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Sächsische Bildungsagenturals Arbeitgeber

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Sächsische Bildungsagentur Erfahrungsbericht

  • 02.Juli 2013
  • Mitarbeiter

Nicht umsonst arbeite ich jetzt woanders!

2,11

Vorgesetztenverhalten

(Es gibt leider nur wenige positive Ausnahmen.)

Kollegenzusammenhalt

Es scheint durchaus Methode zu sein, dass man die jeweiligen Lehrergruppen (Grund-, Mittel- und Gymnasiallehrer) untereinander ausspielt und gezielt Unfrieden stiftet. Ganz nach der Methode: Teile und herrsche!

Kommunikation

Gerade als Referendar (i.dR. um die 24) wird man behandelt und bevormundet wie ein Teenager - und nicht wie ein erwachsener Familienvater!

Gehalt / Sozialleistungen

Wenn man unten die Aufliestung ansieht, dann kann man leider keinem einzigen dieser Punkte ankreuzen. Selbst die Barrierefreiheit ist noch nicht überall ausreichend gewährleistet...

Arbeitsbedingungen

Vorbereitungs- und Arbeitsräume fehlen in so gut wie allen Schulen.

Verbesserungsvorschläge

  • Die sächsiche Bildungsagentur wäre gut beraten, wenn Sie sich einen externen Berater nehmen würde, der ein umfassendes Grundkonzept ausarbeitet, wie man die Zufriedenheit der Mitarbeiter und Lehrer entscheidend verbessern kann. Das es anders geht, zeigen eine Vielzahl anderer Bundesländer!
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Sächsische Bildungsagentur
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung