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Altscherbitz

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Empathie zeigen und vielleicht mal über ihren Bewerbungsprozess nachdenken. Nach dieser Vorstellung will man den Job garnicht mehr.

Verbesserungsvorschläge

Empathie, Respekt und Anstand sollte man auch für den ungeeignetesten Bewerber haben, den Bewerber ausreden lassen und nicht mit Druck private Fragen wiederholt stellen... hier fehlt es eigentlich schon am kleinen 1x1

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch wurde in keinster Weise wertschätzend geführt. Es bestand von allen 6 Teilnehmenden kein Interesse an der Bewerberin, was sich schon darin verdeutlichte, dass ohne Information oder Entschuldigung das Gespräch 30 Minuten verspätet begann. Es wurden Fragen gestellt, die nicht mehr zeitgemäß sind und als absolut arrogant rüberkamen. Meine Fragen bleiben weitestgehend inhaltlich unbeantworten. Keinerlei Interesse an den beruflichen Vorerfahrungen.
Ich hoffe, nie wieder an so einem herabwürtigenden Vorstellungsgespräch teilnehmen zu müssen.

Verbesserungsvorschläge

Werdet moderner und schneidet mit, was vor eurer Türe los ist!!!

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Vorstellungsgespräche sind dazu da, dass der künftige Arbeitgeber die Kandidaten kennenlernt und Diese aber auch den Arbeitgeber und die zu erwartenden Aufgaben. Das durchgeführte Gespräch ähnelte eher einer fachlichen Eignungsprüfung mit Abfragen von Definitionen und Verordnungen. Es hatte leider keinen einladenden Charakter und der potenzielle Arbeitgeber gab sich wenig Mühe den Kandidaten von sich als guten Arbeitgeber zu überzeugen. Eine entspannte Gesprachsatmosphäre kam leider nicht zustande. Auch schriftliche Tests in seperaten Räumen vor dem Gespräch machen wenig Sinn im Zeitalter mobiler Kommunikation. 2019 können sich gut qualifizierte Fachkräfte ihre Arbeitsstellen aussuchen und wählen mit Bedacht nach dem Eindruck der Arbeitsatmosphäre bzw. dem Auftreten der Beteiligten im Gespräch. Die vakante Stelle war schon einige Zeit ausgeschrieben bzw. wird es wohl auch weiter bleiben wenn hieran nicht gearbeitet wird.
Bei Fragen nach der Unternehmenskultur wäre es anzuraten nicht auf das Leitbild auf der Homepage bzw. im Flur zu verweisen, sondern die Frage mit eigenen Worten zu beantworten, denn es geht darum welche zukünftigen Arbeitsbedingungen den Kandidaten erwartet.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde von 3 Damen empfangen u.a. der Verwaltungsdirektorin. Das Gespräch war eines der unfreundlichsten das ich je hatte. Die Direktorin war absolut unfreundlich, meine Fragen wurden nicht beantwortet. Leider scheint an den vielen negativen Meinungen etwas dran zu sein. Das Gespräch war nach 15 Minuten beendet. Macht weiter so, dann findet ihr niemanden.