Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offenheit, Ehrlichkeit, das Team, Verständnis, hilfsbereite Kollegen egal wohin man geht.
Benefits, Gehalt zum Arbeitspensum, Schulungen, PC‘s
Mehr benefits wie in anderen Unternehmen , bessere Planung der Projekte, Sales besser einschulen, allgemein bessere interne Schulungen durchführen.
Ein tolles Team mit dem das arbeiten Spaß macht. Der Vorgesetzte ist für seine Mitarbeiter da und hilft um eventuelle Probleme schnell und unkompliziert zu lösen.
Kommt drauf an wie der Tag bei der Person ist. Mal gut, mal schlecht
Zu viel Arbeit, zu wenig Kollegen, zu viele Probleme
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, interner Wechsel auch möglich
Gibt wenig benefits, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, kein wellpass, Firmenbike usw.
Die Kollegen sind hilfsbereit und bei Problemen erreichbar
Jeder wird respektiert
Hört einem zu, kann sich in die Situation hineinversetzen, unterstützt das Team, sollte härter durchgreifen
Laptops sind zu langsam für den Anwendungsbereich, ansonsten wird auf ergonomische Arbeitsplätze geachtet. Beim Kunden vor Ort ist das aber meist sehr schlecht gehandhabt
Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen könnte besser sein.
Gibt mehrere Kolleginnen in Führungspositionen
Jedes Projekt ist unterschiedlich, man lernt was Neues, abwechslungsreiche Arbeit, verschiedene Orte
Das man auf Augenhöhe über jedes Thema sprechen kann.
Meinen täglichen Arbeitsweg....
Interne Kommunikation schärfen.
Respekt, Augenhöhe & Sympathisch
gesund wachsendes Unternehmend mit dem Herz am richtigen Platz. Agiles Verhalten & offen für Veränderungen.
Könnte nicht besser laufen
Nicht in meinem Fokus.
Passt, könnte immer mehr sein, aber bin zufrieden.
nachhaltige Energiegewinnung, lokale Lieferanten, sehr vorbildlich
gelebte Gemeinschaft mit kultiviertem Umgang
Es sind immer alle sehr nett zu mir.
Dynamisch mit Ambition und Weitblick
Angenehm, hell, ergonomisch.
Nur wer fragt, lernt dazu.
wird gelebt und gefeiert.
gehen nie aus, auch wenn sie nicht unbedingt die eigenen Stärken betreffen.
Mein Chef ist sehr freundlich und hilft wenn er kann. Leider setzt er sich aber bei anderen Abteilungsleitern wenig durch
Wenig Gehalt, kein Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, benefits die ein Witz sind und er sieht nur immer mehr verkaufte Projekte anstatt das was innerhalb der Firma geändert werden müsste
Mehr auf die Information der Kollegen eingehen und Lösungen suchen, Gehalt verbessern für Mitarbeiter die gewillt sind außerhalb der Firma zu arbeiten, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, fitnesspass und weitere Benefits anbieten
Digitalisierung. Wenig Papierkram.
Mangelnde Kommunikation.
Mehrheit ist Jung.
Interessante Branche, top Team, zumindest in meinem Bereich
siehe oben
Versprechungen einhalten, interne Kommunikation verbessern, über einige Führungskräfte nachdenken
unklar, intern betitelt man sich als einer der Marktführer, extern kennen viele die Firma nicht
viele Überstunden, welche immerhin wenigstens teilweise ausgeglichen werden
Karriere nur mit den richtigen Kontakten und anderen unbekannten Voraussetzungen möglich. Fortbildungen werden nicht angeboten
in unteren 50% der Branche, Benefits werden aber besser
Mehr Schein als sein
Team intern top Zusammenhalt, einige andere Abteilungen lassen einen leider oft im Stich
Damit hatte ich Glück, andere Abteilungen eher mangelhaft
Kommunikation zwischen den Abteilungen beschränkt sich meist auf gegenseitiges Gehetze
Einzelne Personen werden meiner Meinung nach definitiv stark bevorzugt. Leistungsprinzip wird leider nicht konsequent durchgezogen
Je nach Abteilung
Den starken Zusammenhalt und die Erreichbarkeit über alle Ebenen hinweg.
Schlecht eigentlich nichts - die Kommunikation über die Standorte hinweg hat sicher noch Potential nach oben!
Weiterhin innovativ und agil bleiben!
Man fühlt sich einfach wohl.
Moderne Büros & Arbeitsausstattung, guter Café aus der Siebträger-Maschine, enger Kontakt zwischen Mitarbeitern bis Eigentümer, …
4 Sterne, sind aber eher dem Stellenprofil „Vertrieb“ (Events, Reisen,..) geschuldet ;)
Klare Stellenprofile und Entwicklungspfade.
Leistungsorientiert.
110%
Voll integriert und respektiert.
Hohe Transparenz, schnelle gesamtunternehmerisch sinnvolle Entscheidungen!
Gut mit Potential.
Yesss… und sehr abwechslungsreich!
Sehr viele Überstunden.
Wenn man Leuten was verspricht, sollte man sich auch dran halten. Geregelte Arbeitszeiten
Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung
Zuerst wird zu gestimmt, doch dann wird nichts gemacht.
Mit dem Vorgesetzten wird kaum geredet
Arbeitsbedingungen sind in Ordnung, außer die langen Arbeitszeiten. Jeden Tag mindestens 10std oder mehr
Man muss sich die Information immer selber holen. Keiner kommt auf dich zu. Muss dir alles selber bei bringen.
Arbeite gerne bei Safelog, sehr interessantes Produkt, flache Hirachien, schnelle Entscheidungen, tolles Team, Arbeitsplätze werden modernisiert, Vorgesetzte/r nimmt sich Zeit und hört zu, Probleme werden zeitnah gelöst, schneller Wachstum, Familienfreundlicher AG, S Bahn Nähe
Prozesse manchmal nicht ganz klar,
Informationsfluss verbesserungswürdig
Junges Team
Sehr sozial
TEAMWORK
Unterschiede bei Fahrzeugen
Am falschen Ende sparen
Man sollte die Mitarbeiter öfter belohnen
Kleine Gewinnbeteiligungen
Weihnachtsgeld
Motivation
Mehr Gespräche mit Mitarbeitern
Öfter Teamsitzungen
Eine geeignete Fläche für Mitarbeiter auf Baustellen. Mehr zur Verfügung stelle. Für andere Niederlassungen außerhalb MS
Mitarbeiter auf Baustellen sitzen auf den agvs, keinen Raum für Rückzug oder Ruhe
Offen dreckig laut gefährlich
Einheitliche Fahrzeuge
Sehr vielseitig
Jederzeit. Spontan und unproblematisch
Man bekommt wofür man fragt
In Stellenanzeigen werben sie mit sehr hohem Gehalt , Einstieg sieht hier anders aus
Kollegen aus anderen Bereichen verursachen Müll , und andere räumen sie weg
Besser geht es nicht
Andere arbeiten hart, die Vorgesetzten streichen sich den Ruhm ein
Man hat alles was man benötigt
Leider nicht immer vorhanden.
Sehr umfangreich
Flache Hierarchie, extrem interessantes Produkt und Zukunftsaussichten, Möglichkeit an verschiedenen Standorten in D oder US zu arbeiten, junges Team
An der Möglichkeit der Weiterbildung der einzelnen Mitarbeiter kann definitiv noch gearbeitet werden.
Überstundenausgleich für alle Mitarbeiter, Kantine bzw. ein Essensangebot
Das Team harmoniert wirklich optimal. Man kommt jeden Morgen gerne zur Arbeit.
Die Wettbewerber sehen uns an der Spitze des Marktes.
Zu hoher Workload. Jedoch wird das Team immer weiter vergrößert und es kann davon ausgegangen werden, dass sich dies in Zukunft verbessert.
Der berufliche Aufstieg ist für jeden machbar der den Willen zeigt. Über eine Weiterbildung kann mit den Vorgesetzten gesprochen werden. Es wird aber nichts ausgeschrieben bzw. der Vorgesetzte kommt von selbst auf einen zu.
Betriebliche Altersversorge ist top, Gehalt ist ok. Eine Zeiterfassung mit Überstundenausgleich wäre gerechtfertigt.
Im Team perfekt. Jeder unterstützt den anderen.
Haben selbst einen sehr hohen Workload. Sollte es aber ein Thema geben, dann kann immer mit ihnen gesprochen werden und man findet immer eine Lösung.
Technik und Arbeitsmaterialien top. Einzig eine Kantine wäre noch gut.
Zwischen den Abteilungen kann es mal etwas haken.
Noch nicht überall gleich
Die Zeit verfliegt.. Es gibt immer neue Herausforderungen.
So verdient kununu Geld.