schwer, dauerhaft motiviert zu bleiben und gerne zur Arbeit zu gehen.