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Sachsen 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SAFE Sicherheitsunternehmen in Sachsen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SAFE Sicherheitsunternehmen in Sachsen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SAFE Sicherheitsunternehmen in Sachsen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    40%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    40%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr guter Objetleiter und Kollegen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut .

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Kommunikation

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja . Man lernt jeden Tag dazu.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei 24 Stunden Dienst ist das halbwegs machbar

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Den gibt es mittlerweile gar nicht mehr.