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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unangenehmes Gespräch, bei welchem man die Flucht ergreifen will

1,4
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Personalwesen in diesem Krankenhaus ist der lebende Beweis, für den derzeitigen Stillstand in diesem Bereich. Hier werden prinzipiell nur Fragen gestellt, die man auswendig lernen kann. Des weiteren ist es ein Zeichen von Respekt, dem Bewerber ein Getränk anzubieten und auch während des Gespräches wenigstens einmal zu lächeln. Man fühlte sich während des Gesprächs wie ein kleiner Fisch, der den Haien vorgeworfen wird. Es ist einfach eine fürchterliche Atmosphäre gewesen, bei der man ständig das Gefühl hatte, sich beweisen zu müssen.

Bewerbungsfragen

  • Keine Fragen zur eigenen Person
  • Einfach Lebenslauf runterleiern

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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