Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgePünktlich Lohn Zahlung
Nur pünktlich Lohn
Das es nicht mehr mein Arbeitgeber ist .
Freundlich, Repsektvoll und ehrlich.
Pünktlich kommt der Lohn.
Massive überlastung der Mitarbeiter, auf den einzelnen wird nicht eingegangen. Die Führung und die Strukturen sind nicht im Sinne einer Work Life Balance. Mitarbeiter werden im Sinne der Erfüllung des Bewachungsauftrages "verheizt" - ist ein Mitarbeiter nicht mehr bereit das hinzunehmen, wird er entsorgt. Die Strukturen sprechen nicht für eine Moderne Führung.
Kein Bereitschaftsgeld aber im Vertrag Staffelung 1000,-€
Wenn kein Ersatz innerhalb 1 Stunde da ist.
Jetzt soll sogar Urlaub genommen werden wenn im Urlaub ein Feiertag ist
Kein Interesse an den Mitgliedern und Schikane von der Bereichsleitung
Keine Kommunikation, Leute dürfen sich erlauben was sie wollen und nichts passiert .
Keine Führungsqualität.
An vielen Stellen eine Fehlbesetzung.
Die Liste ist lang sehr lang.
Der Arbeitgeber sollte mal die Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung überdenken und die Mitarbeiter in einem persönlichen Gespräch befragen
Das Unternehmen sollte auf Fachkräfte setzen die im Bereich der Bewachung auch schon Erfahrungen vorzuweisen haben, stattdessen wird alles eingesetzt das der Markt hergibt.
ALLES SINNLOS.
ARBEITGEBER IST STUR ! ! ! !
Man sollte hier als Arbeitgeber darüber Nachdenken in welchem Zeitalter man lebt.
Firma sollte sich mehr um Arbeiter kümmern
Der am besten bewertete Faktor von SAFE Sicherheitsunternehmen in Sachsen ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Klasse und angenehm
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAFE Sicherheitsunternehmen in Sachsen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nur Druck auf Arbeitnehmer .
Nicht mal frei . WENN MUTTER ODER VATER GESTORBEN SIND
Nicht mal einen Stern verdient
Wünschenswert wäre ein Wechsel der Bereichsleitung
Vorgesetzte agieren von oben herab
Da sollte man über die Einstellung zum Mitarbeiter als Arbeitgeber schon mal was ändern und den Führungskräften einen Grundkurs Umgang mit dem Menschen zukommen lassen.
Noch nie in einer Anstellung habe ich so ein Verhalten des Vorgesetzten gesehen .
Angesprochene Probleme werden nicht für wichtig empfunden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ja gibt es während der Freizeit, unbezahlt und natürlich alles "Freiwillig". Bei nicht erscheinen wird abgestraft.
Null Förderung!!!!
