4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires Gehalt und pünktliche Zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Einarbeitung, schlechte Strukturierung.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation von ganz oben ist nicht immer gut. Vieles wird einfach festgelegt, ohne sich Mitarbeiterstimmen anzuhören. Oft wird viel unnötiger Druck ausgeübt, der vorallem neue Mitarbeiter sehr erschreckt.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selbst kümmern und bekommt keinen Zuschuss. Man bekommt auf Antrag aber frei
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einer der schlimmsten Arbeitgeber jemals
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
"Technologieoffen"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Rest
Verbesserungsvorschläge
Führung austauschen, Einarbeitungsprozesse schaffen, Mitarbeiter Motivation schaffen (Benefits), Work-Life-Balance integrieren
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war durchgehend angespannt und distanziert.
Image
Ich habe privat nie mehr als das Mindeste über die Firma erzählt
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War in Ordnung, nichts nennenswertes
Karriere/Weiterbildung
Es wurde viel versprochen, es kam nichts
Kollegenzusammenhalt
Ohne die Kollegen hätte keine Abteilung Leitung erbringen können, nichts desto trotz war man immer nur Mittel um die Arbeit der anderen Kollegen zu erleichtern
Vorgesetztenverhalten
Unmenschlich. Kein Einfühlvermögen, kein Verständnis für Komplexität und Absurdität von gestellten Aufgaben. Selbstzentriert und nicht an Kommunikation und Problemlösung interessiert.
Arbeitsbedingungen
Technik war nicht den Ansprüchen entsprechend, teilweise veraltet, teilweise zu viel
Kommunikation
Es gab kaum Kommunikation von Vorgesetzten, Informationen musste man sich anstrengend zusammensuchen, wenn man Glück hat, wusste ein Kollege etwas mehr.
Gehalt/Benefits
Weit unter dem Durchschnitt, keine Sonderleitungen
Gleichberechtigung
War vorhanden aber die allgemeinen Möglichkeiten waren sehr eingeschränkt
Interessante Aufgaben
Vorhanden, aber auf Grund fehlender Zeit und nicht vorhandener Einarbeitung gab es keine Chance sich über das Mindestmaß der Anforderungen selbstständig weiterzuentwickeln.
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Mobbing vom Feinsten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider alles, da die schlechte Atmosphäre alles überlagert und keinen Raum für Positives lässt.
Verbesserungsvorschläge
Andere Führungskräfte einsetzen und die jetzigen von ihrem herrschaftlichen Thron stoßen.
Arbeitsatmosphäre
Demütigende und Angst schürende Atmosphäre .
Image
"Sie predigen Wasser und trinken Wein."
Work-Life-Balance
Keine Balance.
Karriere/Weiterbildung
-
Gehalt/Benefits
Naja...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht gut.
Vorgesetztenverhalten
Narzisstisch, überheblich. Könige und Kaiser haben sich wahrscheinlich genauso verhalten. Arbeitnehmer werden verachtet.
Arbeitsbedingungen
Schlecht.
Kommunikation
Abfällige und demütigende Kommunikation von Seiten der Führungsebene.
Gleichberechtigung
Nein.
Interessante Aufgaben
Nein.
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Ein Arbeitgeber, der sein Personal nicht zu schätzen weiß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Parkkarte für Mitarbeiter von auswärts
Verbesserungsvorschläge
Lieber in ein ordentlichen On- Boarding- Prozess investieren. Von einer strukturierten und systemischen Einarbeitung kann das Unternehmen vom Arbeitnehmer und andersrum profitieren. So wie der Arbeitnehmer eingearbeitet wird, so fallen die Arbeitergebnisse des Arbeitnehmers aus.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind da, auf die man bauen kann.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Vorgesetzten ist als beileidigend und herabwürdigend zu bezeichnen. Vor Dritten wird die baldige Auflösung des Arbitsberhältnisses besprochen.
Arbeitsbedingungen
In nicht-klimatisierte Büros für "einfache" Angestellte kann es im Sommer im Büro belastend werden.
Kommunikation
Mitarbeiter werden in Meetings an den Pranger gestellt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sächsische Lehmbaugruppe durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden Sächsische Lehmbaugruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sächsische Lehmbaugruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.