3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
er zahlt regelmäßig und pünktlich das Gehalt
Motivation der Mitarbeiter und förderung
Die vorhandenen Mitarbeiter besser einbinden und Fördern
Endlich wird Personalabbau verringert.
Personalnot in allen Bereichen. Personalauswahl neu ist unzureichend.
Qualifizierung der Führungskräfte. Bessere Besetzung von Führungspositionen. Hohe Anforderungen an Personalauswahl durchsetzen.
Oberflächlichkeit, politische Entscheidungen sind wichtiger als sachlich, professionelle
Vorgesetzte meinen nicht mit allen Mitarbeitern sprechen zu müssen-Gehen an Mitarbeitern vorbei als wären sie nicht existent
pünktliches Gehalt
freie Heilfürsorge für Beamte
steigende Arbeitsbelastung mit artfremden Aufgaben und immer weniger Personal, kein freies WE
Personalentwicklungskonzept für jeden Mitarbeiter
planmäßige Aus-und Fortbildung