2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Alte Strukturen, nur wenig Platz für neue Ideen und Entwicklungspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- interessante, abwechslungsreiche Aufgaben
- lockere Atmosphäre im Kollegium
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- starre, unveränderbare Arbeitsbedingungen
- schlechte Geschäftsführung (persönlich, menschlich, fachlich)
Verbesserungsvorschläge
- flexiblere Arbeitszeiten
- motivierendes Anreizsystem zur Arbeitsausführung
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Personal-, Kommunikations- und Führungskompetenz
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Im Spannnungsfeld zw Haupt- und Ehrenamt. Traditionelle Arbeitsweisen treffen neue Generation.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Überstundenregelung
- Arbeitszeitgestaltung
- Interessantes Berufsfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Personalführung auf Führungsebene
- Beziehung zw. Haupt- und Ehrenamt (auf Präsidiumsebene)
- Keine Teilzeitregelung/ Kein Sabattical
Verbesserungsvorschläge
- Transparente Personal- und Gehaltsstrukturen
- Flex. Arbeitszeiten (Homeoffice)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sächsischer Fußball-Verband e.V durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sächsischer Fußball-Verband e.V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.