Aktuelle Situation
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Endlich wird Personalabbau verringert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalnot in allen Bereichen. Personalauswahl neu ist unzureichend.
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierung der Führungskräfte. Bessere Besetzung von Führungspositionen. Hohe Anforderungen an Personalauswahl durchsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Oberflächlichkeit, politische Entscheidungen sind wichtiger als sachlich, professionelle
Gehalt/Benefits
Vorgesetzte meinen nicht mit allen Mitarbeitern sprechen zu müssen-Gehen an Mitarbeitern vorbei als wären sie nicht existent
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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