Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
DiensthandyGute Kommunikation, alles wird versucht zu klären wenn es ein Problem gibt.
Arbeitgeber sind sehr freundlich und nett
Immer erreichbar und lösungsorientiert.
Nichtd mehr
-Mitarbeiter orientiert
-Klienten orientiert
-kritikfähig
-offen für Ideen
Es wird überhaupt keinen Wert auf richtige INTEGRATION gelegt!
Die „Jugendlichen“ aus den üblichen Fluchtländern essen dort am Tisch mit den Händen, mit Messer und Gabel am Tisch zu essen kennen sie auch nach 1 Jahr im Jugendheim NICHT.
Sie dürfen dort alles ausleben was auch ok ist. Trotzdem wäre es gut darauf zu achten deutsche Kultur mit zu geben.
Jedenfalls keine Arbeit die ich so unterstützen kann.
Es wird nicht nachhaltig gearbeitet... es wird das Geld zum Fenster rausgeworfen
Ehemalige Klienten ( keine Ausbildung) spielen dort Erzieher auch Familienmitglieder ( ohne Ausbildung) haben das sagen
-das kein Weihnachtsgeld gezahlt wird
-unterschiedliche Bezahlung bei gleicher Qualifikation
die päd. Arbeit, Bezahlung, Spionage,
Es ist ein Team aus irgendwelchen Bekannten und Familien Mitgliedern der Chefin. Einige Quereinsteiger.
Alle 2 Wochen Gespräche oder Entwicklungsgespräche für neuen Mitarbeiter. Dies ist Unüblich, oft werden einem die Worte im Mund verdreht was oft bei dem Heimleiter der Fall ist. Man wird dort von einigen Arbeitskolleginnen nicht gut aufgenommen. Es gibt Grüppchen Bildung im Team ?! ….
Einem wird bei der Arbeit ständig auf die Finger geguckt/ beobachtet
Außerdem sind die Teamsitzungen mehr unangenehm als aufklärend.
Vielleicht erstellt ...
Mal sich nicht so wichtig zu nehmen und Mal an die Kinder denken
Mehr wert auf Päd. Fachkräfte legen, Päd. Arbeiten. Die Safety Villa ist kein sicherer Ort mehr für traumatisierte Kinder/ Jugendliche.
- Transparente Gehaltszahlungen
- leistungsorientierte Bezahlung
- Zahlung von Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld
Denkt an die schon schwer traumatisierten Kinder und Jugendlichen.
Der am besten bewertete Faktor von Safety Villa ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier bekommen immer wieder und gerne ältere Kolleg*innen die Chance in ihrem Beruf einen neuen Arbeitsplatz zu finden.
Fürsorglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Safety Villa ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
War mal super, ist jetzt nicht mehr der Rede wert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Schulzeiten sind keine Arbeitszeiten, obwohl jeder Schultag ein Mehrwert für den AG ist. Bei 39 Stunden kommen dann noch 8 Stunden Schule das, sofern es bei der Weiterbildung so ist. Sehr hohe Belastung. Und man muss selbst zahlen.
Auch QuereinsteigerInnen wird berufsbegleitend eine fachliche Qualifizierung ermöglicht
Es wird sich bemüht
Ich habe und hatte immer die Möglichkeit mich weiterzubilden. Der Arbeitgeber unterstützt dies sehr gern.
