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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SAFETEE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Direkte und offene Kommunikation mit Vorgesetzten. Man kann wünsche und Vorschläge einbringen und wird informiert. Manchmal muss es aber auch spontan sein, dafür ist man ja schließlich Dienstleister
Man hat selten direkt mit Kollegen zu tun weil man in seinen Projekten ist. Allerdings tauscht man sich regelmäßig aus und hält Kontakt.
Eigentlich wenig zu klagen, da man weiß worauf man sich einlässt. In den meisten Fällen verlässt man montags das Haus und kommt freitags zurück. Je nach Projekt kann es freitags auch mal länger dauern, und die Entfernung zwischen Wohnort und Projekt ist leider oft doch recht weit. Die Hotels haben oft wenig zu bieten, womit man die Work Life Balance steigern könnte.
Kollegen helfen gerne, wenn man Sie fragt. Wichtig ist, dass bei Problemen auch um Hilfe gefragt wird. Arbeitsalltag als HSE- Manager geht einher mit der Freiheit es sich selbst einzuteilen, wie die Kundenanforderungen zu erfüllen sind. Damit ist es aber auch wichtig, sich selbst organisieren zu können und mitzudenken. Man ist eigenverantwortlich und selbstständig auf den Baustellen unterwegs.
Sehr verständnisvolle und offene Kommunikation mit den Vorgesetzten und Chefs. Kollegen sind gut erreichbar und unterstützen gerne mit ihrem Wissen. Es gibt auch wöchentliche kundenspezifische Meetings um sich austauschen zu können.
Entspanntes Arbeitsklima, viele Freiheiten.