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Sächsische Staatstheater Staatsoper Dresden und Staatsschauspiel Dresden Staatsbetrieb des als Arbeitgeber
Sächsische
Staatstheater
Staatsoper
Dresden
und
Staatsschauspiel
Dresden
Staatsbetrieb
des
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsumfeld ist erstklassig (damit ist nicht das personelle Umfeld gemeint)
Viele kreative Bereiche und viele unterschiedliche Gewerke unter einem Dach.
Absolut abwechslungsreich
Kultur und Musik
Dass er sehr freundlich ist und klar in dem was er von uns verlangt.
Gute kollegiale Atmosphäre - obwohl man ja in harter Konkurrenz zu einander arbeitet, wissen ALLE Mitarbeiter, daß man nur ZUSAMMEN Höchstleistungen vollbringen kann!
Hohe Qualität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lohn, Urlaubsplanung, Kommunikation, Personalrat, Benefits fehlen
Die Erreichbarkeit ist mangelhaft, wenn es um Fragen oder Unterstützung geht.
So ziemlich alles
Bei der Planung wird oft nicht beachtet, daß unsere Mitarbeiter Menschen sind und ab und an auch einmal Erholungsphasen brauchen, damit man wieder Höchstleistungen auf der Bühne erbringen kann.
Überlastung, Spielplan völlig unrealistisches Zeitmanagment
Verbesserungsvorschläge
Attraktiver für junge Menschen werden ( durch bessere Löhne, bessere Personalstände, kürzer Spielzeitpause dadurch frei planbarer Urlaub etc.)
Dienstwagen als Gratifikation
Jobbike ermöglichen
Flexiblere Arbeitszeiten (wenn auch schwierig umzusetzen)
Familienfreundlicher gestalten (flexible Zeiten)
Moderne Lösungen was Planung und Kommunikation angeht
Bessere Einhaltung des Hygienekonzeptes und Angebot zum Homeoffice
Alle Führungskräfte austauschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Sächsische Staatstheater Staatsoper Dresden und Staatsschauspiel Dresden Staatsbetrieb des ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Könnte Abwechslungsreicher sein.
Wenn Sie nicht im Vorfeld abgeschmettert werden, kann man durchaus interessante Aufgaben haben
Das spannende Repertoire bietet spannende Ausgaben, die ein stets täglich fordern.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sächsische Staatstheater Staatsoper Dresden und Staatsschauspiel Dresden Staatsbetrieb des ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Daran mangelt es am meisten und überall ganz großes minus
Derart schlecht!!!... zu vergleichen mit dem Spiel "Stille Post"
Informationen werden nicht in die Abteilungen weiter getragen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man erreicht schnell einen Punkt an dem es leider nicht mehr weiter geht
abhängig von Stellenvergabe des Staatsministerium für Kultur
Fortbildungen sind prinzipiell möglich, kommt nur auf die Abteilung an, ob dies erlaubt wird. Es ist nicht gern zu sehen, wenn man zwei Tage nicht da ist.
Karriere ausgeschlossen. Weiterbildung gibt es keine, kostet schließlich Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sächsische Staatstheater Staatsoper Dresden und Staatsschauspiel Dresden Staatsbetrieb des wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Sächsische Staatstheater Staatsoper Dresden und Staatsschauspiel Dresden Staatsbetrieb des schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sächsische Staatstheater Staatsoper Dresden und Staatsschauspiel Dresden Staatsbetrieb des als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sächsische Staatstheater Staatsoper Dresden und Staatsschauspiel Dresden Staatsbetrieb des als eher modern.
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