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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Loyaler und freundlicher Arbeitgeber auf Augenhöhe. Tolle Mitarbeiter, geben sich Mühe, alles sehr Familiär. Es wird auf das Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben geachtet. Die Einrichtung geht super mit den Jungs um, es ist sehr bereichernd mit Ihnen zu Arbeiten.
Gute Kommunikation, alles wird versucht zu klären wenn es ein Problem gibt.
-Mitarbeiter orientiert
-Klienten orientiert
-kritikfähig
-offen für Ideen
Arbeitgeber sind sehr freundlich und nett
Immer erreichbar und lösungsorientiert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leitung sollte sich mehr Zeit für Einarbeitung nehmen.
Probleme sollten ernst genommen werden. Ansprechpartner sollten öfter vor Ort sein.
Es wird überhaupt keinen Wert auf richtige INTEGRATION gelegt!
Die „Jugendlichen“ aus den üblichen Fluchtländern essen dort am Tisch mit den Händen, mit Messer und Gabel am Tisch zu essen kennen sie auch nach 1 Jahr im Jugendheim NICHT.
Sie dürfen dort alles ausleben was auch ok ist. Trotzdem wäre es gut darauf zu achten deutsche Kultur mit zu geben.
Jedenfalls keine Arbeit die ich so unterstützen kann.
Es wird nicht nachhaltig gearbeitet... es wird das Geld zum Fenster rausgeworfen
Ehemalige Klienten ( keine Ausbildung) spielen dort Erzieher auch Familienmitglieder ( ohne Ausbildung) haben das sagen
-das kein Weihnachtsgeld gezahlt wird
-unterschiedliche Bezahlung bei gleicher Qualifikation
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitung neuer Mitarbeiter hat sich sehr verbessert, WEITER SO
Anreize für Mitarbeiter schaffen, leider kein Extrageld nur Gehalt, Bike-Leasing, Deutschlandticket, Tankgutschein usw. .
Leitung sollte sich mehr Zeit für Einarbeitung nehmen. Probleme ernst nehmen.
Es ist ein Team aus irgendwelchen Bekannten und Familien Mitgliedern der Chefin. Einige Quereinsteiger.
Alle 2 Wochen Gespräche oder Entwicklungsgespräche für neuen Mitarbeiter. Dies ist Unüblich, oft werden einem die Worte im Mund verdreht was oft bei dem Heimleiter der Fall ist. Man wird dort von einigen Arbeitskolleginnen nicht gut aufgenommen. Es gibt Grüppchen Bildung im Team ?! ….
Einem wird bei der Arbeit ständig auf die Finger geguckt/ beobachtet
Außerdem sind die Teamsitzungen mehr unangenehm als aufklärend.
Vielleicht erstellt ...
Mal sich nicht so wichtig zu nehmen und Mal an die Kinder denken
Mehr wert auf Päd. Fachkräfte legen, Päd. Arbeiten. Die Safety Villa ist kein sicherer Ort mehr für traumatisierte Kinder/ Jugendliche.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Safety Villa ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Vielseitig, multikulturell.
Vorschläge werden gehört und umgesetzt
Vielfältige Aufgaben, abwechslungsreich
Der Arbeitgeber bietet Mitarbeiter*innen die Möglichkeit sich jederzeit mit Ideen einzubringen und es gibt zahlreiche Möglichkeiten seine individuellen Fähigkeiten gezielt einzusetzen.
Es bestehen viele Gestaltungsspielräume in der Arbeit.
Umfangreich auf jeden Fall
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Safety Villa ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wo bleiben die Klienten?
Beides nicht vorhanden.
Hier ist Luft nach oben. Das Thema Nachhaltigkeit oder Mülltrennung sind zum Beispiel noch nicht so umgesetzt wie es sein könnte.
Umweltbewußtsein fehlt
Sozialbewußtsein nur im Hinblick auf Flüchtlinge, ansonsten fehlend
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird regelmässig gefördert und gern gesehen
In Mitarbeiter wird investiert
Schulzeiten sind keine Arbeitszeiten, obwohl jeder Schultag ein Mehrwert für den AG ist. Bei 39 Stunden kommen dann noch 8 Stunden Schule das, sofern es bei der Weiterbildung so ist. Sehr hohe Belastung. Und man muss selbst zahlen.
Es wird sich bemüht
Auch QuereinsteigerInnen wird berufsbegleitend eine fachliche Qualifizierung ermöglicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Safety Villa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Safety Villa besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Safety Villa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Safety Villa als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
Safety Villa
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Safety Villa
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege