12 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Interessante Aufgaben
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 75%
Kann man nicht meckern :)
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Saferoad Restraint Systems GmbH in Weroth gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeitregelung ist sehr angenehm, außerdem kann man mit seinem Stundenkonto relativ flexibel wirtschaften, solange man am Monatsende keine Minusstunden hat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich war tatsächlich überrascht, dass diese Thema von einem Unternehmen im Baugewerbe so proaktiv angegangen wird
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich eigentlich jederzeit bei aufkommenden Fragen an seine Kollegen für Hilfe wenden
Arbeitsbedingungen
Ich persönlich fände höhenverstellbare Schreibtische schön, gerade in puncto rückenschonendem Arbeiten.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Top Arbeitgeber, weiterzuempfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Saferoad Restraint Systems GmbH in Weroth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Betriebsklima positiv
-Flache Hierarchien/hohe Autonomie
-Weiterbildungen werden gern gesehen
-Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich angenehme Arbeitsatmosphäre.
Image
Image in Ordnung. Hohe Identifikation mit den Produkten und Werten des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelung, Homeoffice, mobiles Arbeiten. Überstunden können abgefeiert werden. Bei privaten Terminen ist es nach Absprache kein Problem, später zur Arbeit zu kommen oder früher zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gerne angeboten. Duales Studium möglich.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche, um u.a. Karriereziele zu besprechen. Wer sich gut einbringt, kann weiterkommen.
Gehalt/Benefits
Vergütung hängt von den individuellen Leistungen ab, was in meinen Augen gerecht und transparent ist. Wer leistet, kann aufsteigen.
Zusatzleistungen wie JobRad, EGYM Wellpass usw. werden angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bereich Umwelt- und Klimaschutz noch verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Regelmäßige Teamevents. Noch Potential bei der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang der Mitarbeiter im Unternehmen ist durch alle Altersstufen fair und kollegial.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt auf den Vorgesetzten an. Eigener Vorgesetzter sehr professionell und absolut vorbildlich. Verhalten der Vorgesetzten aus den anderen Abteilungen teilweise ausbaufähig.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern und angenehm gestaltet, was zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Ausstattung und Technik auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich verbessert (Mitarbeiterzeitschrift, Mitarbeiterversammlungen). Transparenz in einigen Bereichen könnte verbessert werden.
Gleichberechtigung
Trotz männerdominierter Branche viele Frauen im Unternehmen. Keine Benachteiligung.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr vielfältig. Ständig neue Herausforderungen, dadurch bleibt die Arbeit interessant und motivierend. Viele Gestaltungsmöglichkeiten und Freiheiten.
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Kann man so machen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Saferoad Restraint Systems GmbH in Weroth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Teamgeist untereinander war/ist sehr gut & macht Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An den Eckpunkten zu anderen Abteilungen und/oder Vorgesetzten kommt es gern zu Reibereien, auch weil die Kommunikation so schlecht funktioniert. Prozesse werden lieber verkompliziert als vereinfacht.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter & Konditionen für die Mitarbeiter modernisieren, die Kommunikation auf eine gesunde Basis stellen & die vorhandene Motivation nutzen, statt sie einzubremsen.
Arbeitsatmosphäre
Athmosphäre meist sehr gut innerhalb der Abteilungen
Image
Nach außen vermeintlich besser als nach innen.
Work-Life-Balance
Alte Schule.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten existieren, werden aber ungern entlohnt.
Gehalt/Benefits
"Dünn". Vertragliche Leistungen werden nicht immer eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überschaubar.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt & -arbeit untereinander fast ausnahmslos top.
Umgang mit älteren Kollegen
Bezogen aufs Alter keine Diskriminierung.
Vorgesetztenverhalten
Deckt die Bandbreite ab, einige Vorgesetzte sind leuchtende Vorbilder.
Arbeitsbedingungen
Volle Bandbreite, je nach Standort & Abteilung.
Kommunikation
Vermutlich die größte Schwäche, interne Kommunikation.
Gleichberechtigung
Wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Etwas Spannendes zu tun gibt es quasi immer.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie GlodowskePersonalreferentin
Sehr geehrte Ex-Führungskraft,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Saferoad zu bewerten.
Leider scheinen Ihre Erfahrungen mit uns als Arbeitgeber nur teilweise zufriedenstellend zu sein.
Wir sind immer an konstruktiver Kritik interessiert, damit wir uns als Unternehmen attraktiver für unsere Mitarbeiter entwickeln können. Daher finden wir es schade, dass Sie die Bewertung über Kununu gewählt haben und nicht direkt die verbesserungswürdigen Punkte angesprochen haben.
Als ehemalige Führungskraft dürfte Ihnen bekannt sein, dass wir als ISO-Zertifiziertes Unternehmen kontinuierlich nach Optimierung und Qualität streben. Dies spiegelt sich unter anderem in vielen Maßnahmen wider, wie z.B. der Optimierung der internen Kommunikation. Gerade in Bezug auf die Qualität unseres Unternehmens fördern wir aktiv unsere Mitarbeiter durch individuelle Fort- und Weiterbildungen.
Neben den üblichen vertraglichen Leistungen, die selbstverständlich eingehalten werden, bieten wir unseren Mitarbeitern noch viele Zusatzleistungen und Benefits, wie betriebliche Altersvorsorge, VL, Zuschuss Firmenfitness, JobRad, uvm. an.
Wir bedauern es, dass Ihnen unsere Bemühungen hinsichtlich Umwelt und Soziales als ehemalige Führungskraft nicht aufgefallen sind. Sicherlich ist Ihnen bekannt, dass wir eine ISO 14001 Zertifizierung haben und in dem Bereich einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess leben.
Es werden regelmäßig Projekte aus unserem Ideenmanagement, wie unsere Blumenwiese mit Bienenstöcken, oder der Snackautomat umgesetzt. Bei der Saferoad Gruppe ist ESG (Environmental, Social und Governance) sehr stark im Fokus und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Auswirkungen auf das Klima zu verringern, nachhaltige Produkte herzustellen und zu liefern, sowie die Gesundheit und Sicherheit aller Mitarbeitenden zu gewährleisten.
Mit freundlichen Grüßen
Stephanie Glodowske
Guter Arbeitgeber, der sich stets weiterentwickelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Saferoad Restraint Systems GmbH in Weroth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, insgesamt aber gut. Nette Kollegen und kurze Wege. Es werden Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit durchgeführt.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Gleitzeitregelung und der Abbau von Überstunden ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und auch aktiv angeboten. Es wurden in der Vergangenheit auch schon Sprachkurse inhouse angeboten. Wenn man den Willen hat, sich weiterzuentwickeln, gibt es meistens auch Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt und sind der Branche angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt nur wenige Drucker in den einzelnen Büros. Stattdessen gibt es einen Gemeinschaftsdrucker auf dem Flur. Es wird auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig, auch über Abteilungen hinweg.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige Kollegen, die schon lange im Unternehmen sind. Zu Firmenjubiläen wird gratuliert.
Vorgesetztenverhalten
Ist auch hier von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Meine Erfahrung ist, dass die Vorgesetzten ein offenes Ohr haben und versuchen, Lösungen zu finden.
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind mit moderner Technik, guten Schreibtischen etc. ausgestattet. Wenn etwas neues benötigt wird, ist die Beschaffung im Normalfall kein Problem. Es gibt viele kleinere oder Einzelbüros.
Kommunikation
Es gibt eine umfangreiche Mitarbeiterzeitung und regelmäßige Rundmails der Geschäftsführung. Seit Corona gibt es digitale Mitarbeiterversammlungen, in denen die Geschäftsführung über Entwicklungen im Unternehmen informiert.
Gleichberechtigung
Es gibt bisher leider nur sehr wenige Frauen in Führungspositionen, was aber auch der Branche geschuldet sein mag. Formen von Benachteilung konnte ich bisher nicht feststellen.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist mittlerweile recht groß und wächst weiter, wodurch neue Aufgabenbereiche entstehen. Hier ist jede/r aber auch seines Glückes Schmied und hat die Möglichkeit, die Aufgaben selbst mitzubestimmen.
Image
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Guter Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben und vielen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Saferoad Restraint Systems GmbH in Weroth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die spannenden Aufgaben und die Möglichkeit sich einzubringen, wenn man sich engagiert. Die Wertschätzung durch den Vorgesetzten. Die guten und sich immer weiter entwickelnden Zusatzleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und die bereichsübergreifende Zusammenarbeit ist ausbaufähig, wird in der letzten Zeit aber immer besser.
Verbesserungsvorschläge
Mehr strukturierte Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist offen. Ideen und Verbesserungsvorschläge werden gerne gesehen und auch geschätzt. bereichsübergreifend ist die Zusammenarbeit manchmal schwierig und es kommt auch auf die persönliche Vernetzung an.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten kann man Beruf und Privatleben gut unter einen Hut bringen. Wenn Überstunden anfallen, werden diese angesammelt und können abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildungen werden in Absprache mit dem Vorgesetzten angeboten. Sinnvolle Weiterbildungen werden nach meiner Erfahrung nicht abgelehnt. Man muss aber auch mal selbst mit Ideen kommen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind gut und die Zahlungen kommen pünktlich. Auch hier kommen immer wieder interessante Bausteine dazu, z.B. Das JobRad
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen und Bereiche ist der Kollegenzusammenhalt gut. Auch zwischen den Bereichen wird er besser, ist aber noch ausbaufähig
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist bereichsabhängig. Aus meiner Erfahrung heraus habe ich wenig auszusetzen. Aufgrund der vielen Geschäftsführer ist die Entscheidungsfindung häufig recht langsam.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist gut. Es gibt einige schöne Zusatzleistungen, z.B. Kostenloses Obst, Getränke, Massagen. Auch gibt es Deutsch- und Englischkurse. Hier tut sich einiges.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ausbaufähig und hängt stark vom jeweiligen Vorgesetzten ab. Es werden mittlerweile zwar offizielle Mitteilungen der Geschäftsführung und der Personalabteilung ausgegeben, häufig ist der Flurfunk aber wesentlich schneller. Regelmäßige Betriebsversammlungen in denen über die aktuelle Lage und zukünftige Entwicklungen berichtet wird fehlen.
Gleichberechtigung
Ich kann keinen Unterschied bei der Behandlung von Kollege feststellen. Geschlecht, Herkunft oder sonstiges spielen nach meiner Erfahrung nach keine Rolle
Interessante Aufgaben
Aufgrund des Wachstums des Unternehmens gibt es immer interessante Aufgaben und es wird nicht langweilig. Wer sich engagiert kann sich stark einbringen und einiges mitgestalten.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Abwechslung wird hier GROß geschrieben - in meiner Abteilung werde ich täglich mit neuen Aufgaben konfrontiert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Saferoad Restraint Systems GmbH in Weroth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich auf Anhieb wohl fühlt, herzlich aufgenommen wird und alle Tätigkeiten mit eingebunden wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man einige Gesichter nie zuordnen werden kann, da man diesen Personen nicht unbedingt begegnet und auch nicht erfährt, dass diese mit im Unternehmen tätig sind.
Verbesserungsvorschläge
Wie gesagt die internen Kommunikationsmöglichkeiten kann man weiter ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit mit meinen Kollegen ist sehr angenehm und unterbreitet mir ein positives Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten wird eine optimale Work-Life-Balance geboten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt in jedem Bereich viele verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jährliche Spenden spreche für mich für ein sozial tätiges Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Egal ob man neu ist oder schon länger in der Firma dabei man immer herzlichem aufgenommen. Privat verstehen wir uns auch sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang ist stets respektvoll, jedoch auf einer angenehmen Ebene, sodass man nicht scheu sein muss auch seine Meinung zu äußern.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, super Büros... ich habe nichts auszusetzen.
Kommunikation
In keinem Unternehmen läuft die Kommunikation perfekt, dennoch wird hier täglich daran gefeilt.
Gleichberechtigung
Jeder wird mit gleicher Maßen Respekt behandelt.
Interessante Aufgaben
Wie bereits gesagt ist Abwechslung hier dauerhaft gegeben.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Chaotisches zu schnell gewachsenes Unternehmen mit Problemen in der Geschäftsleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Saferoad Restraint Systems GmbH in Weroth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Interessante Aufgaben
- Gute Arbeitskollegen
- Arbeitgeber für Westerwald-Verhältnisse in Ordnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kaum Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern.
- Keine Arbeitsplatzbeschreibungen vorhanden, daher wissen Mitarbeiter oft nicht, wo ihre Kompetenzen beginnen und enden
- Neue Mitarbeiter werden besser behandelt als altgediente Kollegen
- Kaum Gleichberechtigung
- Kaum Weiterbildungsmaßnahmen der Mitarbeiter
- Kaum Aufstiegschancen in vielen Bereichen
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern
- Betriebsklima zwischen den einzelnen Geschäftsbereichen verbessern
- Interne Prozessabläufe verbessern
- Dringender Handlungsbedarf im Einkauf
- Darauf achten, was für Menschen in gehobenen Positionen eingestellt werden
- Für Gleichberechtigung sorgen
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Betriebsklima in einigen Geschäftsbereichen.
Image
Das Image der Firma ist in Ordnung.
Work-Life-Balance
Bis auf eine mittelmäßige Gleitzeit nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen sind praktisch nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Gehalt im Mittelmaß, gute betriebliche Altersversorgung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn in diese Richtung etwas unternommen wird, werden die Mitarbeiter nicht informiert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark von der Abteilung abhängig. Ein Zusammenhalt zwischen den einzelnen Abteilungen ist oft nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Neue Kollegen werden meistens besser behandelt, als Kollegen, welche schon 20-30 Jahre im Unternehmen sind.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist oft nicht nachvollziehbar, gerade im Einkauf herrschen hier große Unstimmigkeiten.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen eher mittelmäßig. Keine klimatisierten Räume, man muss um alles kämpfen (Technik, Büroausstattung, etc.), oft Chaos in der Firma.
Kommunikation
Kommunikation seitens der Geschäftsführung kaum vorhanden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung kaum vorhanden. Kaum Frauen in höheren Positionen, keine Frau in der Geschäftsleitung, Frauen verdienen weniger als Kollegen, etc.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren größtenteils Interessant.
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Modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Saferoad Restraint Systems GmbH in Weroth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Arbeitsklima, nette Kollegen, modernes Büro und viele Benefits
Verbesserungsvorschläge
mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Lockerer Umgang, nette Kollegen, man stößt überall auf "offene Türen"
Image
mit der Sicherheit auf Straßen als Unternehmensmotto kann man sich gut als Arbeitnehmer identifizieren; das Unternehmen hat viel Potential und könnte dies noch besser vermarkten
Work-Life-Balance
durch flexible Arbeitszeiten ist eine gute Work-Life-Balance möglich
Karriere/Weiterbildung
keine konkreten Angebote, aber auf Nachfrage sind Seminare und Weiterbildungen möglich; Angebot für duales Studium; gute Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
angemessene Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zunehmend werden Maßnahmen für die Gesundheit der Mitarbeiter angeboten (z.B. Massage, Gratis-Obst); Events wie Gesundheitstag zeigen den Stellenwert der Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
kollegiales Verhalten unter Kollegen aber auch mit den Vorgesetzten
Umgang mit älteren Kollegen
keine spürbaren Benachteiligungen
Vorgesetztenverhalten
motivierte Vorgesetzte geben viel Freiraum
Arbeitsbedingungen
teilweise beengte Verhältnisse, die auch dem Wachstum zuzuordnen sind
Kommunikation
Unternehmenskommunikation wird aktuell verbessert (Mitarbeiterzeitschrift) - ist aber noch ausbaufähig
Gleichberechtigung
keine spürbaren Benachteiligungen
Interessante Aufgaben
spannende und interessante Aufgaben sind an der Tagesordnung - durch das starke Wachstum des Unternehmens wachsen auch stetig die Anforderungen
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Ein internationales Unternehmen mit hohem Entwicklungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Saferoad Restraint Systems GmbH in Weroth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist allgemein sehr angenehm. Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit und treten jedem respektvoll gegenüber.
Image
Das Unternehmen besitzt ein positives Image, allerdings ist der Name "Saferoad", nach der Eingliederung in den Konzern, zu wenigen Leuten in der Umgebung ein Begriff. Hier werden schon Maßnahmen getroffen um dies zu verbessern.
Work-Life-Balance
Die Einführung der flexiblen Arbeitszeit ermöglicht es sich den Arbeitstag in einem vorgegebenen Rahmen selbst zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht die Möglichkeit eines Dualen/berufsbegleitenden Studiums sowie diverse fachliche Weiterbildungen. (z.B. Schutzplankenmontagefachmann etc.)
Gehalt/Benefits
Zuschüsse bei Vermögenswirksamen Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Vision Zero treibt Mitarbeiter dazu an, umweltbewusst und sozial zu handeln, um Verkehrstote im Straßenverkehr zu verringern.
Kollegenzusammenhalt
Die Belegschaft pflegt eine kollegiale Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Unternehmenstreue wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich immer respektvoll und begegnen ihren Mitarbeitern auf Augenhöhe. Die Kommunikation könnte hier an einigen stellen beschleunigt/verbessert werden, dennoch insgesamt zufriedenstellend.
Arbeitsbedingungen
Ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit der Selbstgestaltung des Arbeitsplatzes (Steharbeitsplätze, ergonomische Beratung, etc.)
Kommunikation
Die interne Kommunikation könnte etwas schneller ablaufen, trotzdem werden alle Mitarbeiter ausreichend informiert und können sich über diverse Kanäle selbst über die aktuellen Projekte des Konzerns informieren.
Interessante Aufgaben
Vielen Mitarbeitern werden Chancen ermöglicht in allen Bereich des Unternehmens einen Einblick zu erhalten. Neben der alltäglichen Arbeit gibt es immer wieder abwechslungsreiche Projekte.
Gleichberechtigung
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Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Saferoad Restraint Systems GmbH in Weroth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir arbeiten für eine Vermeidung von Unfällen und Verletzungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Saferoad ist gut. Auch untereinander wird sich geholfen, sodass man sich nie alleine gelassen fühlt. Die Büros sind angenehm gestaltet, ein Meeting Raum steht zur Verfügung, es gibt Kaffee/Wasser. Ein kurzer Plausch in der Küche ist möglich.
Image
Positives Image. Die Verpflichtung, die Sicherheit im Straßenverkehr hat höchste Priorität.
Work-Life-Balance
Wenn der Tag mal länger dauert hat man die Möglichkeit, diese Stunden wieder abzubauen.
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Leistungsbezogene Vergütung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Saferoad trägt nach bestem Vermögen zu einer nachhaltigen Umwelt bei.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten gemeinsam an Problemen.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersunabhängiger Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Generell gut. Zusagen werden eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel und Arbetsplätze.
Kommunikation
Interne Informationen werden zeitgerecht weitergegeben.
Gleichberechtigung
Respektvoller und ebenbürtig Umgang in einer offenen und professionellen Weise.
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt unterschiedlich.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.