Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sächsische Staatsbäder die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut. Vom Bad über das MTT und Therapie, richtig gute und nette Kollegen.
Quasi nicht vorhanden, man kann sich keine Arbeitszeiten selbst bestimmen (ausser natürlich in der Verwaltung vielleicht) aber als Therapeut gibt das Unternehmen vor wann man da sein muss.
Also meine Bereichsleitung in der Physiotherapie war fantastisch, sie und die Kollegen sind auch schon das beste am Unternehmen.
Aber die Abteilungsleitung….Himmel Hilf. Stets von oben herab, allgemein keine Führungskompetenz so hat sie mir zB. eine Email geschrieben im Krankstatus mit sehr ironischem Inhalt. Sehr unprofessionell.
Aber Bereichsleitende Chefin absolut top, kann man besser nicht treffen.
im Gesundheitssektor arbeiten und dennoch keine Klinikatmosphäre, Gäste sind eher in Urlaubsstimmung
ausbaufähig, zu viele Kommunikationskanäle, Mitarbeitern an der Basis fehlt teilweise Zugriff auf Informationen
Unter den Kollegen und zwischen den Abteilungen gut