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3 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Interessante Aufgaben
kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ich liebe meine Arbeit und doch hasse ich Sie.

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kultur und Musik

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohn, Urlaubsplanung, Kommunikation, Personalrat, Benefits fehlen

Verbesserungsvorschläge

Attraktiver für junge Menschen werden ( durch bessere Löhne, bessere Personalstände, kürzer Spielzeitpause dadurch frei planbarer Urlaub etc.)

Arbeitsatmosphäre

Als Gast gern in der Oper Dresden, als Arbeitnehmer weiß ich es zu schätzen wo ich arbeite.

Work-Life-Balance

Aufgrund zu knapper Personalstände häufiger Dienstwechsel

Karriere/Weiterbildung

Man erreicht schnell einen Punkt an dem es leider nicht mehr weiter geht

Gehalt/Benefits

TV-L ja , aber in anderen Institutionen gibt es mehr

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt der Theaterleute

Vorgesetztenverhalten

Nunja , mangelnde Kommunikation,gibt arbeiten ungern ab. Fühl mich manchmal wie ein Hand

Arbeitsbedingungen

Teilweise noch große DDR Strukturen

Kommunikation

Daran mangelt es am meisten und überall ganz großes minus

Interessante Aufgaben

Könnte Abwechslungsreicher sein.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Außen Hui, Innen Pfui!

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles

Verbesserungsvorschläge

Alle Führungskräfte austauschen

Arbeitsatmosphäre

Jeder hält sich für was besseres oder aber für wichtiger.

Image

Schlecht

Work-Life-Balance

Gibt es keine. Es wird vom AN ein hohes Maß an Flexibilität erwartet, im Gegenzug kein entgegenkommen des AG!

Karriere/Weiterbildung

Karriere ausgeschlossen. Weiterbildung gibt es keine, kostet schließlich Geld.

Gehalt/Benefits

Die ohnehin schon am wenigsten Verdienen werden bei der Gehaltserhöhung abgelehnt. Nur die schwer verdienter kassieren regelmäßig mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird einem mit Gehirnwäsche versucht einzutrichten

Kollegenzusammenhalt

Gibt es kaum, wenn dann nur unter einzelnen Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts besonderes.

Vorgesetztenverhalten

Unangemessen

Arbeitsbedingungen

Veraltet und keine Neuerungen in Aussicht

Kommunikation

Derart schlecht!!!... zu vergleichen mit dem Spiel "Stille Post"

Gleichberechtigung

Bei Besprechungen hat man als Frau nichts zu sagen, geschweige denn, dass einem zugehört wird.

Interessante Aufgaben

Wenn Sie nicht im Vorfeld abgeschmettert werden, kann man durchaus interessante Aufgaben haben

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Spannender Arbeitsplatz, aber keine Wertschätzung, schlechte Bezahlung und Intrigen

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Dresden gearbeitet.

Work-Life-Balance

Überstunden und 7-Tage-Wochen sind normal, Urlaub wird sogar gestrichen.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen sind prinzipiell möglich, kommt nur auf die Abteilung an, ob dies erlaubt wird. Es ist nicht gern zu sehen, wenn man zwei Tage nicht da ist.

Kollegenzusammenhalt

Es wird versucht, sich gegenseitig auszuspielen, weil jeder im Rampenlicht stehen will, v. a. hinter der Bühne

Vorgesetztenverhalten

Keine Wertschätzung, keine Unterstützung, keine Förderung und informationen werden verheimlicht.

Arbeitsbedingungen

Büros mit über 30 Grad im Sommer

Kommunikation

Informationen werden nicht in die Abteilungen weiter getragen.

Interessante Aufgaben

Das spannende Repertoire bietet spannende Ausgaben, die ein stets täglich fordern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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