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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sächsisches Landesamt für Umwelt, Landwirtschaft und Geologie die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sächsisches Landesamt für Umwelt, Landwirtschaft und Geologie
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sächsisches Landesamt für Umwelt, Landwirtschaft und Geologie
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    50%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Schwächen

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Für seine gut gemachte Arbeit wird man auch gelobt

Bewertung lesen
3,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Von oberster Stelle erfährt man sehr spät erst etwas

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

Die meisten Kollegen halten zusammen, es gibt immer Ausnahmen

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceEx-Zeitarbeiter/in

Arbeitszeit kann man auch gute einteilen, da Gleitzeit

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

War immer höflich und man konnte jederzeit mit ihm reden

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4,0
Interessante AufgabenEx-Zeitarbeiter/in

Wenn man was zu tun hätte, war interessant und abwechslungsreich. Es gab aber auch Tage, an denen man sich langweilte

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