29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Arbeitgeber mit viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Löhne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Potenzial wird gesehen und jeder bekommt seine Chance.
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen untereinander fördern und weiter aufbauen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich fühle mich wertgeschätzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Löhne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Benefits, Kollegen, Gebäude und Arbeitsplatz, Familienfreundliche, Tierlieb usw.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation & präsent sein in den Führungsebenen.
Kommunikation
Ich sehe, dass es hier noch Potenzial gibt, aber ich denke auch, dass jeder offen kommunizieren könnte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
negativ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Löhne gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
kein Miteinander, eher ein Gegeneinander
Work-Life-Balance
negativ
Es gibt die Möglichkeit Homeoffice, doch es werden einem oft unnötige Steine in den Weg gelegt was die Eigenständigkeit angeht. Man muss trotzdem ins Büro, obwohl es nicht notwendig ist.
Urlaubsanträge werden teilweise ohne Grund diskutiert oder spät genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
negativ
Gehalt/Benefits
negativ
Kollegenzusammenhalt
negativ
Umgang mit älteren Kollegen
negativ
Vorgesetztenverhalten
negativ.
In einer Abteilung wird es durch die Bereichsleistung begrüßt, dass sich die Kollegen untereinander anzählen.
Arbeitsbedingungen
Könnte gut sein, doch es werden einem oft Steine in den Weg gelegt.
Kommunikation
negativ
Gleichberechtigung
negativ
Interessante Aufgaben
negativ
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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War immer ein toller Arbeitgeber, aber…..
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Löhne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice und Getränke plus Krankenversicherung wird jedem Mitarbeiter geboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde alles gesagt
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr den Fokus auf die alten Mitarbeiter legen und diese fördern , statt immer weiter neue und gut bezahlte von außerhalb einzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich in der letzten Zeit leider verschlechtert
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten , aber nur speziell für seine eigene Position , die man ja eh schon ausübt.
Weiterbildung um in höhere Bereiche zu kommen daher kaum möglich.
Gehalt/Benefits
Es wurde sich immer an die neusten Tarife angelehnt und laut Arbeitsvertrag auch eingehalten.Dies ist ohne Angabe von Gründen jetzt nicht mehr so.Keine tarifliche Erhöhung mehr in Sicht.Neue Mitarbeiter werden allerdings weiterhin eingestellt.Neue Stellen werden dafür extra geschaffen.
Das Gleichgewicht zwischen langjährigen Mitarbeitern die aktiv für den Umsatz sorgen und denen die jetzt nur für organisatorische und Planerische Dinge tätig sind , gerät ins wanken und fördert aktuell die eher seltsame Stimmung unter den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Interne Ausschreibungen gab es wenige.Die letzten Jahre wurden eher neue Leute eingestellt, statt die Alten weiter aufzubauen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr gute Vorgesetzte in der Firma, aber auch eine Person , die/ der die Mitarbeiter aus der Abteilung manchmal von oben herab behandelt.Mit langjährigen Mitarbeitern wird teilweise wie mit Kindern umgegangen und gesprochen.An aufgabenreichen Tagen gibt es keine Unterstützung
Arbeitsbedingungen
Hier ist der Arbeitgeber sehr vorbildlich
Gleichberechtigung
Kann über alle Abteilungen hinweg nicht beurteilt werden
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden zumindest in einer Abteilung immer mehr, so dass eine fokussierte Arbeit schwer geworden ist.Einfluss und Mitgestaltung wurde den Mitarbeitern genommen und ist auch nicht mehr unter dieser Führung scheinbar gewünscht.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Für mich der beste Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Löhne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dank der neuen Geschäftsführung bewegt sich endlich was. Die Veränderungen waren für mich und mein Team positiv.
Work-Life-Balance
Home Office kann ich Privatleben und Arbeit super kombinieren
Gleichberechtigung
Jedes Alter und Geschlecht wird gleich behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Schlechte neue Geschäftsführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Löhne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seid der neuen Geschäftsführung gar nix mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das unempathische Verhalten der Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Kein entspanntes Arbeiten durch mangelnde Wertschätzung seitens GF
Kollegenzusammenhalt
Top
Kommunikation
Kommunikationsbereitschaft der GF so gut wie gar nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Geschäftsführung lebt im Saus und Braust aber die Mitarbeiter kriegen keine Gehaltserhöhung
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Statt Verbesserung, nur Verschlechterung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Löhne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten. Außerdem werden Regelmäßige Termine durchgeführt um die Mitarbeiter auf einen Stand zu bringen/Informationen zu teilen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunkation der GF untereinander. Anstatt versprochenen Verbesserungen wird es nur noch schwammiger, schlimmer und unfairer.
Verbesserungsvorschläge
Die GF sollte mehr Kommunikation und Abstimmungen untereinander treffen, bevor sie in Team-Gespräche gehen. Der eine leitet die Gespräche, der andere ist bloß anwesend.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr angespannt. Die GF hält keine Versprechungen.
Gehalt/Benefits
freies Obst und Getränke - Gehälter sind unfair verteilt. Tariferhöhung wurde verweigert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegial ist es harmonischer, dennoch stellt die Besetzung von neue Mitarbeiter an neuerschaffenen und unnötigen Stellen eine Spaltung zwischen den "neuen" und "alten" Kollegen dar
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung. Programm sind dennoch langsam und Veraltet.
Kommunikation
Die Entscheidungen und Umsetzungen seitens GF sind zwei verschiedene Paar Schuhe
Gleichberechtigung
Die "Neuen" bekommen mehr und die "alten" werden nicht gewertschätzt
Interessante Aufgaben
Interessante und herausfordernde Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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richtiges Unternehmen / falsche Geschäftsführung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Löhne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegiale Zusammenhalt innerhalb der Abteilung ist vorbildlich.
- Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Obst, freie Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- mangelhafte Kommunikation
- fehlende Wertschätzung
- fehlende Empathie der GF
- Tariferhöhung wurde verweigert
- keine Struktur der GF erkennbar.
- GF befasst sich mit unwichtigen Dingen und betreibt Micromanagement
- Vertrauen in die GF ist nicht mehr vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter*innen wertschätzen die man hat und das Potenzial in den eigenen Reihen erkennen, anstatt neue Mitarbeiter*innen einzustellen.
Die vorhandenen Mitarbeiter*innen können nicht gefördert werden, wenn die neue GF Freunde und Bekannte einstellt.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Wechsel der Geschäftsführung Anfang des Jahres, ist die Stimmung bedrückend, die Ungewissheit über die zukünftige Richtung groß, und die Rückmeldungen der Geschäftsführung sind letztlich nichtssagend. Die neue GF hat sich ihre Mannschaft nicht richtig angesehen und stellt neue Mitarbeiter*innen ein. Wertschätzung seitens der GF gegenüber den verdienten Mitarbeiter*innen ist nicht vorhanden!
Work-Life-Balance
Mobile Work ist vorhanden und in Abstimmung kann auch kurzfristig Urlaub genommen werden.
Die "alte" Arbeitszeitregelung ist ohne Angabe von Gründen geändert worden. Auch auf Rückfrage gab es keine Begründung. Die Änderung bringt viele Nachteile mit sich.
Karriere/Weiterbildung
Bereits mehrfach um Weiterbildungsmöglichkeiten gebeten und angefragt. Wurde immer wieder ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist eine glatte 1+. Ohne diesen Zusammenhalt gäbe es das Unternehmen nicht mehr.
Vorgesetztenverhalten
Die Bereichsleitung bewerte ich mit fünf Sternen. Gibt sich Mühe, hält uns auf dem Laufenden und setzt sich für uns ein.
Die Geschäftsführung bekommt einen Stern, weil sie anwesend sind.
- keine Struktur, keine Wertschätzung, kein Vorankommen zu erkennen (eher zwei Schritte zurück).
Arbeitsbedingungen
Hardware ist ok, könnte allerdings erneuert werden.
Die Software ist veraltet und teils nicht vorhanden. MS-Office stand 2013!
Eine abgesteckte Form von Teams bzw. gar keine Teams vorhanden.
Kommunikation
Die Kommunikation der GF an die Mitarbeiter*innen ist nicht vorhanden. Der Eindruck entsteht, dass die beiden GF sich nicht abstimmen und jeder andere Ansätze und Ziele hat. GF hält die eigenen Termine nicht ein, getroffene Zusagen der GF werden ebenfalls nicht eingehalten, man wird nur hingehalten.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen sind gut.
Gehaltsgefüge gibt es nicht. Keine faire Bezahlung. Die tarifliche Erhöhung wurde verweigert, obwohl es dem Unternehmen finanziell gut geht.
Es wird nicht nach Leistung sondern nach Nasenfaktor bezahlt.
Gleichberechtigung
Neue Mitarbeiter*innen verdienen mehr als langjährige und verdiente Mitarbeiter*innen
Geld wird eine Bereiche investiert die keine Geld einbringen. Zu viele neue Mitarbeiter*innen eingestellt und Positionen geschaffen die nicht benötigt werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig. Je nachdem wie sehr man sich empfiehlt, können weitere Aufgaben hinzugefügt oder geändert werden.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Früher war es schöner …
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Löhne gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine große Wertschätzung von der neuen Gf. Neue Mitarbeiter werden in den Himmel gehoben und die Alten sind halt da…
Arbeitsatmosphäre
Vieles sehr chaotisch
Work-Life-Balance
Die neue Arbeitszeitenregelung lässt einem nicht mehr viel vom Tag.
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige was gut funktioniert.
Vorgesetztenverhalten
Die neue Gf schätzt ihre Mitarbeiter nicht, außer warme Worte kommt nichts.
Kommunikation
Mit den Kollegen alles prima, mit der neuen Geschäftsführung nicht mehr so sehr.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird nicht fair bezahlt. Mit dem Tarif wird nicht mitgegangen. Neue Mitarbeiter verdienen mehr als die Bestätigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Unzufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Löhne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.