Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Interessante Aufgaben
- Gute Arbeitskollegen
- Arbeitgeber für Westerwald-Verhältnisse in Ordnung
- Kaum Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern.
- Keine Arbeitsplatzbeschreibungen vorhanden, daher wissen Mitarbeiter oft nicht, wo ihre Kompetenzen beginnen und enden
- Neue Mitarbeiter werden besser behandelt als altgediente Kollegen
- Kaum Gleichberechtigung
- Kaum Weiterbildungsmaßnahmen der Mitarbeiter
- Kaum Aufstiegschancen in vielen Bereichen
- Bessere Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern
- Betriebsklima zwischen den einzelnen Geschäftsbereichen verbessern
- Interne Prozessabläufe verbessern
- Dringender Handlungsbedarf im Einkauf
- Darauf achten, was für Menschen in gehobenen Positionen eingestellt werden
- Für Gleichberechtigung sorgen
Schlechtes Betriebsklima in einigen Geschäftsbereichen.
Das Image der Firma ist in Ordnung.
Bis auf eine mittelmäßige Gleitzeit nicht vorhanden.
Weiterbildungsmaßnahmen sind praktisch nicht vorhanden.
Gehalt im Mittelmaß, gute betriebliche Altersversorgung.
Wenn in diese Richtung etwas unternommen wird, werden die Mitarbeiter nicht informiert.
Sehr stark von der Abteilung abhängig. Ein Zusammenhalt zwischen den einzelnen Abteilungen ist oft nicht vorhanden.
Neue Kollegen werden meistens besser behandelt, als Kollegen, welche schon 20-30 Jahre im Unternehmen sind.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist oft nicht nachvollziehbar, gerade im Einkauf herrschen hier große Unstimmigkeiten.
Arbeitsbedingungen eher mittelmäßig. Keine klimatisierten Räume, man muss um alles kämpfen (Technik, Büroausstattung, etc.), oft Chaos in der Firma.
Kommunikation seitens der Geschäftsführung kaum vorhanden.
Gleichberechtigung kaum vorhanden. Kaum Frauen in höheren Positionen, keine Frau in der Geschäftsleitung, Frauen verdienen weniger als Kollegen, etc.
Meine Aufgaben waren größtenteils Interessant.
Nix
Hier wird eine 2 Klassengesellschaft gelebt, die Produktion ist nichts wert und hat nur blanke Stühle und keine Essenszuschüsse und die Managementriege gönnt sich sogar ein Bistro mit 2 x in der Woche frischem Essen.
Tut euch was gutes, meidet die Firma
ein Stern ist noch zuviel
theoretisch