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Saferoad 
Restraint 
Systems 
GmbH
Bewertung

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Top Arbeitgeber, weiterzuempfehlen.

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Saferoad Restraint Systems GmbH in Weroth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Betriebsklima positiv
-Flache Hierarchien/hohe Autonomie
-Weiterbildungen werden gern gesehen
-Aufstiegsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich angenehme Arbeitsatmosphäre.

Image

Image in Ordnung. Hohe Identifikation mit den Produkten und Werten des Unternehmens.

Work-Life-Balance

Gleitzeitregelung, Homeoffice, mobiles Arbeiten. Überstunden können abgefeiert werden. Bei privaten Terminen ist es nach Absprache kein Problem, später zur Arbeit zu kommen oder früher zu gehen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gerne angeboten. Duales Studium möglich.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche, um u.a. Karriereziele zu besprechen. Wer sich gut einbringt, kann weiterkommen.

Gehalt/Benefits

Vergütung hängt von den individuellen Leistungen ab, was in meinen Augen gerecht und transparent ist. Wer leistet, kann aufsteigen.
Zusatzleistungen wie JobRad, EGYM Wellpass usw. werden angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Bereich Umwelt- und Klimaschutz noch verbesserungswürdig.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Regelmäßige Teamevents. Noch Potential bei der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang der Mitarbeiter im Unternehmen ist durch alle Altersstufen fair und kollegial.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt auf den Vorgesetzten an. Eigener Vorgesetzter sehr professionell und absolut vorbildlich. Verhalten der Vorgesetzten aus den anderen Abteilungen teilweise ausbaufähig.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind modern und angenehm gestaltet, was zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Ausstattung und Technik auf dem neuesten Stand.

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich verbessert (Mitarbeiterzeitschrift, Mitarbeiterversammlungen). Transparenz in einigen Bereichen könnte verbessert werden.

Gleichberechtigung

Trotz männerdominierter Branche viele Frauen im Unternehmen. Keine Benachteiligung.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist sehr vielfältig. Ständig neue Herausforderungen, dadurch bleibt die Arbeit interessant und motivierend. Viele Gestaltungsmöglichkeiten und Freiheiten.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.