Wenn die Geschäftsführung zum Problem wird!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immerhin gibt es kostenlose Getränke und ausreichend Parkplätze. Letztere sind erfreulicherweise nahezu jederzeit verfügbar – die Parkplatzsuche gehört hier definitiv nicht zu den Herausforderungen des Arbeitsalltags.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die seit November 2025 eingesetzte Geschäftsführerin, ist keine gute Wahl gewesen. Mit ihren abfälligen Bemerkungen, macht sie sich auch weiterhin keinen guten Ruf. Der Flur hört mit.
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter fördern! Das wäre so wichtig.
Auch auf langjährige Mitarbeiter und deren Ratschläge hören! Leider möchte die GF immer nur zuhören, wenn es kurz vor 12 ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen ist äußerst belastend und aus meiner Sicht nicht mehr tragbar. Das Betriebsklima ist von einer permanenten Anspannung geprägt, was sich spürbar auf die Motivation, das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden auswirkt.
Image
Kein gutes Image. Die Fassade bröckelt immer mehr!
Work-Life-Balance
Wäre in Ordnung, wenn man sich nicht fast jeden Tag über neue Diskrepanzen hätte aufregen müssen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich mit fremden Federn schmückt, kommt hier weiter! Herzlichen Glückwunsch dazu.
Gehalt/Benefits
Bisher ist hier noch nie einer gut bei weggekommen, der danach gefragt hat… alles, was bisher umgesetzt wurde, war am Ende nur ein Tropfen auf dem heißen Stein. Große Sprünge gibt es hier nicht. Erhöhungen, wenn sie denn mal durchgehen, fallen sehr gering aus… es ist schon fast peinlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier, Papier, Papier….
Kollegenzusammenhalt
Wir halten zusammen. Egal, was kommt!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Und was ist mit den jüngeren Kollegen?
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitenden ist aus meiner Sicht nicht von Wertschätzung und Respekt geprägt. Ein professioneller und vertrauensvoller Umgang ist häufig nicht erkennbar.
Darüber hinaus entsteht der Eindruck, dass Mitarbeitende und Führungskräfte wiederholt gegeneinander ausgespielt werden. Statt Zusammenarbeit und Teamgeist zu fördern, werden Spannungen verstärkt und Konflikte begünstigt. Ein solches Führungsverhalten ist einer konstruktiven und professionellen Unternehmenskultur nicht zuträglich.
Arbeitsbedingungen
Sind nicht mehr schön. Es gab mal bessere Zeiten. Diese sind aber schon lange vorbei.
Kommunikation
Die Kommunikation der Geschäftsführung weist seit Langem erhebliche Defizite auf. Transparenz, Verlässlichkeit und ein offener Austausch sind aus meiner Sicht nicht erkennbar. Statt einer klaren und konstruktiven Kommunikation entstehen häufig Unsicherheiten.
Interne Entscheidungen und zwischenmenschliche Interaktionen werden teilweise von strategischen Machtspielen geprägt, anstatt von einem respektvollen und lösungsorientierten Miteinander. Dies belastet das Betriebsklima erheblich und erschwert eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Gleichberechtigung
Nein.
Interessante Aufgaben
Nicht mehr vorhanden.