Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegschaft, Bereichsleitung, Betriebsrat
Gehalt, unflexible Arbeitszeiten bei 40h Kräften
Den Betriebsrat mehr involvieren und gemeinsam an wirklich sinnvollen Verbesserungen arbeitem. Das Staatsbad ist eine wichtige Einrichtung in Bad Elster und es wäre wirklich schade wenn es wegen Personalmangel irgendwann nicht mehr richtig arbeiten kann .
3 Sterne weil das Image der Firma für die Patienten ein ganz tolles ist während die Belegschaft fast geschlossen über die Firma schimpft, die Geschäftsführung interessiert sich dafür aber leider überhaupt nicht.
Quasi nicht vorhanden, man kann sich keine Arbeitszeiten selbst bestimmen (ausser natürlich in der Verwaltung vielleicht) aber als Therapeut gibt das Unternehmen vor wann man da sein muss.
Also wie ich angefangen habe war es super, alle Fortbildungen wurden bezahlt und die Tage waren Arbeitszeit. Dem ist jetzt wohl nicht mehr so. Ganz klassische 5 Fortbildungstage und das wars, weiß ich aber nur vom hören/sagen.
Grundlegend ist es eine Gesellschaft des Freistaats Sachsen, das man als ausgebildete Fachkraft leicht übern Mindestlohn rumgurkt ist wirklich frech.
Das Unternehmen muss verstehen das man Therapeuten so nicht bezahlen kann. Man kann seine Einnahmen zwar auf alle die, die nichts aktiv einbringen umschlagen. Man kann dann aber nicht erwarten das sie einem die Bude einrennen.
Sehr gut. Vom Bad über das MTT und Therapie, richtig gute und nette Kollegen.
Top
Also meine Bereichsleitung in der Physiotherapie war fantastisch, sie und die Kollegen sind auch schon das beste am Unternehmen.
Aber die Abteilungsleitung….Himmel Hilf. Stets von oben herab, allgemein keine Führungskompetenz so hat sie mir zB. eine Email geschrieben im Krankstatus mit sehr ironischem Inhalt. Sehr unprofessionell.
Aber Bereichsleitende Chefin absolut top, kann man besser nicht treffen.
Relativ unflexibel was die Einteilung der Stunden angeht. Weil man auch nicht bereit ist die Patienten zur KG bereits um 7 anfangen zu lassten geht es halt dann auch immer erst um 9 los, also lange Tage. Spät nur wenn man Kurse hat.
Unter den Kollegen und zwischen den Abteilungen gut
Top
entspannte, freundliche Arbeitsatmosphäre
guter Zusammenhalt unter Kollegen
umfangreiche Mitarbeitervergünstigungen und Gesundheitsangebote
Kommunikation
bessere Kommunikation z.B. technische Ausstattung der Mitarbeiter
im Gesundheitssektor arbeiten und dennoch keine Klinikatmosphäre, Gäste sind eher in Urlaubsstimmung
von Bereich zu Bereich unterschiedlich - Dienstleistungsunternehmen, hier wird gearbeitet wenn andere frei haben. Dafür freie Tage unter der Woche, wo andere Urlaub für Termine nehmen müssen, sowie Zuschläge für Sonntags- und Feiertagsarbeit
oft fehlt die Zeit für Weiterbildungen, Arbeitgeber ist offen für Vorschläge
umfangreiche Mitarbeitervergünstigungen, steuerfreie Zugaben, dennoch Luft nach oben wie in der Region üblich
energieintensives Unternehmen, Maßnahmen zum Thema Nachhaltigkeit sind bekannt, Maßnahmen wie z.B. PV-Anlage werden ergriffen
viele "Urgesteine" im Unternehmen, die von Ausbildung bis Rente im Unternehmen sind sprechen für sich
moderne Ausstattung der Arbeitsplätze, gut ausgestattete Pausenräume, Getränke werden gestellt
ausbaufähig, zu viele Kommunikationskanäle, Mitarbeitern an der Basis fehlt teilweise Zugriff auf Informationen
Pünktliche Lohn
Inflationsausgleich bezahlt
Nettes Team und viel Vergünstigungen im Betrieb
Die verlangte Arbeit wurde unverhältnismäßig immer mehr bei gleich bleibenden Lohn
Besser Bezahlung, weniger Mitarbeiter Fluktuation
Wenn aus 32h Woche einen 48 wird
Kein Verständnis für die Probleme im Vertrieb
Abwechslungsreich
Parkplatz
Kommunikation verbessern, moderner werden, offen für Neues sein
Abteilungsabhängig
Verbesserungswürdig
Schlecht