Safety Villa ein Arbeitgeber mit Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Mitarbeiter orientiert
-Klienten orientiert
-kritikfähig
-offen für Ideen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-das kein Weihnachtsgeld gezahlt wird
-unterschiedliche Bezahlung bei gleicher Qualifikation
Verbesserungsvorschläge
- Transparente Gehaltszahlungen
- leistungsorientierte Bezahlung
- Zahlung von Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld
Arbeitsatmosphäre
Ein wertschätzender und freundlicher Umgang unter den Mitarbeiter*innen und zu den Klienten macht es für mich sehr einfach, gerne zur Arbeit zu fahren.
Work-Life-Balance
Ist in den letzten beiden "Corona" Jahren sicher zu kurz gekommen
Karriere/Weiterbildung
Ich habe und hatte immer die Möglichkeit mich weiterzubilden. Der Arbeitgeber unterstützt dies sehr gern.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist verhandelbar. Es gibt allerdings kein Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Bezahlung bei gleicher Qualifikation ist unterschiedlich und nicht transparent.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist Luft nach oben. Das Thema Nachhaltigkeit oder Mülltrennung sind zum Beispiel noch nicht so umgesetzt wie es sein könnte.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kolleg*innen ist trotz der unterschiedlichen Professionen sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier bekommen immer wieder und gerne ältere Kolleg*innen die Chance in ihrem Beruf einen neuen Arbeitsplatz zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Offen für Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen. Wertschätzender und respektvoller Umgang aller Mitarbeiter*innen ist etwas was diesen Arbeitgeber auszeichnet.
Arbeitsbedingungen
Es wird und wurde immer auf die Bedürfnisse einzelner Mitarbeiter eingegangen. Es handelt sich häufig um eine Arbeit im Schicht- dienst mit allen Vor- und Nachteilen. Das weiß man, wenn man sich in einer vollstationären Einrichtung bewirbt.
Kommunikation
Es gibt viele Kommunikationsmöglichkeiten, die meistens gut genutzt werden.
Gleichberechtigung
Jede Mitarbeiter*in hat in regelmäßigen Teamgesprächen die Möglichkeit
sich in die Gestaltung der täglichen Arbeitsprozesse mit einzubringen. Dabei wird allen Mitarbeiter*innen der Raum gegeben sich zu beteiligen.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitgeber bietet Mitarbeiter*innen die Möglichkeit sich jederzeit mit Ideen einzubringen und es gibt zahlreiche Möglichkeiten seine individuellen Fähigkeiten gezielt einzusetzen.