Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeArbeitsumfeld ist erstklassig (damit ist nicht das personelle Umfeld gemeint)
Viele kreative Bereiche und viele unterschiedliche Gewerke unter einem Dach.
Absolut abwechslungsreich
Dass er sehr freundlich ist und klar in dem was er von uns verlangt.
Kultur und Musik
Gute kollegiale Atmosphäre - obwohl man ja in harter Konkurrenz zu einander arbeitet, wissen ALLE Mitarbeiter, daß man nur ZUSAMMEN Höchstleistungen vollbringen kann!
Hohe Qualität
Die Erreichbarkeit ist mangelhaft, wenn es um Fragen oder Unterstützung geht.
Lohn, Urlaubsplanung, Kommunikation, Personalrat, Benefits fehlen
So ziemlich alles
Bei der Planung wird oft nicht beachtet, daß unsere Mitarbeiter Menschen sind und ab und an auch einmal Erholungsphasen brauchen, damit man wieder Höchstleistungen auf der Bühne erbringen kann.
Überlastung, Spielplan völlig unrealistisches Zeitmanagment
Dienstwagen als Gratifikation
Jobbike ermöglichen
Flexiblere Arbeitszeiten (wenn auch schwierig umzusetzen)
Familienfreundlicher gestalten (flexible Zeiten)
Attraktiver für junge Menschen werden ( durch bessere Löhne, bessere Personalstände, kürzer Spielzeitpause dadurch frei planbarer Urlaub etc.)
Moderne Lösungen was Planung und Kommunikation angeht
Alle Führungskräfte austauschen
Bessere Einhaltung des Hygienekonzeptes und Angebot zum Homeoffice
Der am besten bewertete Faktor von Sächsische Staatstheater Staatsoper Dresden und Staatsschauspiel Dresden Staatsbetrieb des ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Könnte Abwechslungsreicher sein.
Wenn Sie nicht im Vorfeld abgeschmettert werden, kann man durchaus interessante Aufgaben haben
Das spannende Repertoire bietet spannende Ausgaben, die ein stets täglich fordern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sächsische Staatstheater Staatsoper Dresden und Staatsschauspiel Dresden Staatsbetrieb des ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Du gehörst dem Betrieb. Kinder, pflegebedürftige Eltern, Haustiere? Dein Problem.
Aufgrund zu knapper Personalstände häufiger Dienstwechsel
Gibt es keine. Es wird vom AN ein hohes Maß an Flexibilität erwartet, im Gegenzug kein entgegenkommen des AG!
Überstunden und 7-Tage-Wochen sind normal, Urlaub wird sogar gestrichen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man erreicht schnell einen Punkt an dem es leider nicht mehr weiter geht
abhängig von Stellenvergabe des Staatsministerium für Kultur
Karriere ausgeschlossen. Weiterbildung gibt es keine, kostet schließlich Geld.
Fortbildungen sind prinzipiell möglich, kommt nur auf die Abteilung an, ob dies erlaubt wird. Es ist nicht gern zu sehen, wenn man zwei Tage nicht da ist.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Bürokratisch auf Regeln achten.
