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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts! Es werden Seiteneinsteiger eingestellt,die von Pädagogik keine Ahnung haben. Sie können weder ein Klassenbuch führen, noch Termine einhalten.
nicht viel, Gehalt ist angemessen, aber Arbeitsbedingungen passen nicht, fehlende Technik, keine Unterstützung bei Problemen
nicht viel, der Umgang mit Älteren und Behinderten ist sehr schlecht
Viel Freiraum sich kreativ zu betätigen und Ideen umzusetzen
Weiterbildung der Mitarbeiter und Ausstattung des Gebäudes
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Gehalt. Verbeamtung nur für junge Lehrer, die noch nichts geleistet haben.Die Älteren gehen fast leer aus. Zu wenig qualifizierte Lehrer.
Zu wenig Personal, zu viele leistungs-und verhaltensauffällige Schüler pro Klasse und keine Unterstützung
Umgang mit Älteren, Schwerbehinderten, Unterschied zwischen Beamten und Angestellten
Umgang mit Älteren und Behinderten, kein Rückhalt durch die Vorgesetzten
Umgang mit Älteren, Behinderten, wenig Hilfe bei Problemen
Verbesserungsvorschläge
Flexibilität insbesondere Teilzeit überhaupt nicht gegeben
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehenBessere ZeitplanungBessere Verpflegung
Bessere Arbeitsbedingungen, entsprechende Technuk, "Aufwertung" des Lehrerberufes
Verbesserung der Situation mit den nicht verbamteten/veramtbaren Arbeitnehmern
Mehr Personal einstellen, welches aber auch geschult ist! , kleinere Klassen,
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sächsische Bildungsagentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Sächsische Bildungsagentur gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sächsische Bildungsagentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sächsische Bildungsagentur als eher traditionell.
Puls
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