Nicht umsonst arbeite ich jetzt woanders!
Verbesserungsvorschläge
Die sächsiche Bildungsagentur wäre gut beraten, wenn Sie sich einen externen Berater nehmen würde, der ein umfassendes Grundkonzept ausarbeitet, wie man die Zufriedenheit der Mitarbeiter und Lehrer entscheidend verbessern kann. Das es anders geht, zeigen eine Vielzahl anderer Bundesländer!
Gehalt/Benefits
Wenn man unten die Aufliestung ansieht, dann kann man leider keinem einzigen dieser Punkte ankreuzen. Selbst die Barrierefreiheit ist noch nicht überall ausreichend gewährleistet...
Kollegenzusammenhalt
Es scheint durchaus Methode zu sein, dass man die jeweiligen Lehrergruppen (Grund-, Mittel- und Gymnasiallehrer) untereinander ausspielt und gezielt Unfrieden stiftet. Ganz nach der Methode: Teile und herrsche!
Vorgesetztenverhalten
(Es gibt leider nur wenige positive Ausnahmen.)
Arbeitsbedingungen
Vorbereitungs- und Arbeitsräume fehlen in so gut wie allen Schulen.
Kommunikation
Gerade als Referendar (i.dR. um die 24) wird man behandelt und bevormundet wie ein Teenager - und nicht wie ein erwachsener Familienvater!