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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SAFETEE die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SAFETEE
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SAFETEE
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Jennifer StöckelChief of Staff

Die Arbeitswelt sicherer machen – heute und morgen. Wir bei SAFETEE sind überzeugt: Ein sicheres Arbeitsumfeld ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen Zukunft. Unsere Vision geht weit über den Schutz vor Gefahren hinaus – sie ist der Anspruch, die Arbeitswelt in all ihren Facetten sicherer zu mach ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Jennifer StöckelChief of Staff

Die Arbeitswelt sicher machen – heute und morgen. Mit dieser Vision setzen wir bei SAFETEE einen klaren Kurs: Wir wollen nicht nur reagieren, sondern den Standard für Sicherheit am Arbeitsplatz aktiv gestalten. Bis 2030 wollen wir die führende Marke für Arbeitssicherheit in Europa sein - mit innova ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphärePraktikant/in

Ich wurde sehr gut aufgenommen von dem ersten Tag an

4,0
KommunikationPraktikant/in

Aufgrund der vielen Arbeit/Aufträge ging die dennoch gute Kommunikation teilweise unter.

5,0
KollegenzusammenhaltPraktikant/in

Die Mitarbeiter, die ich begleiten durfte, haben mich alle sehr gut behandelt und waren respektvoll, was ich sehr schätze.

5,0
VorgesetztenverhaltenPraktikant/in

Die Vorgesetzten waren immer nett und höflich

5,0
Interessante AufgabenPraktikant/in

Mit einer der interessantesten Wochen meines Studiums

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offene und freundliche Arbeitsatmosphäre.

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