Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Sänger?

Sänger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Sänger schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 31% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sänger als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Sänger das Gehalt?

Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sänger wahr?

Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sänger als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 30 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
70%70
Kantine
67%67
Betriebliche Altersvorsorge
67%67
Flexible Arbeitszeiten
63%63
Barrierefrei
60%60
Homeoffice
60%60
Hund erlaubt
53%53
Betriebsarzt
43%43
Mitarbeiter-Events
43%43
Essenszulage
40%40
Internetnutzung
30%30
Gesundheits-Maßnahmen
23%23
Coaching
20%20
Rabatte
20%20
Diensthandy
10%10
Gute Verkehrsanbindung
10%10
Mitarbeiter-Beteiligung
10%10
Kinderbetreuung
7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Immerhin gibt es kostenlose Getränke und ausreichend Parkplätze. Letztere sind erfreulicherweise nahezu jederzeit verfügbar – die Parkplatzsuche gehört hier definitiv nicht zu den Herausforderungen des Arbeitsalltags.

August 2026Bewertung lesen

Das mir die Möglichkeit gegeben wird in meinem Bereich Sachen auszuprobieren und Vorschläge einzubringen

Juni 2026Bewertung lesen

Kollegen, Gebäude, Büro

Juli 2026Bewertung lesen

betriebliche Krankenversicherung u. Altersvorsorge, Massage Angebot, betriebsärztliche Vorsorge

September 2025Bewertung lesen

Viele Benefits, Kollegen, Gebäude und Arbeitsplatz, Familienfreundliche, Tierlieb usw.

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Aktuelle gesamt Situation manche teilen ihren Unmut wie geht es weiter wie sieht die Zukunft aus. Es wirkt aktuell recht hektisch und irgendwie kommt es einen ein wenig Naiv vor, in schlechten Zeiten wird einen Gefühlt gesagt macht euch keine Sorgen das wird schon. Aber viele Zeichen aktuell deuten nicht darauf hin

Januar 2026Bewertung lesen

Papierverbrauch.
Teilweise unnötig schlechte Stimmung, welche ich nicht nachvollziehen kann
Ängstliche Mitarbeiter

Juni 2026Bewertung lesen

Die Geschäftsführung. Auch die neue Geschäftsführung verhält sich nicht gerade angemessen.

April 2026Bewertung lesen

Es wird immer nur geschaut, wo man die Mitarbeiter ermahnen kann. Von der Geschäftsführung keine Einsicht, wenn sie selber Fehler machen. Diese werden dann eher noch unschuldigen Mitarbeitern zugeschustert.

Juni 2026Bewertung lesen

Die seit November 2025 eingesetzte Geschäftsführerin, ist keine gute Wahl gewesen. Mit ihren abfälligen Bemerkungen, macht sie sich auch weiterhin keinen guten Ruf. Der Flur hört mit.

August 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine professionelle Geschäftsfürung einstellen, die freundlich zu den Mitarbeitern ist, da diese sich hier seit Jahren für die Firma aufopfern.
Gute Mitarbeiter werden als selbstverständlich wahrgenommen.

Juni 2026Bewertung lesen

Komplett andere Herangehensweise an Prozesse und Ziele.

Juli 2026Bewertung lesen

Klare Worte und Struktur. Die Mitarbeiter wertschätzen und das Gehalt muss angepasst werden an die aktuelle Lage es wird immer schwerer sein Grundbedarf zu decken. Was auch gut wäre ein Angebot von einen Dienstwagen ( 1% Reglung)

Januar 2026Bewertung lesen

Bitte die Geschäftsführung auswechseln. Danke

April 2026Bewertung lesen

Gute Mitarbeiter fördern! Das wäre so wichtig.
Auch auf langjährige Mitarbeiter und deren Ratschläge hören! Leider möchte die GF immer nur zuhören, wenn es kurz vor 12 ist.

August 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Sänger ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).

Die Kollegen sind das was das Unternehmen erträglich hält

Juli 2026Bewertung lesen

Ist vorbildlich, man tauscht sich aus und hört sich auch mal die Probleme anderer Kollegen an.

Juni 2026Bewertung lesen

Ohne die Kollegen wäre es nicht auszuhalten. Wenn wir uns nicht hätten, eine Katastrophe.

Juni 2026Bewertung lesen

Weitestgehend ein freundliches, respektvolles und auch lustiges Miteinander erlebt, auch abteilungsübergreifend. Aus meiner Sicht vorbildlich. Hab immer gerne mit meinen Kollegen zusammen gearbeitet.

September 2025Bewertung lesen

Einige Kollegen machen das Arbeiten überhaupt erst erträglich. Andere Fallen die bei der nächst besten Gelegenheit in den Rücken.

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sänger ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).

Die Kommunikation der Geschäftsführung weist seit Langem erhebliche Defizite auf. Transparenz, Verlässlichkeit und ein offener Austausch sind aus meiner Sicht nicht erkennbar. Statt einer klaren und konstruktiven Kommunikation entstehen häufig Unsicherheiten.
Interne Entscheidungen und zwischenmenschliche Interaktionen werden teilweise von strategischen Machtspielen geprägt, anstatt von einem respektvollen und lösungsorientierten Miteinander. Dies belastet das Betriebsklima erheblich und erschwert eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.

August 2026Bewertung lesen

Die Geschäftsführung denkt, sie wäre top und vergisst dabei, dass sie selber nicht immer jeden anzählen sollten. Das, was sie bemängeln, machen sie selber nicht besser.

Juni 2026Bewertung lesen

Seitens der Geschäftsführung sehr schlecht.

April 2026Bewertung lesen

Seitens der Geschäftsführung sehr schlecht

März 2026Bewertung lesen

Könnte besser sein. Es wird sich aber bemüht

Januar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).

Weiterbildungen wurden Ende letzten Jahres kurzfristig auf Eis gelegt, sollen dieses Jahr wieder möglich sein

Juni 2026Bewertung lesen

Leider nicht wirklich man hat die Möglichkeit sich intern auf eine neue stelle zu bewerben

Januar 2026Bewertung lesen

Wer sich mit fremden Federn schmückt, kommt hier weiter! Herzlichen Glückwunsch dazu.

August 2026Bewertung lesen

Keine Weiterbildungsangebote. Potenzial wird nicht ausgeschöpft.

April 2025Bewertung lesen

Lustig…bloß keinen Cent für die Mitarbeiter ausgeben.

Juni 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Sänger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Sänger schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 31% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sänger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sänger als eher modern.