Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sächsischer Landfrauenverband die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Intransparent sein oder Mitarbeiter für alles verantwortlich machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bekommt noch Aufgaben aufgedrückt wenn man gerade Feierabend machen will, da keine strukturierte Arbeitsweise vorherrscht. Muss dann aber wiederum wegen jeder Überstunde diskutieren
Gelder werden so hin und her geschoben wie man es brauch und damit man sich selbst die Taschen vollmachen kann. Man darf alle Aufgaben der Chefin selbst noch einmal neu machen, da diese meist falsch ausgeführt wurden. Man kommt sich wie ein besserer Sekretär der Chefin vor.
Kein Verlass auf Chefetage