8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Sächsische Wohnungsgenossenschaft Chemnitz eG Bewertungen
Sächsische
Wohnungsgenossenschaft
Chemnitz
eG
Chemnitz
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 13%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine gute Zusammenarbeit , Bezahlung nicht toll , bis zum Mobbing
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn Sie nicht da sindumgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit dem Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Den Angestellten als Menschen achten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tradition kontra Moderne
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Hierarchien sind klar abgegrenzt
Image
Da eine faire und offene Unternehmenskommunikation leider nicht vorhanden ist und Konkurrenzverhalten im Vertrieb hingenommen wird, kann ich das Unternehmen nicht empfehlen
Work-Life-Balance
Gibt es nicht, Homeoffice z. B . nicht erwünscht, Gleitzeit defacto nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Gibt es keine. 2 Tagesseminare in 7 Jahren. Das war alles. Schade
Gehalt/Sozialleistungen
Die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld ist positiv, aber letztlich zählt das Jahresgehalt und das muss man sich hart erarbeiten, da es im Vertrieb sehr erfolgsabhängig ist.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man offen ist und zugewandt klappt das schon
Vorgesetztenverhalten
Moderne Führungsqualitäten nicht vorhanden und vorallem Kommunikation auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Der Gesamteindruck: altmodisch und leider auch die Arbeitsplatzgestaltung. Hier hätte längst gehandelt werden müssen. Das einzige was punktet ist die 37 h Woche.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen o.k.
Gleichberechtigung
Ohne Quote geht's eben nicht, es ist eine reine Männerriege
Interessante Aufgaben
Ziemlich eindimensional ohne größeren Verantwortungsbereich und Entwicklung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Finger weg! Nach außen vielleicht hui, aber innen pfui.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entlohnung. Urlaubs- und Weihnachtsgeld + eine Krankenversicherung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vorgesetztenverhalten
- das eingestaubte und nicht mehr zeitgemäße Denken/Arbeiten der Firma
- die schlimmen Lästereinen zum Teil Mobbing unter den Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Der Vorstand ist eigentlich komplett fehl am Platz. Es müssten Personen sein die in der "heutigen" Zeit leben und arbeiten. Den Mitarbeiten Respekt entgegen bringen und nicht ausfallend werden und zu unfairen Mitteln greifen. Alles in allem ist wirklich der Vorstand das Problem, da diese das Verhalten einiger Kollegen einfach akzeptieren bzw. wegsehen. Das darf so nicht sein.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine gedrückte und zurückhaltende Stimmung. Sobald der Vorstand den Raum betrifft ist Stille.
Image
Hier lässt eigentlich keiner ein gutes Haar an der Firma. Wundert mich das es so viele langjährige Mitarbeiter gibt. Aber da steckt noch altes Denken dahinter, dass man keinen neuen Job mehr findet, oder eben ab einem bestimmten Alter nicht mehr. Man sollte den Markt mal prüfen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten scheinen auf den ersten Blick gut zu sein, aber das ist keine Gleitzeit sondern besteht aus festen Kernarbeitszeiten. Diese sollen auch strickt eingehalten werden. Bei Verspätungen bzw. Abweichungen zur Kernarbeitszeit muss ein Zettel ausgefüllt werden zur Erklärung. Mit Terminen und Schul- und Kindergartenzeiten nicht wirklich vereinbar. Aber an Gleitzeit wollen Sie nicht ran.
Karriere/Weiterbildung
Du bist wo du ankommst, und weiter kommst du nicht, es gibt nichts was angeboten wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für neu eingestellt angemessen. Aber langjährigen Kollegen werden Gehaltsanpassungen meistens abgelehnt oder nicht entsprechend dem Markt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wie bereits erwähnt. Papierloses Büro und effizientes und Umweltbewusstes Arbeiten gibt es hier nicht
Kollegenzusammenhalt
Ein kleines Grüppchen hält dort zusammen und versucht sich nicht unter zu kriegen. Aber gegen die Hauptlästergruppe im Unternehmen hat keiner eine Chance. Gut das ein Teil des Betriebsrates dazu gehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Die dürfen sich alles raus nehmen. Selbst nicht zu arbeiten und Zeit absitzen ist okay. Sie kommunizieren offen das sie nicht mithelfen und dies wird vom Vorstand akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Kündigt man, werden einem Steine in den Weg gelegt und das dann auch offen zugegeben um einen noch den letzten Tritt geben. Wird man gekündigt, ist dies eine Nummer von 2 Minuten. Ohne richtig mit einem zu reden wird man vor die Tür gesetzt. Zudem kam es auch schon zu lauten Wortwechseln. Es sollte nie gebrüllt werden.
Arbeitsbedingungen
Büros sind angemessen groß, jeder hat seinen Platz. Ist eben Altbau und dadurch schon etwas in die Jahre gekommen. Aber sonst schon okay.
Kommunikation
Welche Kommunikation. Offen werden Sachen nicht angesprochen, eher hinter dem Rücken. Vorgesetzte lassen dies allerdings auch zu.
Gleichberechtigung
Führungspositionen eigentlich nur Männer. Eine Frau im Vorstand würde sicher mal helfen.
Interessante Aufgaben
Man ist hier noch in der Steinzeit. Es wird alles noch in Papierform erledigt. Sämtliche Rechnungen ausgedruckt und abgeheftet. Papierloses Büro wird es so nie geben, weil man von digitalen Rechnungen nichts wissen will. Allgemein sehr sehr veraltete Strukturen. Dadurch müssen Arbeitsschritte vorgenommen werden die durch Digitalisierung schon lange vom Tisch wären. Hier muss noch sehr sehr viel passieren, damit sie in der "richtigen realen" Arbeitswelt ankommen.
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Viel Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorstand ist immer ansprechbar, Bereitstellung von Pausenräumen
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr zutrauen und vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Ziemlich unterkühlt
Image
????
Work-Life-Balance
Aufgrund der Arbeitszeiten o.k.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nicht möglich, vielleicht für die, die hochgelobt werden
Weiterbildung? Schulung?
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt naja, geringe Gehaltserhöhung aller 2 Jahre, aber Urlaubs- und Weihnachtsgeld + Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
15 Jahre alte Corsas als Dienstfahrzeug oder nur für die Stadt zu fahrende zu große Fahrzeuge
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden, Grüppchenbildung
Kommunikation
Nicht alle benötigten Informationen werden an alle weiter gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Nichts. Einzelne Mitarbeiter mit einem Kind bekommen 5 Wochen Home Office, andere mit 3 Kindern müssen auf Arbeit
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Aussichtslos, weil beratungsresistent
Arbeitsatmosphäre
Fairness ist ein Fremdwort. Selbst wenn man sich im Vertrauen an die Führungsebene wendet, landen vertrauliche Gespräche über die Vorgesetztenebene ohne Einschränkungen bei ebendiesen. Die Wahrheit wird dann zurecht gedreht und der kleine Mitarbeiter ist wieder die ärmste Sau.
Image
Außenwirkung ist teilweise unprofessionell bis peinlich
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind ok
Karriere/Weiterbildung
Karriere?
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter dem Markt. „Gehaltserhöhungen„ verdienen diesen Namen nicht. 50 bis 100 €, damit die Mitarbeiter die Füße für die nächsten Jahre still halten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden gebrauchte Dieselfahrzeuge für Kurzstrecken innerhalb der Stadt angeschafft...
Kollegenzusammenhalt
Nur nach außen, ansonsten wird hinter dem Rücken gelästert und sich gegeneinander ausgespielt
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter dürfen machen, was sie wollen.
Vorgesetztenverhalten
Motivierte Mitarbeiter werden seit Jahren von Grund auf klein geredet, behandelt wie Ungelernte, als inkompetent dargestellt. Einzelnen Mitarbeitern bzw. Abteilungsleitern erhalten unverhältnismäßige Vorteile und teilen etwa aus dem Home Office mit, wer in der Firma ausgelastet ist und wer nicht.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, nicht eingehaltene Versprechungen für Optimierung
Kommunikation
Katastrophe. Wird besprochen, dass Mitarbeiter 1 eine Zuarbeit für Mitarbeiter 2 machen soll, passiert nichts und am Ende wird Mitarbeiter 2 verantwortlich dafür gemacht.
Gleichberechtigung
Geschlechterrollen spielen keine Rolle, Fachkenntnisse und Führungsqualitäten noch weniger.
Interessante Aufgaben
Keine. Werden Ideen geäußert, wird man von oben herab ausgelacht.
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Bei weitem nicht alles Gold, was glänzt...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzenverhalten, Unterforderung, keine Weiterbildungsförderung, keinerlei Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Man sollte auf die Mitarbeiter hören, die Fachkenntnis haben. Nicht auf die, die Fachkenntnis vorspielen.
Arbeitsatmosphäre
Lob von Vorgesetzten ist eine Mangelware, hauptsächlich wird erst einmal von oben draufgehauen. Ist im Nachhinein der Mitarbeiter im Recht, wird es als eigene Idee verkauft.
Image
Moderne Wohnungen werden angepriesen, oftmals an Marktanforderungen vorbei saniert.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind wirklich top! Bei Weitem das beste am ganzen Job
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche werden in keinster Weise nach Aufstiegsmöglichkeiten oder Nutzen bewertet, Förderung findet nicht statt.
Hier gilt die Devise: Entweder der Mitarbeiter nimmt eine billige Alibi-Veranstaltung oder er hat Pech gehabt.
Gehalt/Sozialleistungen
Pro: Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Contra: Jegliche Form von Wünschen nach Gehaltserhöhungen werden argumentlos erstickt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich mehr Schein als Sein.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern versteht man sich super, zwischen den Abteilungen gibt es durchgängig Streitereien oder man fühlt sich schlecht behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren und alteingesessenen Kollegen könnte es kaum besser gehen.
Vorgesetztenverhalten
Unrealistische, manchmal fast inkompetente Anweisungen, die trotz Warnung seitens der Mitarbeiter ignoriert und stur durchgeboxt werden.
In Konfliktsituationen hat ausschließlich der Vorgesetzte recht, Argumente sind nicht erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Technik ist nicht durchweg veraltet, mehrere Jahre im Unternehmen und das kaputte und alte Diensthandy wurde mit einem kaputten und alten Diensthandy ersetzt.
Büros etc haben dringenden Modernisierungsbedarf
Kommunikation
Aufgaben mit Termin werden zu spät oder gar nicht erst weitergegeben. Bei Verspätungen ist der Mitarbeiter der Dumme.
Gleichberechtigung
Keine Kritikpunkte, jedoch auch kein Grund für überschwängliche Lobhudeleien.
Interessante Aufgaben
Abteilungsabhängig. Meist jeden Tag der selbe Trott ohne Abwechslung. Manchmal sogar Leerlauf.
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Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sächsische Wohnungsgenossenschaft Chemnitz durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Sächsische Wohnungsgenossenschaft Chemnitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sächsische Wohnungsgenossenschaft Chemnitz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.