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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
"Technologieoffen"
Faires Gehalt und pünktliche Zahlung
Kostenlose Parkkarte für Mitarbeiter von auswärts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Einarbeitung, schlechte Strukturierung.
Leider alles, da die schlechte Atmosphäre alles überlagert und keinen Raum für Positives lässt.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation von ganz oben ist nicht immer gut. Vieles wird einfach festgelegt, ohne sich Mitarbeiterstimmen anzuhören. Oft wird viel unnötiger Druck ausgeübt, der vorallem neue Mitarbeiter sehr erschreckt.
Führung austauschen, Einarbeitungsprozesse schaffen, Mitarbeiter Motivation schaffen (Benefits), Work-Life-Balance integrieren
Andere Führungskräfte einsetzen und die jetzigen von ihrem herrschaftlichen Thron stoßen.
Lieber in ein ordentlichen On- Boarding- Prozess investieren. Von einer strukturierten und systemischen Einarbeitung kann das Unternehmen vom Arbeitnehmer und andersrum profitieren. So wie der Arbeitnehmer eingearbeitet wird, so fallen die Arbeitergebnisse des Arbeitnehmers aus.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sächsische Lehmbaugruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man muss sich selbst kümmern und bekommt keinen Zuschuss. Man bekommt auf Antrag aber frei
Es wurde viel versprochen, es kam nichts
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sächsische Lehmbaugruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Sächsische Lehmbaugruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sächsische Lehmbaugruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sächsische Lehmbaugruppe als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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