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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 1,1Karriere/Weiterbildung
    • 1,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 1,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,5Gleichberechtigung
    • 1,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • KantineKantine
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das die Polizeiarbeit eigentlich eine sehr interessante Tätigkeit ist.
Bewertung lesen
er zahlt regelmäßig und pünktlich das Gehalt
Endlich wird Personalabbau verringert.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das die meisten Vorgesetzten aus den westlichen Bundesländern stammen und diese wiederum aus Ihrern Heimatdienststellen "vertrieben" wurden. Vermutlich wegen fehlender Intelligenz.
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Motivation der Mitarbeiter und förderung
Personalnot in allen Bereichen. Personalauswahl neu ist unzureichend.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Jetzt wo genug Zuwachs vorhanden ist, die "alten" ehemaligen MfS Mitarbeiter und natürlich die aus den westlichen Bundesländern umversetzen, wo sie keinen personellen Schaden anrichten können.
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Die vorhandenen Mitarbeiter besser einbinden und Fördern
Qualifizierung der Führungskräfte. Bessere Besetzung von Führungspositionen. Hohe Anforderungen an Personalauswahl durchsetzen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sächsische Polizei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Sächsische Polizei schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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