29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kann man nicht meckern :)
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Saferoad Restraint Systems GmbH in Weroth gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeitregelung ist sehr angenehm, außerdem kann man mit seinem Stundenkonto relativ flexibel wirtschaften, solange man am Monatsende keine Minusstunden hat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich war tatsächlich überrascht, dass diese Thema von einem Unternehmen im Baugewerbe so proaktiv angegangen wird
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich eigentlich jederzeit bei aufkommenden Fragen an seine Kollegen für Hilfe wenden
Arbeitsbedingungen
Ich persönlich fände höhenverstellbare Schreibtische schön, gerade in puncto rückenschonendem Arbeiten.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Saferoad Restraint Systems GmbH in Weroth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, Offenheit, Küche, Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nicht versucht MA zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit, Homeoffice und eine bessere Vergütung wären damals super gewesen.
Work-Life-Balance
Damals gab es keine Gleitzeit - eventuell ist das nun anders
Gleichberechtigung
Frauen wurden gefördert
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber, weiterzuempfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Saferoad Restraint Systems GmbH in Weroth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Betriebsklima positiv
-Flache Hierarchien/hohe Autonomie
-Weiterbildungen werden gern gesehen
-Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich angenehme Arbeitsatmosphäre.
Image
Image in Ordnung. Hohe Identifikation mit den Produkten und Werten des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelung, Homeoffice, mobiles Arbeiten. Überstunden können abgefeiert werden. Bei privaten Terminen ist es nach Absprache kein Problem, später zur Arbeit zu kommen oder früher zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gerne angeboten. Duales Studium möglich.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche, um u.a. Karriereziele zu besprechen. Wer sich gut einbringt, kann weiterkommen.
Gehalt/Benefits
Vergütung hängt von den individuellen Leistungen ab, was in meinen Augen gerecht und transparent ist. Wer leistet, kann aufsteigen.
Zusatzleistungen wie JobRad, EGYM Wellpass usw. werden angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bereich Umwelt- und Klimaschutz noch verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Regelmäßige Teamevents. Noch Potential bei der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang der Mitarbeiter im Unternehmen ist durch alle Altersstufen fair und kollegial.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt auf den Vorgesetzten an. Eigener Vorgesetzter sehr professionell und absolut vorbildlich. Verhalten der Vorgesetzten aus den anderen Abteilungen teilweise ausbaufähig.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern und angenehm gestaltet, was zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Ausstattung und Technik auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich verbessert (Mitarbeiterzeitschrift, Mitarbeiterversammlungen). Transparenz in einigen Bereichen könnte verbessert werden.
Gleichberechtigung
Trotz männerdominierter Branche viele Frauen im Unternehmen. Keine Benachteiligung.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr vielfältig. Ständig neue Herausforderungen, dadurch bleibt die Arbeit interessant und motivierend. Viele Gestaltungsmöglichkeiten und Freiheiten.
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Toller Arbeitgeber, mit guter Arbeitsatmosphäre und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Saferoad Restraint Systems GmbH in Weroth gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungen werden individuell mit dem Mitarbeiter ausgesucht. Einige Mitarbeiter studieren dual über Saferoad.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann man so machen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Saferoad Restraint Systems GmbH in Weroth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Teamgeist untereinander war/ist sehr gut & macht Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An den Eckpunkten zu anderen Abteilungen und/oder Vorgesetzten kommt es gern zu Reibereien, auch weil die Kommunikation so schlecht funktioniert. Prozesse werden lieber verkompliziert als vereinfacht.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter & Konditionen für die Mitarbeiter modernisieren, die Kommunikation auf eine gesunde Basis stellen & die vorhandene Motivation nutzen, statt sie einzubremsen.
Arbeitsatmosphäre
Athmosphäre meist sehr gut innerhalb der Abteilungen
Image
Nach außen vermeintlich besser als nach innen.
Work-Life-Balance
Alte Schule.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten existieren, werden aber ungern entlohnt.
Gehalt/Benefits
"Dünn". Vertragliche Leistungen werden nicht immer eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überschaubar.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt & -arbeit untereinander fast ausnahmslos top.
Umgang mit älteren Kollegen
Bezogen aufs Alter keine Diskriminierung.
Vorgesetztenverhalten
Deckt die Bandbreite ab, einige Vorgesetzte sind leuchtende Vorbilder.
Arbeitsbedingungen
Volle Bandbreite, je nach Standort & Abteilung.
Kommunikation
Vermutlich die größte Schwäche, interne Kommunikation.
Gleichberechtigung
Wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Etwas Spannendes zu tun gibt es quasi immer.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie GlodowskePersonalreferentin
Sehr geehrte Ex-Führungskraft,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Saferoad zu bewerten.
Leider scheinen Ihre Erfahrungen mit uns als Arbeitgeber nur teilweise zufriedenstellend zu sein.
Wir sind immer an konstruktiver Kritik interessiert, damit wir uns als Unternehmen attraktiver für unsere Mitarbeiter entwickeln können. Daher finden wir es schade, dass Sie die Bewertung über Kununu gewählt haben und nicht direkt die verbesserungswürdigen Punkte angesprochen haben.
Als ehemalige Führungskraft dürfte Ihnen bekannt sein, dass wir als ISO-Zertifiziertes Unternehmen kontinuierlich nach Optimierung und Qualität streben. Dies spiegelt sich unter anderem in vielen Maßnahmen wider, wie z.B. der Optimierung der internen Kommunikation. Gerade in Bezug auf die Qualität unseres Unternehmens fördern wir aktiv unsere Mitarbeiter durch individuelle Fort- und Weiterbildungen.
Neben den üblichen vertraglichen Leistungen, die selbstverständlich eingehalten werden, bieten wir unseren Mitarbeitern noch viele Zusatzleistungen und Benefits, wie betriebliche Altersvorsorge, VL, Zuschuss Firmenfitness, JobRad, uvm. an.
Wir bedauern es, dass Ihnen unsere Bemühungen hinsichtlich Umwelt und Soziales als ehemalige Führungskraft nicht aufgefallen sind. Sicherlich ist Ihnen bekannt, dass wir eine ISO 14001 Zertifizierung haben und in dem Bereich einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess leben.
Es werden regelmäßig Projekte aus unserem Ideenmanagement, wie unsere Blumenwiese mit Bienenstöcken, oder der Snackautomat umgesetzt. Bei der Saferoad Gruppe ist ESG (Environmental, Social und Governance) sehr stark im Fokus und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Auswirkungen auf das Klima zu verringern, nachhaltige Produkte herzustellen und zu liefern, sowie die Gesundheit und Sicherheit aller Mitarbeitenden zu gewährleisten.
Mit freundlichen Grüßen
Stephanie Glodowske
Guter Arbeitgeber, der sich stets weiterentwickelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Saferoad Restraint Systems GmbH in Weroth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, insgesamt aber gut. Nette Kollegen und kurze Wege. Es werden Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit durchgeführt.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Gleitzeitregelung und der Abbau von Überstunden ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und auch aktiv angeboten. Es wurden in der Vergangenheit auch schon Sprachkurse inhouse angeboten. Wenn man den Willen hat, sich weiterzuentwickeln, gibt es meistens auch Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt und sind der Branche angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt nur wenige Drucker in den einzelnen Büros. Stattdessen gibt es einen Gemeinschaftsdrucker auf dem Flur. Es wird auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig, auch über Abteilungen hinweg.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige Kollegen, die schon lange im Unternehmen sind. Zu Firmenjubiläen wird gratuliert.
Vorgesetztenverhalten
Ist auch hier von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Meine Erfahrung ist, dass die Vorgesetzten ein offenes Ohr haben und versuchen, Lösungen zu finden.
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind mit moderner Technik, guten Schreibtischen etc. ausgestattet. Wenn etwas neues benötigt wird, ist die Beschaffung im Normalfall kein Problem. Es gibt viele kleinere oder Einzelbüros.
Kommunikation
Es gibt eine umfangreiche Mitarbeiterzeitung und regelmäßige Rundmails der Geschäftsführung. Seit Corona gibt es digitale Mitarbeiterversammlungen, in denen die Geschäftsführung über Entwicklungen im Unternehmen informiert.
Gleichberechtigung
Es gibt bisher leider nur sehr wenige Frauen in Führungspositionen, was aber auch der Branche geschuldet sein mag. Formen von Benachteilung konnte ich bisher nicht feststellen.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist mittlerweile recht groß und wächst weiter, wodurch neue Aufgabenbereiche entstehen. Hier ist jede/r aber auch seines Glückes Schmied und hat die Möglichkeit, die Aufgaben selbst mitzubestimmen.
Image
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Saferoad RRS GMbH......
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Saferoad Restraint Systems GmbH in Weroth gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am schlechtesten ist die Kommunikation übergreifend zu dem Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, mehr Verantwortung für die Mitarbeiter, größerer Handlungsspielraum, das Unternehmen sollte den Mitarbeitern mehr vertrauen anstatt die Führungsriege in dem Himmel zu heben. Die sowieso für 80% Geister sind... die sind da irgendwo...
„Experten gegen „wir machen das trotzdem Politik“
Macht was draus!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben und vielen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Saferoad Restraint Systems GmbH in Weroth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die spannenden Aufgaben und die Möglichkeit sich einzubringen, wenn man sich engagiert. Die Wertschätzung durch den Vorgesetzten. Die guten und sich immer weiter entwickelnden Zusatzleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und die bereichsübergreifende Zusammenarbeit ist ausbaufähig, wird in der letzten Zeit aber immer besser.
Verbesserungsvorschläge
Mehr strukturierte Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist offen. Ideen und Verbesserungsvorschläge werden gerne gesehen und auch geschätzt. bereichsübergreifend ist die Zusammenarbeit manchmal schwierig und es kommt auch auf die persönliche Vernetzung an.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten kann man Beruf und Privatleben gut unter einen Hut bringen. Wenn Überstunden anfallen, werden diese angesammelt und können abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildungen werden in Absprache mit dem Vorgesetzten angeboten. Sinnvolle Weiterbildungen werden nach meiner Erfahrung nicht abgelehnt. Man muss aber auch mal selbst mit Ideen kommen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind gut und die Zahlungen kommen pünktlich. Auch hier kommen immer wieder interessante Bausteine dazu, z.B. Das JobRad
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen und Bereiche ist der Kollegenzusammenhalt gut. Auch zwischen den Bereichen wird er besser, ist aber noch ausbaufähig
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist bereichsabhängig. Aus meiner Erfahrung heraus habe ich wenig auszusetzen. Aufgrund der vielen Geschäftsführer ist die Entscheidungsfindung häufig recht langsam.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist gut. Es gibt einige schöne Zusatzleistungen, z.B. Kostenloses Obst, Getränke, Massagen. Auch gibt es Deutsch- und Englischkurse. Hier tut sich einiges.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ausbaufähig und hängt stark vom jeweiligen Vorgesetzten ab. Es werden mittlerweile zwar offizielle Mitteilungen der Geschäftsführung und der Personalabteilung ausgegeben, häufig ist der Flurfunk aber wesentlich schneller. Regelmäßige Betriebsversammlungen in denen über die aktuelle Lage und zukünftige Entwicklungen berichtet wird fehlen.
Gleichberechtigung
Ich kann keinen Unterschied bei der Behandlung von Kollege feststellen. Geschlecht, Herkunft oder sonstiges spielen nach meiner Erfahrung nach keine Rolle
Interessante Aufgaben
Aufgrund des Wachstums des Unternehmens gibt es immer interessante Aufgaben und es wird nicht langweilig. Wer sich engagiert kann sich stark einbringen und einiges mitgestalten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Alles nur Fassade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Saferoad Restraint Systems GmbH in Weroth gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viele Häuptlinge.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber muss umdenken !
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann (Europa) im Bereich Produktion bei Saferoad Restraint Systems GmbH in Weroth absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Verantwortung in der Ausbildung
- gute Vorbereitung auf das Arbeitsleben nach der Ausbildung
- Lösungsorientiert
- auch Geschäftsführer hören bei Problemen oder Anregungen zu
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bezahlung
- Karierreleiter sehr kurz
Verbesserungsvorschläge
- höheres Gehalt zahlen
- Urlaubstage anpassen (gleich halten)
- Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld ect.)
- Boni (Zuzahlung zu Sportvereinen, Gesundheitsbonus ect.)
- schnellere Entscheidungen
- Tarifvertrag (z.B. IG Metall)
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Saferoad Restraint Systems durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 83% der Bewertenden würden Saferoad Restraint Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Saferoad Restraint Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.