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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungWenn Sie nicht da sindumgang
Vorstand ist immer ansprechbar, Bereitstellung von Pausenräumen
Die Entlohnung. Urlaubs- und Weihnachtsgeld + eine Krankenversicherung
Arbeitszeiten
Umgang mit dem Mitarbeitern
- Vorgesetztenverhalten
- das eingestaubte und nicht mehr zeitgemäße Denken/Arbeiten der Firma
- die schlimmen Lästereinen zum Teil Mobbing unter den Kollegen
Vorgesetzenverhalten, Unterforderung, keine Weiterbildungsförderung, keinerlei Aufstiegschancen
Den Angestellten als Menschen achten
Der Vorstand ist eigentlich komplett fehl am Platz. Es müssten Personen sein die in der "heutigen" Zeit leben und arbeiten. Den Mitarbeiten Respekt entgegen bringen und nicht ausfallend werden und zu unfairen Mitteln greifen. Alles in allem ist wirklich der Vorstand das Problem, da diese das Verhalten einiger Kollegen einfach akzeptieren bzw. wegsehen. Das darf so nicht sein.
Den Mitarbeitern mehr zutrauen und vertrauen.
Man sollte auf die Mitarbeiter hören, die Fachkenntnis haben. Nicht auf die, die Fachkenntnis vorspielen.
Der am besten bewertete Faktor von Sächsische Wohnungsgenossenschaft Chemnitz ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufgrund der Arbeitszeiten o.k.
Arbeitszeiten sind ok
Arbeitszeiten sind wirklich top! Bei Weitem das beste am ganzen Job
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sächsische Wohnungsgenossenschaft Chemnitz ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Karriere nicht möglich, vielleicht für die, die hochgelobt werden
Weiterbildung? Schulung?
Du bist wo du ankommst, und weiter kommst du nicht, es gibt nichts was angeboten wird.
Gibt es keine. 2 Tagesseminare in 7 Jahren. Das war alles. Schade
Weiterbildungswünsche werden in keinster Weise nach Aufstiegsmöglichkeiten oder Nutzen bewertet, Förderung findet nicht statt.
Hier gilt die Devise: Entweder der Mitarbeiter nimmt eine billige Alibi-Veranstaltung oder er hat Pech gehabt.
