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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- interessante, abwechslungsreiche Aufgaben
- lockere Atmosphäre im Kollegium
- Überstundenregelung
- Arbeitszeitgestaltung
- Interessantes Berufsfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
- starre, unveränderbare Arbeitsbedingungen
- schlechte Geschäftsführung (persönlich, menschlich, fachlich)
- Personalführung auf Führungsebene
- Beziehung zw. Haupt- und Ehrenamt (auf Präsidiumsebene)
- Keine Teilzeitregelung/ Kein Sabattical
Verbesserungsvorschläge
- flexiblere Arbeitszeiten
- motivierendes Anreizsystem zur Arbeitsausführung
- Transparente Personal- und Gehaltsstrukturen
- Flex. Arbeitszeiten (Homeoffice)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sächsischer Fußball-Verband e.V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Sächsischer Fußball-Verband e.V schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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