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SAFETEE 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,3
kununu Score19 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
EHS Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø50.500 €
Sicherheitsbeauftragte:r2 Gehaltsangaben
Ø45.800 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SAFETEE
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SAFETEE
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    94%94
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    88%88
  • FirmenwagenFirmenwagen
    81%81
  • CoachingCoaching
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kurze Wege bei der Bewerbung; flache Hierarchien; Duz-Kultur; verschiedene Angebote für die Mitarbeiterzufriedenheit (E-Bile-Leasing, Firmenwagen auch zur Privatnutzung möglich, erhöhter Verpflegungsmehraufwand, private Zusatzversicherung, ...)
Die offene und lockere Atmosphäre, sowie meine täglich wechselnden Aufgaben.
Er gibt vielen Menschen ein Chance, man wird schnell und gut im Team aufgenommen. Die Arbeitseinteilung und gestaltung auf der Baustelle bleibt in eigener Hand. Damit meine ich "Die Zeit wird nur grob vorgegeben, bei welchen Kunden ich wann sein muss." Das ist eigentlich ganz gut, wenn ich Termine habe lasse ich Sie meist Montags Morgens geben, danach nehme ich dann die Arbeit auf. Wie schon erwähnt die Verpflegungszulage wird aufgestockt.
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Das strukturelle Entwicklungspotenziale erkannt und angegangen werden.
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Das internationale Arbeitsumfeld.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Absolut garnichts. Den Anforderung an Auswärtstätigkeiten (Montage) sollte man sich bewusst sein.
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Viel zu kurzes Onboarding und kein fester Ansprechpartner im praktischen Ersteinsatz.
Hier kann ich eigentlich nichts zu schreiben, sonst würde ich hier nicht arbeiten. ;-)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich denke der Arbeitgeber ist auf einen guten Weg.
Hier könnte man etwas ändern mit der internen Regel der Arbeitszeit. "Fahrten vom Hotel zur Baustelle sollten grundsätzlich als Arbeitszeit zählen, auch wenn sie weniger als 60 Minuten dauert." Der Vergleich der dafür gewählt wird ist nicht sehr gut. "Es ist nicht fair weil diejenigen die im Büro arbeiten, die Anfahrt auch nicht bezahlt bekommen." Aber dafür sind die Kollegen halt jeden Tag zu Hause bei der Familie.
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Sinnvolle Strukturen werden implementiert; das Onboarding wurde verbessert und sollte beibehalten werden. Klare Zuständigkeiten sollten noch klarer ausdefiniert werden.
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Die propagierte Open Door Politik umsetzten und die Mitarbeiter in wichtige Entscheidungsprozesse einbeziehen.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Teilweise fehlt ein wenig die Einarbeitung in die die "neue Technik" (Stichwort: Teams, Sharepoint etc.)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von SAFETEE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Das Team ist überwiegend jung aufgestellt. Ältere Kollegen gibt es wenige, aber die werden aufgrund ihrer speziellen Erfahrungen wertgeschätzt. Der AG gibt jedem die Möglichkeit sich zu beweisen.
5
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Da gibt es nichts zu beanstanden.
5
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Die Beschäftigten sind überwiegend jünger. Ein Umgang mit älteren Kollegen ist jedoch überhaupt kein Problem.
5
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Junges dynamisch Team. Ältere Mitarbeiter werden aber ebenfalls unproblematisch integriert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAFETEE ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Wer jeden Abend zu Hause sein möchte, für den ist das eine schlechte Work Live Balance, aber die Wochenenden ist man meist zu Hause. Der Arbeitgeber versichert seine Mitarbeiter mit Ablauf der Probezeit mit einer Zusatzversicherung. Aber oft ist man Abends alleine im Hotel, für den einen ist das etwas für den anderen nicht.
3
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Gleitzeit wird angeboten. Urlaub undFreischichten werden nach besten Möglichkeiten gegeneben.
In der Woche ist man auf den Baustellen.
3
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Außendiensttätigkeiten. Auf Wünsche der Mitarbeiter (private Termine) wird eingegangen.
Urlaub kann nach interner Absprache flexibel genommen werden.
Vorgesetzte achten auf Einhaltung der gesetzlich geforderten Arbeitszeiten.
Gleitzeitmodell, Arbeitszeiten können in diesem Rahmen flexibel selbst eingeteilt werden.
Bei Außendiensttätigkeiten komplette eigenverantwortliche Einteilung der Arbeitszeit.
3
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Die Tätigkeit bringt eine häufige Abwesenheit von zu Hause mit sich. Es bestehen Bemühungen die Abwesenheit auf 3-4 Tagezu beschränken. In sehr arbeitsreichen Phasen muss man aber damit rechnen auch mal 5Tage unterwegs zu sein. Auf persönlich Termine und Urlaubswünsche wird Rücksicht genommen.
3
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Durch Auswärtstätigkeit nicht immer Freizeit möglich. Auf private Termine Rücksicht genommen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr bei Wünschen und Anregungen bezüglich Fortbildungen. Die Möglichkeiten für Fortbildungen sind hierbei enorm (SiFa/SiGeKo, Umwelt, Gefahrstoffe, Brandschutz, Gesundheit am Arbeitsplatz, etc.). Ebenso gibt es kundenspezifisch notwendige Schulungen und Weiterbildungen. "Den Karriereweg" gibt es bei SAFETEE nicht. Es handelt sich um ein dynamisches Unternehmen, bei dem man sich selbst einbringen kann.
Weiterbildungen können mit den Chefs zu fairen Bedingungen abgesprochen werden, werden ermöglicht und auch gefördert. Persönlichkeitsentwicklung findet im Rahmen der eigenen Aufgaben auf den Baustellen und der arbeitspsychologischen Betreuung statt. Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der wenigen Teamleiterposition eher rar.
4
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Es werden nur jährlich notwendige Schulungen angeboten. Berufsfördernde Weiterbildung gibt es nur in Verbindung mit vertraglichen Sonderregelungen.
Da hat sich dieses Jahr etwas getan, die Firma bietet ein Training an um eigene Ziele zu erreichen. Aber die Positionen die man erreichen kann sind aufgrund der Strukturierung recht wenig.
3
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Die Geschäftsführung fördert Schulungen und Fortbildungen und schlägt diese auch vor.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SAFETEE wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet SAFETEE besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden SAFETEE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SAFETEE als eher modern.
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