7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
gehalts pünktlich
bei zu viel Fragen ignorierert
wenig Kleidung
Gehaltsabrechnung nicht immer pünktlich
Abmachungen werden null eingehalten obwohl zugesagt
Mobbing im augen halten
Leute einbinde, Versprechen einhalte , weniger die mitarbeiter ausbeuten , Mehr Kleidung , Neulinge helfen nicht ignorieren
Nur Gerüchte , Lügen soweie Neid uns Missgunst untereinander wenn du neu bist wird zugesehen das die Konkorenz beseitig wird
mehr schein als sein
Null absprachen werden ignoriert . besteht man rauf wird man raus geworfen
Keine
man soll viel Arbeiten und wenig Geld bekommen
null
Jeder sit sich selbst der nächste vorne rum nett und freundlich und hintenrum wird zum Chef gerannt gejammert und gelästert
was ich mit bekommen hab geht so
chef kenne ich nicht , der peronalchef ist ok zu dem rest sage ich mal besser nix
kommt auf das Pojekt an aber ja geht
Fragste zuviel wirste ignoriert . oder es kommen unterstellungen
Um so mehr man schleimt um so besser und vorallem keine meinung haben und auch keine kretik oder verbesserung vorschlagen
Nichts neues
Am anfang sehr nett
nun sobald man mehr fragen hat wird man ignoriert und bekommt keinerlei antworten mehr und wird gehostet . Nicht gut für Neulinge da so keinerlei unterstützung ist
Schutz vor übergriffe
sich an die vereinbarungen auch halten
richtige Sicherheitskleidung auch für den Winter
Es sist immer das Selbe es gibt keine Abwechlung
Null
Mann soll viel arbeiten aber weniger geld bekommen .
Wird sich nicht an das vereinbarte gealten man rennt seinen Abrechnungen ssoie auch Gehälter komplett falsch berechnet werden
Die Kolegen untereinander ist nur Mobbing neid und Missgunst
Geht so könnte besser sein
Nur Tariflohn.
Kranken- und Urlaubsgeldabrechnung immer falsch, Dienstkleidung wird entweder nicht oder ungenügend gestellt oder muss selbst bezahlt werden!
Mit den richtigen Kollegen stimmte die Atmosphäre
Statt 8 Stunden wurde es lieber gesehen, wenn man länger blieb (natürlich unbezahlt).
Laut Ausbildungsvertrag ist die Vergütung mit der der Fachkraft für Schutz und Sicherheit identisch, dies bedeutet für mich, dass auch die Tarifanpassungen entsprechend angewendet werden. Auf Rückfrage meinerseits wurde ich mit den Worten abgespeist, dass die bisher erfolgten Gehaltssteigerungen auf freiwilliger Basis erfolgten.
Mehrfacher Wechsel während der Ausbildung, daher mehr theoretisch angeeignetes Wissen als praktisch erlerntes Wissen
Mit den richtigen Kollegen
Kaum Abwechslung bei den Tätigkeiten vorhanden
Einsatz in anderer Abteilung war nur schwer umsetzbar
Chef lässt dich in Ruhe, wenn man seinen Job erfüllt
Es fehlt an Karrieremöglichkeiten und Schulungen
Mehr Kommunikation und Transparenz den MA gegenüber Den fähigen MA auch offen anbieten, in der Karrierre-Leiter zu steigen und auch so zu entlohnen.